宠妹为后 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2014

导演: Bong Siu

剧情介绍

陈虹由内地偷渡来港,人生地不熟,为求生存,不惜一脱接拍“北妹”一片,在拍摄过程中被人百般作弄,占尽便宜,但她仍强忍着,以为影片上映后,便能一举成名,可是当她发现此片只是一般色情影带时,她极度绝望。那时,竟然有人请她拍大电影“塘西风月痕”,在拍摄中她比谁都卖命,令她知名度磊增,可是却换来更多的排挤,及被人发现她是无香港身份证的。直到最后,现在无人知她在何方,只留下一个传说,陈虹,她的身家过千万。

评论:

  • 扬采波 4小时前 :

    韩版《五十度灰》,没那么高级奢侈,办公室恋情更接地气,几处小情趣拿捏的很到位,徐贤是最大亮点,整体还是偏偶像剧。至于爱情的公平理论,每人的尺度不尽相同。6

  • 习信鸥 6小时前 :

    7.0 今年的没有去年那么好笑了 2021果然从国会暴乱开始讲起了 可惜疫情还是没有结束 感觉2021年的美国人民完全没有学会总结 而是活的更过激进和混沌了

  • 优梅 0小时前 :

    作为年终封面,太合格了,充满了对全世界的调侃,反讽和戏谑

  • 信海 6小时前 :

    一波接一波地讽刺,看起来太爽了。而且明明是针对他们自己,有的地方却让我为我们自惭形秽。我为我的自惭形秽而自惭形秽,因为我能做什么呢?我也是受害者而已。

  • 佴鹏天 6小时前 :

    解禁,在《解禁男女》这里是一个伪命题。同是扮演「下属」角色的男女主人公不仅是平等的「同性恋」关系,还是可替换的「无性恋」关系。其实,不用等到他们「互踩」起来,从他们「一字之差」的名字和一个模子刻出来的「staff」身份也能「细品」出来。另外,开篇那场「人事调动」戏也提醒了影迷,享有支配权的「S」角色并不由被困在「M」角色当中的白领阶层扮演。这一群体在这部为「次」文化摇旗呐喊的宣传片里从始至终是被「主流化的次文化」调教的狗,感谢女主温柔又体贴的科普,最终她被《定制男友》调教成了狗的主人。主人在这套基于权力结构搭建的底层逻辑里「喜上加喜」开发了一个情趣小游戏,看似解构「指令」逻辑,实则「变本加厉」巩固、细分和优化了「字母圈」这套叙事话语。以便让都市白领毫无顾忌地投入到这段可疑的「虐恋」关系里去。

  • 冬格 0小时前 :

    “从2021中学到了什么?我明白了,没有人从2020学到一点教训”,看完好笑又有点悲哀;梗挺多的;练听力和了解时事的好机会

  • 7小时前 :

    笑死了,希望能成为每年的定番!Average British citizen是最好笑的哈哈哈哈哈.

  • 嘉勇 8小时前 :

    用力过猛了,前半段会觉得辛辣有力,借用某电影的高赞,叫“用戏谑来戏谑戏谑”,后面看着看着便感到乏味了。

  • 寇晨钰 3小时前 :

    新闻喜剧伪纪录片,极具讽刺意味

  • 坤晨 9小时前 :

    居然是定番,惊喜。两个感悟:1.病毒肆虐与极端气候真的不是地球在试图清除人类么?2.社交媒体发展十余年到现在一以贯之的就只有激起观看者的愤怒以增加参与度,多看无益。

  • 五书桃 8小时前 :

    疫情以来又一年,人也变得有些麻木,看什么新闻都觉得无趣。

  • 卫湘然 1小时前 :

    脱口秀拍成伪纪录片是这样的,片子里就没有几个正常人,典型的美式黑色幽默

  • 帆冬 8小时前 :

    这是个测试题:你觉得哪一方的人说的超可笑?哪一方的人说的似乎有点道理?恭喜你,可以通过这个判断自己属于哪一方(手动狗头)

  • 单于欣愉 9小时前 :

    2021年的回顾总结,言语更加犀利讽刺。纵然今年糟心的事很多,也要满怀期待更好的2022。片中还不忘宣传自家的电视剧,没想到《布里奇顿》还挺好看的,一口前看完8集。

  • 康文敏 4小时前 :

    现在非常需要有个平台或者媒介,在每年年底的时候给我这样子总结一遍,不然真是啥也记不住啊

  • 危书艺 0小时前 :

    非常荒诞又是现实真正存在的事件,世界变得越来越没有理性,无脑疯狂。回看,2019年是那么的遥远

  • 卫泓舟 7小时前 :

    Netflix 出品. 还是挺轻松诙谐的现代性喜剧. 角色扮演的互动环节 随时间推移 慢慢进入各自状态的展现 很好玩. 女主的御姐气质相当可

  • 初沛 8小时前 :

    整体来说很不错,我很喜欢,但不认为适合所有人,大多围绕美国,切笑点也比较美式,玩梗的方式不一定谁都理解。

  • 乐正以旋 2小时前 :

    没有Death to 2020好看 but为了Hugh叔

  • 周耘志 3小时前 :

    两件事很impressive. 比电影制作的制作效率和剧本里密密麻麻的笑点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved