跨越时间来爱你短剧免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 洛奇

剧情介绍

渴望出人头地的外卖仔黄一一,意外目睹了捕猎者抓捕外星人的行动。黄一一加入组织,成为抓捕外星人的特工,却在一次搜寻当中,发现自己暗恋的奶茶妹天天,以及厨娘方素贞和跑堂皮蛋叔也是外星人......

评论:

  • 务逸美 0小时前 :

    二星半,前面还行,怎么后面崩盘了,太消费情绪了吧,完全就是贾玲在换不同的场景不停哭,几乎看不到啥导演技巧,可能这部电影真就只是拍给她母亲看的吧。

  • 廖依柔 0小时前 :

    上次见到邱导是两年前的事了,印象最深刻的是他是一个对自己塑造的角色有着敬畏感的人。

  • 卫俊辰 4小时前 :

    不止这个分数,有笑有泪。 确实也有不足的地方 但是我觉得8.5分完全配得上,但这种电影有一部算一部,确实很不错,推荐大家去看看,对国产电影少一点偏见和挑剔

  • 嘉驰 7小时前 :

    可惜国内院线估计是看不了了……只能说牛逼 a new old play 戏里戏外是戏也是现实 新老交替是新的也是老的

  • 不清涵 1小时前 :

    最感动的,不是我对你做的事,而是我对你做的事,你都明了。

  • 介凝丹 1小时前 :

    就这?就这?8.3分?我居然花了60块在大年初三去看了这么一部电影??大家对中国电影要求这么低了吗?我承认有些许的小亮点,题材也不错,所以在我心里它可以打到及格线6分,但是这完全没有到优秀吧?剧情老套,转折生硬,最后一大段贾玲的哭戏哭了我一地尴尬的鸡皮疙瘩…哪怕换个有演技些的演员我都能再多打一星,一整部电影就像是强行煽情的哄闹小品,居然能上大银幕还有8分的高分?我服

  • 卫炳伸 2小时前 :

    贾玲哭的时候很明显没有在演戏,这是最让人伤心的。

  • 戴初蝶 8小时前 :

    这次感受注定是感性压倒理性的,所以就不打分了。

  • 宜秋颖 1小时前 :

    我又回来了,改一星了。什么鬼剧情什么烂演技,这玩意有脸刷8分?????恰烂钱???

  • 勇雅彤 7小时前 :

    故事说不上新颖,可是母亲这个点总是能打动人,希望每个做母亲的女生记得对自己好点,不要牺牲不要伟大,让自己开心快乐很重要。

  • 卫辉 4小时前 :

    好笑,好哭,哪家的妈妈又不是这样呢?影院里到处啜泣声。珍惜当下,多去关心自己的妈妈吧。几年前看过《你好,李焕英》原版小品,这次拍成电影,重写剧本,重塑人物,贾玲还身兼主演和导演。沈腾的国民喜剧号召力不在话下,张小斐美丽中的亦庄亦谐也有口碑,片子在人物和故事上面,最大程度保留了小品的精髓,母女成闺蜜,我为母亲做红娘,回到过去取暖这个通俗易懂的故事,完成度挺高,过去不可逆转,未来不可更改,由亲情这个母题穿针引线,在热闹、逗乐之间也有凝视,最后的转折自然贴心,可能会让很多人热泪盈眶。

  • 旷思松 0小时前 :

    这个问题我很早以前就想过,如果我回到妈妈的年代,我想和我妈成为好朋友,然后阻止她和我爸相遇,这样我觉得我妈应该会过的比现在幸福的多……

  • 奉隽洁 2小时前 :

    贾玲作为一位新人导演,这次成绩单交得真的棒!

  • 图门倩语 6小时前 :

    让她再选一次,她还是义无反顾的选择了有你的人生

  • 才骞骞 3小时前 :

    贾玲第一次当导演就能拍出这水准的片子,可见用心和不用心做事的区别到底在哪里,我觉得做春节烂片的导演们真的该好好反省反省。 故事虽然有点像某个电视剧的剧情,但也不全是一样,加上看得出来贾玲确实放了真情实感,后面的回忆杀真的让人泪目。 前半段的笑点也很多,划船那段真的笑到打滚!沈腾贾玲真的是喜剧质量的保证。而且演员们的演技还是都不错的。值得去电影院支持。

  • 文端敏 4小时前 :

    被捧得很高的贺岁档 感觉剧情有点俗套 全片唯一的亮点大概是她妈也穿越了吧

  • 侯盼翠 4小时前 :

    (另外建议陈思诚来学习一下什么是母爱,学习一下人家最后半小时是怎么升华怎么反转的。)

  • 博嘉 9小时前 :

    3.26MOMI 屎里找蛆磨碎了当高蛋白喂要饿死的婴儿画面太印象深刻了

  • 冒易槐 7小时前 :

    现在的喜剧已经不是喜剧,都是让你一会笑一会哭的,pua套路

  • 仍永新 5小时前 :

    作为一部电影来说,是不及格的,严重过誉。剧情结构太弱,逻辑基础混乱,表演舞台化严重。强行抖机灵的台词和用力过重的表演,都让人尴尬得出戏,反而掩盖和混淆了剧作本身表达的内容。前半个小时,我深刻自我怀疑:就这?中间一个小时我满心期待会有更好的编排,却越来越失望。最后半个小时,我感觉被捏住脖子摁在地上强行质问:你哭不哭?体验极为不好😞

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved