剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 程力夫 6小时前 :

    开头吴京的那个打鸡血差点把我劝退……章子怡那部无功无过煽情太强行,沈腾也就有点扯。最好的无疑是徐峥的鸭先知,也许是因为上海背景也许是因为和我成长背景比较像,虽然很主旋律还是很感慨。勉强gei三星

  • 机兰梦 5小时前 :

    章子怡执导的这个短章很好,最让我赞叹的就是她试图传达的情感的丰富性。为了不让孩子担惊受怕,爸爸曾告诉孩子,自己的职业是诗人,在天上写诗。为了这首诗,爸爸用生命做了燃料。这生活看起来本没有什么诗意,丧夫之痛,独自抚养孩子,在戈壁滩秘密坚持科研事业,死亡、苦难、不为人知,她本可以这样讲述这个故事。但她的诗却说,“生命是用来燃烧的东西/ 死亡是验证生命的东西/ 宇宙是让死亡渺小的东西/而你,我的孩子/ 是让我们想要创造新世界的开始”

  • 逸楷 3小时前 :

    沈腾有点烂尾啊还有章子怡导的是一部诗朗诵吗?

  • 辞安 9小时前 :

    虽说片子还没上不知道质量如何,但是发行方中影往影片前头塞了18个预告片这种事很显然是不够尊重观众也不够尊重电影本身。

  • 骏阳 8小时前 :

    本作相比系列的过往,最大长进是加了有助于人设丰满的文戏,撕下了纯爆米花标签,让邦德多吃了人间烟火。这点,值得给米高梅加个鸡腿。不止是丹尼尔007之旅的谢幕之作,还首次出现了该系列的悲情结局。

  • 玲优 7小时前 :

    拼盘电影还是少一点吧,这次只有四个故事,每个故事都相对完整些,没有特别拉垮的

  • 辟元彤 4小时前 :

    12.1 007 No Time to Die @ 中洲Tmall影城

  • 象天骄 0小时前 :

    谢谢,我的父亲母亲们

  • 林曼 9小时前 :

    一辈子不碰就不能活啦?人家华夫人吃完含笑半步颠之后都准备一辈子不笑不走路了呢。 | 去吧,早看腻了你演的邦德了。罗杰·摩尔和皮尔斯布鲁斯南的邦德才是我心里的007。

  • 骞翰 7小时前 :

    大家拍拼盘越来越娴熟了

  • 祁芙华 7小时前 :

    章子怡用女性细腻的笔触和情感,展现一个航天工作者和母亲双重身份下的坚韧和温柔。

  • 牛映冬 4小时前 :

    点映场看的,不剧透。第一节 乘风,有三点BUG;第二节 诗 ,真诚感动,最喜欢的一节;第三节 鸭先知,中规中矩;第四节 少年行,偏温情搞笑,也中规中矩。总体三星半吧,最喜欢的还是 诗。

  • 玄映阳 7小时前 :

    每况愈下系列,希望此为系列最差,以后质量能上来,就是艺考学生的应试作品。

  • 瑞霞飞 0小时前 :

    沈腾有点烂尾啊还有章子怡导的是一部诗朗诵吗?

  • 齐浩言 0小时前 :

    花钱买罪受 男性享乐真tm无聊 感动自己去8

  • 革芊芊 1小时前 :

  • 曼寒 1小时前 :

    徐峥在喜剧道路上一直越走越顺,而且感觉拍的很稳当

  • 翱潍 8小时前 :

    不是邦德粉,之前只看过天幕,这部观感很不错啊

  • 橘婷 2小时前 :

    丹尼尔这一任最不同于以往前辈的一点是太累了。他拥有了父母起缘、痛失所爱、拥抱妻儿、同门反派,甚至还要搞好职场关系

  • 琛茜 8小时前 :

    上一部幽灵党才上车的我以为当时赶上的是末班车,然后有续集,就很满足了,这个续集依旧的是007式的复古和优雅。Oh James... 就,特工不配拥有退休生活吗?淦!😞 那句没有大声说出来的Family啊。There's no time to die. We have all the time in the world. 电影里的5年后,现实里也是过了五六年了,再见到这帮老朋友很感慨,蕾老师依旧迷人,安娜妹妹超可爱,丹尼尔的蓝眼睛依旧让人沉迷。唉。开头的意大利小城,推上火车的诀别,然后片头MV一气呵成,碧梨的歌真是和这两人的故事浑然天成。就冲开头这段也要多刷几遍。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved