高四电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2018

导演: 洪成昌

剧情介绍

  这是一部电视剧背后的故事。电视剧制作公司的老板安东尼金(金明民 饰)有着华丽外表,但极其毒舌。他的人生哲学就是一切以钱为中心,电视剧的质量则不是重点考虑的问题,收视率才是衡量成功与否的标志。正在制作播出的电视剧,突然被广告商要求加入价值3亿韩元的广告植入,这遭到了大牌编剧的抵制。而安东尼则利用编剧助理李高恩(郑丽媛 饰),不折手段的解决了这件事,但也导致了他被众叛亲离,金钱尽丧。
  时光流转,安东尼经过三年的低迷时期,终于迎来了翻身的机会,而这次他看中的剧本就是李高恩的。经过一番磨合,高恩答应和安东尼合作。一部电视剧的诞生故事就此开始,加入这个阵营的还有超级巨星姜赫民(崔始源 饰)。三人间的化学反应值得期待。

评论:

  • 永绿海 3小时前 :

    这绝对称得上是lgbtq里程碑式的电影,虽然结局刻意圆满,不太现实,但比起传统悲剧,更愿意接受温暖的,男主感觉好像甜茶,屋子里的海报居然是非我所愿,必须支持一下!

  • 洋春柔 4小时前 :

    像是在看伯格曼的电影,而不是科恩的,演员摄影补光都挺好,但就是看着无聊,而且虽然华盛顿演技确实好,但还是不理解为什么让黑人来演

  • 锦美 6小时前 :

    光影真的很绝,演员演的也很到位,但有对比就有差距。《麦克白》改编的只看过黑泽明的《蜘蛛巢城》,相比之下黑泽明的故事更具完整性和故事性,而这个《麦克白的悲剧》戏剧化的延续,让人物内心活动表现得更突出一些,但故事性就不如《蜘蛛巢城》,我会更偏向于故事讲的好的,因为黑泽明方方面面都不差。

  • 梅彩 9小时前 :

    可能因为我没看过麦克白的其他内容吧,所以这个故事本身对我来说是新鲜的,毕竟莎翁的故事,就还挺吸引我的,有意用了老电影的4:3,还有那个时代常用的渐黒渐亮以及叠化转场,场景明显都布置的类似舞台剧的感觉,还行,但毕竟让老美来演英国戏剧,味道上还是差了一些

  • 曼寒 9小时前 :

    话说同性是注定逃不开出轨偷吃吗🙃

  • 李傲冬 7小时前 :

    舒适,虽然不能认同电影中的出轨理念,但是两位爸爸之间的暗自较量以及围绕儿子的三角恋都发展的比较完整有趣,整个来说是蛮有意思的

  • 琪婷 9小时前 :

    在以婚姻关系为纽带的背景下,爱情能存续多久呢?🥲🥲🥲

  • 晓驰 0小时前 :

    另:

  • 桐优 2小时前 :

    蛤蛤蛤

  • 祯梁 5小时前 :

    可能因为我没看过麦克白的其他内容吧,所以这个故事本身对我来说是新鲜的,毕竟莎翁的故事,就还挺吸引我的,有意用了老电影的4:3,还有那个时代常用的渐黒渐亮以及叠化转场,场景明显都布置的类似舞台剧的感觉,还行,但毕竟让老美来演英国戏剧,味道上还是差了一些

  • 贲翠丝 0小时前 :

    有点狗血,有点真诚。We’re all the same.

  • 皓树 0小时前 :

    感情是流动的,爱是永恒的。你真幸福有这么多人爱着你。

  • 福骞 1小时前 :

    题材不错 剧情感觉拍的也还行 可以说是狗血抓马搞笑集于一身了hhhh

  • 郝觅夏 3小时前 :

    热泪盈眶 剧情发展的每一步都是我没想到的 又是一次极好的观影体验 愈发觉得 血缘只是锦上添花的点缀 爱,才是一个人、一个家庭的骨骼和血肉 聚焦点非常好 在同性婚姻合法化下成长起来的第一代青年 用自己的眼睛记录着他们父父爱情… 以及别人眼中的他 或许未来也会有两个母亲的家庭电影(哦,阿莫多瓦全都是) 本来觉得高光时刻已经很密集了 结尾爱的千丝万缕的连接 以及彩蛋(那部纪录片的片尾) 再次将影片升华 在我心中,它一定是有历史地位的

  • 普浩阔 4小时前 :

    其实你要说和异性恋那种争夺孩子抚养权的离婚夫妇有什么区别好像也没有,但这毕竟是男同性恋,作为一种展示这样的成品算得上不错了

  • 查陶然 8小时前 :

    峰回路转的抓马剧情果然是我的菜😂,爱的主题虽然是老调常谈了但永远不会看腻,爱了。ps同性恋家庭果然还是欧洲才拍的出那个味道,吊打某坞一百条街啦。

  • 静梅 2小时前 :

    三星半 故事主线与瑞典电影《养子十五岁》有异曲同工之处,但比较起来,《养子》的表演更具感染力。另,网飞涉及青春、爱情的片子越来越流水化模式了。无论是叙事方式,摄影,配乐都大同小异,容易审美疲劳呀。

  • 雪雪 2小时前 :

    7/10

  • 诗驰鸿 0小时前 :

    青春和家庭加上同性之爱,出现了各种的问题,还是离不开青春片和家庭片的范畴!

  • 诗茜 6小时前 :

    非常好看的一部关于同性恋的电影,你永远可以相信意大利🇮🇹

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved