武警部队任排长的李相平专业回到青山乡任司法助理。乡领导给他的任务是为全乡发展经济创造安定的环境，工作中李相平发现吴乡长所谓的安定团结是为棒槌沟的虚假繁荣和不安定捂盖子。李相平依照法律以一颗善良的为民的心去调解形形色色的民事纠纷。他渐入角色为工作惹恼了惟利是图的人，失去了相恋五年的女友，但是，他赢得了真正的善良、正义人的心，也赢得了漂亮有知识的姑娘那风娇青睐。
赵青山是两年前介入揭发人参案的第一人，当年他为写检举信受了多次无端陷害，逼得他离家出走打工两年之久，打工期间他月月给家寄钱和邮信，妻子杨小娥却没收到，是文会计唆使林老三用赵青山寄来的钱勾搭杨小娥，两年后杨小娥到法庭宣布赵青山失踪而离异，并和林老三结婚，林老三生性贪婪无知，娶杨小娥之后又借女儿婚事索要钱财，使梁二柱胁立珠跑到城里，为了婚姻铤而走险锒铛入狱。二柱子失足之后，林立珠身无分文，沦为陪酒女，却被李相平巧遇救出，相平劝立珠回家林老三又逼走立珠，二柱子家又不容，立珠走投无路寻短见被赵青山相救，赵青山正直勤劳，最终赢得林老三女儿的爱慕。
许柱也是人参案的受害者，他为了要回血汗钱扔了家和农活，导致家境笸箩妻离子散，是李相平苦口婆心的规劝使他重振生活的勇气，离散的妻子儿女又回到他的身边。
许柱的大妹妹玉英是典型的小农意识的村妇，她家因人参被骗演绎了许多不该发生的故事，在李相平的帮助下使她终于迷途知返。
文会计惟恐天机泄露，挑唆相平哥嫂不和，相平嫂子桂风小肚鸡肠，多次耍泼，鸡蛋里挑骨头硬将自己的深爱的丈夫推进清秀的怀抱。
魏杰隋燕夫妇因双方均对婚姻不尊重而闹矛盾，魏杰捉奸后，夫妻双方斗气，互不负责读高中的儿子的学习费用，结果儿子为生存去建筑工地打工，被砸伤至残。
李相平依靠法律用善良的心破解了一桩桩矛盾，平息一件件因人参款被骗带来的民事纠纷，最后水落石出，村乡两级干部合伙贪污的大案露出端倪。充当保护伞的受贿者吴乡长和作弊者魏杰、文老二落进法网。李相平依靠法律平息民事纠纷，使贪赃枉法者最终自食其果。
过年的时候这部热度很高，今天在b站看完觉得果然长大看没有小时候的味道，不过这小朋友看其实不错的作品了。最后我发现弹幕居然很多不懂篮球规则的，0.5秒是指拿到球开始球的
满满的正能量啊，虽然剧情比较低幼，但是很有趣啊，当好莱坞沉迷在黑人，丑八怪，同性恋，少数族裔的政治正确中无法自拔的时候，我们的动画要抓住机会抢占市场啊。
剧作在线，叙事的话就比较平常，不过画风的变化有点接受不了
已经不再幼弱了，拍出了球赛的燃和紧张，也有人物性格的成长，梦想与现实的挣扎。
好久没看到喜洋洋系列电影咯～
徐玄振🥲🥲🥲三分给徐玄振，一分给电影的台词，人没有记忆的话怎么能叫人，是僵尸🥲🥲🥲
已经不再幼弱了，拍出了球赛的燃和紧张，也有人物性格的成长，梦想与现实的挣扎。
作为平时不看篮球的观众，刷完感觉特别想找篮球题材的动画来看，哈哈。还是值回票价的233。没看过本传动画，只是对部分角色有所耳闻，在大电影里终于把这几只羊的名字和设定弄清楚了。一直以为喜羊羊与灰太狼同龄，没想到前者好像还是学生，后者却已经是有老婆孩子的社畜了。片里大数据吐槽、外卖小哥境遇之类的现实主义元素有点意思，可把未成年人上学和打篮球爱好对立起来最后也只是二选一没有真正消解矛盾就不太妥当了啊。
看出了熟悉的艾弗森和麦迪的feel，致敬青春了这就是。
还是过于温和了，那个病人家属真强奸了女主可能会好点🤔
为什么没有评分，离谱吧，喜羊羊与灰太狼诶，5000多集啊
虽然歌是抄的，但是最后一场比赛实在是太燃了，这还是喜羊羊吗？
直接让我做了我爸强迫我开车上路的噩梦
但作为一个02后我感觉，说教味还是有一点点重，感觉国产动画的通病就是转场很怪，可能是我要求太高了（毕竟经费限制嘛），很棒的，期待下一部！！！
太燃了，喜羊羊开始黑篮化之后是真的不错，我跟朱爹两个中年男人在小孩子包围中疯狂“卧槽”！梗太密集了，从更衣室格林公式开始全程高能，小朋友看个热闹，篮球狗能看出门道。编剧是真的懂球，烈羊羊战术板有东西的，最后半小时的篮球赛打得相当合理，经典致敬段落一个接一个。喜羊羊单核带队是魔术麦吧，含泪打五星！
最近看了两部子供向，感觉子供向的问题是本子不好，非常俗套没新意，可能因为小孩也没看过多少电影，而且剧情不是他们评价电影的关键，所以做子供向的时候也就理应不需要注意这些。比较好的是篮球的部分还算比较有模有样吧，作为一个篮球基础知识只有《灌篮高手》的观众看得比较舒适，不过有人全程没下场，打到最后居然也没有连滚带爬的，不大符合常理（？）
刚硬又冷静到大声哭闹无法自理
总的来说，又乏善可陈
比熊出没差远了，故事剧情完全儿童向的，很简单，制作上也不如熊出没，经常有定格画面，喜羊羊在转球结果球也是不动的，人物撞上了就全图一个嘭字，说话嘴型完全不变，就是一个图形
such an amazing cartoon… for ppl younger than 8
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
