高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 1995

导演: 焦媛   

评论:

  • 白逸美 5小时前 :

    麻生久美子姐姐A暴!!!不论是开头中村安还是和久美子的探戈真的超好看(虽然对剧情没什么帮助,但是作为原著党我已经知道剧情,所以为了观赏而看还是赏心悦目的)老面孔太多了。Minami凶凶也好可爱,木村佳乃还是那么美只是感觉又瘦了,我可能看到了梨花?!泽村叔每部戏都以为下一句会是什么変態发言(不是)麻酱笑起来就是无敌的,剧中还是很少笑,大神就不用说了,无脑觉得帅(emm)总之我看起来还是蛮享受的(虽然剧情有些许意味不明的硬伤)

  • 栋鹏 6小时前 :

    华丽丽的把小说搬到屏幕,气氛营造和剪辑都不错,只是不喜欢推理片,觉得都太假

  • 颛孙运乾 2小时前 :

    洛杉矶再见👋

  • 骏禧 2小时前 :

    可能因为看得不专心 整个动机完全没明白 看个热闹

  • 锦彩 4小时前 :

    评分有些偏低,但我看得很开心,个人觉得比第一部有过之而无不及。该有的元素都有了,就是木村看上去这张老脸有些臭,呵呵。

  • 池令怡 3小时前 :

    饭店从业人员请好好跟能人Masami酱学习领会服务精神,挺讲究哒

  • 渠惠丽 3小时前 :

    披着推理剧外衣的偶像剧:镜头只要一过木村拓哉就讲究得精美无死角。破案过程象闹着玩,但时时处处维护的,雕琢般的仪式感,形成特有文化气质,看着值得玩味。

  • 郎山槐 4小时前 :

    完全没看出来反派是麻生久美子姐姐演的,演的挺好的~话说好久没有看到她了呢

  • 驰辰 5小时前 :

    全明星阵容的爆米花片还是很容易看下去的,有些猜到了,有些被骗到了(主要是受了前作的影响,先入为主)。ps:第一个客人那白气球也太离谱了,虽然这个酒店的服务一直就是离离原上谱🤪

  • 橘萱 8小时前 :

    一般般 不要让演技大咖做坏人好吗 太过明显的导向了

  • 雪恬静 6小时前 :

    依然是卡司阵容大于一切的作品,麻生久美子好赞!!!

  • 翠凡灵 6小时前 :

    活整的太烂了,下次别整了。不知道为什么上一部还很来电的长泽雅美和木村拓哉,这一部却很不来电…酒店管理整的像抖m人群聚会一样,可能这就是日本的酒店文化吧…

  • 祥旭 2小时前 :

    漫威做了一次走出舒适区引入独立导演的失败尝试,《永恒族》是一部既没有导演个人特色,也不是一部工业化成功的商业电影。各大平台的评分诚不我欺,漫威口碑最差的一部当之无愧。

  • 蒿曼文 3小时前 :

    前面那部好歹是乱中有详细的支线,这次就纯粹是搞成一锅粥,营造各种奇怪的烟雾弹。前后设计两场探戈不知道有什么意义,更让我在意的是那位名字叫做曾野昌明的男人,最后他的两个女人一个被捉一个面临生命危险,儿子都被警察叫去问话了,而他却去个便利店结果一去不回,成功被所有人遗忘。麻生久美子有点惊艳到我,气势不减当年,还多了许多时间带来的韵味。

  • 盛欣可 8小时前 :

    镜头切换得简直头疼,感情戏是哪里冒出来的?只靠一个眼神就确认了最终的罪犯?我...

  • 禄惜雪 5小时前 :

    本来一个蛮好的题材,变成了一锅大乱炖,从选角到导演,从画风到故事,所有东西一个字概括——乱。但即便是这样,还是比之前一堆有特异功能的怪咖到处乱跑乱飞显摆英雄形象好点儿,至少这一次漫威让我们看到了不一样的东西。伊卡洛斯的神话我很喜欢,片中伊卡利斯的人物塑造也还不错。不知道漫威有啥计划,拍这种类型片却找文艺片导演,不过也有好处,终究是没那么套路了。

  • 锐梦秋 9小时前 :

    明星多到很难猜谁是真凶,而且真凶是谁其实也不重要。开头木村和中村安奈跳舞挺好看的。故事太一般了,日本片这几年大多数都像流水线作品一样,各种固定套路往里塞点场景人物台词。

  • 祁瀚铭 7小时前 :

    这个破系列一直拍下去不亚于柯南剧场版,又是中二的服务精神与警察卧底猫捉老鼠游戏。都新世纪20s还用这种舞台剧形式拍悬疑侦探片,木村拓哉的探戈多此一举,长泽雅美工具人需要在电影里所出现的时刻。那点反转与真相探案,拍的还不如酒店宣传片。铃木雅之再次证明了他拍广告电影的实力。东野圭吾再这样被拍下去就跟布拉纳糟蹋阿婆一样,又臭又长。

  • 频梓倩 9小时前 :

    少了第一部的新鲜感,却还算紧凑的剧情,终于在开天眼式破案中瞬间崩塌。

  • 盘飞槐 6小时前 :

    这部电影特别适合冬天的时候捧着热敷敷的奶茶和爆米花在热闹的电影院看,氛围做的挺足,演员演得很好,就是剧情不给力。虽然电影里酒店的服务宗旨在我们看来跟神经病似的,但我住日本酒店的时候确实觉得服务真好啊,女主去什么洛杉矶,从美国回来绝对退步了。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved