陈星乃东阳城陈家少主，父母双亡，本可在成年时继任家主之位，却被野心勃勃的代家主陈盛，设计暗害打算鸠占鹊巢。谁承想陈星大难不死，意外获得失传已久的至高功法《太古星神诀》，并学会了部分招式，强势归来，揭穿陈盛丑恶嘴脸，将其关押入牢。此事暂了，陈星未雨绸缪，仔细研究《太古星神诀》，搜罗功法所需星兽，快速成长。期间，陈星因一只星兽，救下玄阳宫宫主之女穆青岚，并在其建议下，历尽千辛拜入玄阳宫。然而刚入门，陈星就和副宗主之子剑飞空，争端不断。
@@@（2021-10-30）劇場版 ソードアート・オンライン プログレッシブ 星なき夜のアリア（刀剑神域 进击篇：无星之夜的咏叹调）
作画很精致，看得出不缺钱，这块故事动作场面本就不多，最后的打戏秉持着刀剑一贯的作风，光效拉满，动作帅气，至于具体的打戏自然也就不重要了。
想起在英国小宿舍窝在床上看SAO的日子，当时还氪金大几百买了aov和SAO联名的亚丝娜皮肤
亚丝娜作为主角的大女主电影，无法抛却桐人这个安定的男主角是最大的遗憾，不如说，中段出现的桐人导致了本作在中间开始跑题。本作前半的主题是什么？通过亚丝娜的视角，本作重新拾起了SAO系列最基础（但正传又忽略掉）的魅力：亚丝娜理性理解了现状之后，却花了一段时间才意识到死亡的存在，这种迟钝恰恰揭示了当巨大的虚构成为了血淋淋的现实，现实生活的体验、关系却被置换成了幻象，这也导致必然与米特这个现实好友别离的结果。桐人的中段介入扰乱了这个讲述，故事不再聚焦亚丝娜现实人际关系的变迁，而是转向了桐人，这个先从虚构开始认识的关系对象。
7.9有些虚高吧？情怀分么？平铺直叙的第一层攻略战和一个新角色的友情出演，虽然的确把我拉回了第一次看SAO的回忆里但是剧情实在是太平淡了
sao第一层的故事，阿丝娜的成长史，从一个新手玩家的转变，通关前是公会的副会长。时刻为女二生命担忧，毕竟后面没出场过，女二在关键时刻吓到退出队伍跑路，这也是普通人的行为，桐人阿丝娜强行提前认识。
先表达一下：反对卖淫合法化、代孕合法化、器官买卖合法化，人一旦作为“商品”，势必会产生赤裸的“霸凌”、“剥削”和“奴役”。《甘古拜·卡蒂娅瓦迪》这是一部考虑了很久要不要推荐的电影。据网传目前印度票房冠军，根据真实人物改编。女演员很惊艳，天真烂漫到绝望迷茫到不甘反抗，通过眼神的变化精准地传递给观众。特别是接受“身份”站在门口空洞的眼神是冰冷刺骨的绝望、聚在一起给“无法回归的家”里人写信眼中的悲切、操办自己爱过的人婚礼混乱不甘……国内的演员差得太多，一是大部分缺少文化底蕴，无法理解人物，靠模仿只有表没有里；二是文艺创作者缺乏对“真实”的感悟，离“群众”太远了，作品空洞乏味，缺少真挚。推荐是希望观众能以多元化的视角来感受世界，培养思辨的能力。发现问题、解决问题，最终是需要解决问题。
可以，完善了亚丝娜进入sao的动机
以亚丝娜为中心的SAO动画都挺好看的，圣母圣咏也是，加上艾恩葛朗特确实还有很多可以挖的地方，很好看
补充了之前第一季的一些没说的剧情，总体来说是烫剩饭
5.算是补充了桐亚两人认识的细节，表示很满足。
在中国人眼里印度就是个“脏乱差”的国家！但这个国家的电影敢直击现实的丑陋！这就要比某些国家强1万倍
删去了TV里一些赘余情节，加长了桐人和亚丝娜的剧情线，加了个工具人性质明显的女二。可看性上升了一些，就是前期两个女主的剧情相当一般，也就是无趣。
可能已经过了看sao这种类型的阶段了
2012.7.7，距离第一季播出已经十周年了。回到SAO，一切的开始。进击篇是对正篇攻略艾恩葛朗特的具体补充，既是外传又是前传。以亚丝娜的视角展开，并添加了新角色米特。前半段是橘里橘气的百合姬绊，后半段是和桐姥爷的命运邂逅。制作在线打戏酣畅淋漓，梶浦由记的配乐渲染出了战斗的残酷感，尤其是食人花和最后的boss战。从黑白剑舞掀起的热潮到爱丽丝篇的惨淡口碑，一时唏嘘不已。不知不觉到了告别中二的年纪，那个高喊着星爆弃疗斩的黑衣剑士也将成为时代的眼泪。
求求川原放过亚丝娜吧，我记忆中的那个一袭白衣飒爽英姿独立坚强的少女到这部已经变成童养媳了，真是本子作者都比你爱这个角色
【11.6 toho sjk】前40min——直女装姬天打雷劈；桐人出来救老婆一幕后40min——官配is rio👌我就是六年没看sao系列人快嗝屁了也要喊一句桐亚太尼玛真了kswl... 二次元嘛chara switch的很突然可以理解且asuna好可爱哦🤤 主角光环永远残血一滴复活虽然扯但毕竟是初代异世界轻改大王 不离谱🤓 看的我倒是有点想重温下tv了。
百合线结束了好难过 姐姐突然让人下头也很让人难过555（老婆真的是天使吧
无时无刻的高饱和和过重的阴影和几乎没过脑子的怪物设计让我怀疑后期审美是不是有大问题，明明动画前期都很审美在线
这个算平行时空吗？从女主角度讲诉这游戏 不错不错还以为炒冷饭 个人感觉刀剑第一季真的很好看！！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
