剧情介绍

  清晨,职场菜鸟李想(王紫逸 饰)踏入众信贸易集团大楼,开始第一天工作。
  公司里,想结识应聘助理的年轻女孩何琪(郎月婷 饰)。但何琪真正身份是董事长何仲平(周润发 饰)的女儿,更引起同事猜疑,幸得CEO张威(张艾嘉 饰)帮忙渡过难关。
  张威忙于公司上市,却得知何仲平欲让女儿接手众信,心死之下决定为自身利益盘算,因而联手公司副总王大伟(陈奕迅 饰),实施神秘计划,想更在不知不觉间卷入其中。
  就在张威逐步推动计划时,王大伟却因沉迷股权交易负债累累,被迫利用情场失意的财务总监苏菲(汤唯 饰),陷张威等人为被动。更意想不到的是,何仲平从头到尾都在掌控一切,一段职场残酷对决,即将上演……

评论:

  • 池令怡 2小时前 :

    一般。本来想打低分,最后竟然用烟花俘虏我。

  • 缑翠柏 9小时前 :

    这种电影的第三幕一般都不会差。总的来说还是挺好看的,只是没有第一部的那种惊喜感,第二部似乎都是按部就班的进行下去。希望还是会有续集。

  • 黄小凝 0小时前 :

    其实有些画面没有看懂(大部分因为脸盲的缘故)但是就和女主说的那种 “如果都懂的话就不需要看了 而且就因为不懂才会印象深刻”太对了!

  • 树夜天 4小时前 :

    我看完都没明白那只狮子为啥有心魔……歌曲也算比较套路

  • 锺烨熠 1小时前 :

    一般。本来想打低分,最后竟然用烟花俘虏我。

  • 阮曼冬 7小时前 :

    看不见太多意义的续作,无论是故事搭建还是人物刻画,都远不及前作,就连一把感动的热泪都无法赚取了。倒是建立在一流动画工业之上的舞台效果,让人不禁心生遐想,未来的舞台表演,无真人的形式是不是会逐渐大行其道。

  • 赵雅彤 5小时前 :

    在时间线上玩花活,内容上撑不起情感浓度,到头来就变得很矫情了。

  • 苏安民 3小时前 :

    还是要有爱和梦想啊,不要逃避,但是要逃离这个世界。

  • 褒梦菲 6小时前 :

    三星半。逆时针的“流水账”,和《花束般的恋爱》实际也没有太多对比性,但却又有着极有效的共情力。

  • 雪凌 2小时前 :

    第一部真的太精彩太出类拔萃了,第二部比起来就是平庸之作但是还有些优秀的成份在,他们的嗓子还是这么优秀,音乐也没有第一部这么朗朗上头(U2不熟所以也没有什么感觉。

  • 运星 1小时前 :

    究竟怎么会有这样一部电影呢?我是佐藤,我也是薰,我是所有人,所有人都是我。

  • 璩向雁 7小时前 :

    就是一个制作很精良,音乐很欢快,节奏很稳定,故事很励志,但剧本有点拉跨的合家欢向米花片。drama舞台效果拉满简直杀疯。

  • 管乐意 8小时前 :

    在角色塑造上过于扁平化,这个人物的饱满程度无法支撑起这么大规模的剧中剧。做小而精的可能更好一些。比较喜欢选秀的桥段。

  • 茆英杰 8小时前 :

    愿意称之为动画片版Glee,哈哈哈。爱好欧美音乐的看起来都会蛮享受的,因为真的是每首都耳熟能详。

  • 鄞暄美 2小时前 :

    对都市文青的观察比花束中的恋爱真实很多,也更打动人。只是为什么每一部日本青春物语式电影总会有无限重复的元素:一家trans/les/gay吧,一位爱而不得的性少数(again,ta们真实的困境从来不是这类电影书写的重点,而只是为主角经历增添的色彩),一个深陷性钱交易无法挣脱的少女,一个普通人女友,和一个跟你一样无聊但能飞升的朋友。毫无想象力,不如多拍拍和伊藤沙莉的故事,他们相遇的情节是十万分之一。

  • 蒉布衣 1小时前 :

    爱和友情,勇敢,反派很反,正派很正。

  • 锦芙 7小时前 :

    挺好看的,哈哈哈哈,无论是情节还是歌舞的融入都比前两天我看那个强多了

  • 金元纬 8小时前 :

    卧槽 Netflix不要自己拍电影了吧 还是去买吧。没一部能看的。导演什么玩意儿。人物觉得自己像垃圾就躺在垃圾堆上,人物turn off了,东京塔就熄了,人物不想结婚身后就有人拍婚纱照。森山未来天天撩他那个丑头。表演极其尴尬,调度全靠巧合(说完尴尬的话,电话就来了) 只有东出好看,又让他站在消防梯上抽烟,(剽窃滨口龙介都不换演员的吗?)声音处理也极其极其刻意,而看不出意义。

  • 珠歆 9小时前 :

    看第一部的时候还是几年前跟朋友一家在新泽西的电影院咧。欢乐轻松的片子,歌真好听呀,估计是怕吓到小朋友反派的画风都是二二的,搞得我到最后才晓得一直以为是哈士奇的大boss其实是狼啊。毛茸茸的效果做的太好了!想rua!

  • 武念云 4小时前 :

    片子本身一般,但及格,打光和几个镜头调度蛮喜欢的 (今天刚好下雪,洗完澡边吃草莓冰淇淋边看的,果然本质上是个丧的人)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved