剧情介绍

  Mitya and Alisa are set to get married. The problem is that Mitya is still married to Vasya, who refuses to grant him a divorce. Can Mitya and his friends convince Vasya to change her mind?

评论:

  • 钞梦露 8小时前 :

    遗憾不能在大银幕上欣赏。

  • 运星 5小时前 :

    公交车那段打戏蛮好看的,跟街舞似的。满大人圆上了。一千年老霸主一爪子就给吸魂了,suck!十环要真是戒指,戴戒指的人得多大?很多地方看着都像抖音视频,杨紫琼打戏不就是换脸吗……我还以为奥菲那能跟尚气他妹在一起。你看像咱这样的普通人就只能过社畜的生活,没有一丁点奇幻的可能性╮(╯_╰)╭漫威里的黑人是富且高科技的,漫威里的中国是传统古朴低科技且拥有神奇动物的,跟现实正相反。

  • 震枫 9小时前 :

    故事不错。刻板印象还是太浓。这部电影大家想看的还是找资源看吧,别去电影院给它贡献票房了

  • 谷林 1小时前 :

    成家班的武打设计确实可以,除此之外剧情过于低龄

  • 花天翰 8小时前 :

    还……蛮好看的……时而觉得Katy好看时而不觉得可能是因为妆?龙蛮帅的但莫名弱 猪猪狗有点可爱但又有点像火鸡…… Wong! Wong! Wong!

  • 玲优 4小时前 :

    特效是唯一的看点,一环套一环太有意思了,想起了西游记里青牛怪那一集。

  • 肥香薇 7小时前 :

    杨紫琼和梁朝伟真的是为大荧幕而生 一直觉得刘思慕很帅 但电影里还是有些瞬间觉得他不是特别适合电影荧幕 感觉金氏便利店他更有魅力

  • 罗千叶 0小时前 :

    演着演着就唱起来了,非常音乐剧感觉的动画片,但是歌又很一般,整体走的温馨路线,但是没事笑点我真的get不到,去抖音补了几个番的解读,感觉比电影有记忆点

  • 祁小坤 4小时前 :

    超预期,7.5/10

  • 湛合美 8小时前 :

    太无情了,就差没贴龙标了,就这都没给上映。算是比较不让人拧巴的西方思维讲述东方故事的电影了。东方瓦坎达,卧虎藏龙的竹林,成家班的喜剧式动作,山海经的神兽,算是合格的爆米花。

  • 芝可 1小时前 :

    電影中期許中國文化表現給外在(外人)看的標準之高,那種壓抑的犬儒就如我們挑剔主角劉思慕的外表一樣矛盾且複雜。片中對華人父子的詮釋很不錯。除了武打橋段華麗,那些大羅美麗可愛的畫面相當討喜。即使劇情走向如阿凡達、50年代西部片那樣傳統大集結式的大火拚又如何。這部漫威電影想傳達的身為中國人我可以接受到那份心意。

  • 洲彩 0小时前 :

    太没惊喜感了,全程幻视章子怡演尚气他妈会是怎样一番景象

  • 梓强 3小时前 :

    ★☆☆☆☆ men,我很久没看过这么烂的电影了,消遣华人还宣传华人电影,哦,谢特!特效一般,剧情不入流,有点脑子的就奉劝您别看,我掏心掏肺说的这句话,因为我也没看完,看了一部分,不忍直视,太恶心了。

  • 矫雨雪 8小时前 :

    塔罗这战斗力是怎么守下这么多年的

  • 纪晨旭 7小时前 :

    难得有这样一个中国神话故事,只是让人有点不伦不类...但是里面的神兽做的很符合传统的审美 里面的龙 还有马...邪灵

  • 首初彤 9小时前 :

    电影很灵巧的规避了漫画原著里”辱华“的部分,而且东方元素看起来也不是很生硬,反派的刻画在漫威系列反派里也算相当出众,当然也可能是梁朝伟太帅了

  • 玄映阳 2小时前 :

    公交车、脚手架的打戏不错,而且挺搞笑的,剧情当然有点套路了,东洋画风不是乱炖的问题,是稍微有点丑,奥卡菲娜挺逗。一般就给漫威3星,感觉现在分有点低啊,四星鼓励。

  • 祁迎彤 6小时前 :

    人物缺乏基本的行为逻辑,从场景到语言设置全部混乱,看得满头问号。

  • 鞠湛霞 7小时前 :

    可能是之前心理预期太低,整体还算不错的爆米花片,尤其是打斗和东方元素的呈现,能看出来剧组是想要讨好亚洲特别是中国观众。只不过那些什么黑暗生物,中英语言的切换,还有没法自圆其说的剧情bug,让它看上去又是多么地俗套和缺乏新意。只能说皮做得不错,但内核还是美式英雄的老一套,而且它让我想起之前迪士尼拍的《寻龙传说》,只不过前者是真的有做足了功课,后者则是把一些东南亚文化拼凑进美式故事版图里面,能看,但根本不是东方人想象中的东方故事。

  • 酆峻熙 3小时前 :

    2.教Awkawafina射箭的仙境婆婆说的“无的放矢”出自毛泽东。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved