嘉兴市人事人才网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 韩洋

剧情介绍

  秉持着“损友”原则厮混多年的青梅竹马卢嘉嘉(李婷婷饰)和年孟宇(刘芮麟饰)在高中毕业后一起去上海读医科大学。年孟宇凭借自己的经济头脑和家庭关系开始在校创业,财迷卢嘉嘉则为给异地初恋男友买手机变身年孟宇“御用会计”顺便兼职“拾荒”。之后卢嘉嘉认清感情决定分手,年孟宇却被学校的古典美女孙晓慧(肖雨饰)吸引。孙晓慧作为情场高手玩弄年孟宇于股掌,在卢嘉嘉的帮助下才认清真相。此时,卢嘉嘉的代课学长姜枫喜欢上卢嘉嘉,年孟宇也渐渐意识到自己对卢嘉嘉的感情。非典的意外到来让三人开启同居生活,姜枫向卢嘉嘉表白却被拒绝。年孟宇终于意识到和卢嘉嘉多年损友背后的爱情真相

评论:

  • 穆月明 6小时前 :

    结局有点蠢,又强行拔高,又强行反转。葛优一出来就想笑。。。雷佳音这是什么人设?邋遢不羁艺术家?反智反文明的国min性,实际上邋遢不羁的只能是猥琐男。

  • 是明达 8小时前 :

    超出预期的体验,真正意义上建了一个惊喜局、悬疑局、冒险局,很久没看到化学反映如此好的双雄片。雷佳音和李现的CP感真的非常好!很搭!最最最惊喜的感觉是阿如那和咏梅,一出场就觉得惊喜!关键打破近年来观众对“盗墓”题材的设想,各种人物以新的设定带来新鲜感真的很棒,本月C位片,值得二刷!

  • 邝凝蕊 6小时前 :

    三星半吧,题材和节奏效果不错,全程紧张刺激感还行,就是有些点过于尬了,比如葛大爷的双枪。

  • 萨绮文 5小时前 :

    看了《古董局中局》,犹豫之下决定在豆瓣电影给本片标记三星,然而回想起某些个人观感胜过本片但当时只标记两星的电影,便由此再次想感慨:长期在豆瓣做观影记录的情况复杂多变,一部片子的标记星数并不一定与个人观感或喜厌程度对等,片甲的标记星数多过片乙并不一定代表片甲给我的个人观感就好于片乙,……

  • 籍叶飞 3小时前 :

    但还是原谅它 因为看过了门锁

  • 花怡 5小时前 :

    如果能忽略掉所有不合理的地方,还是好看的。

  • 灵漫 6小时前 :

    看到最后一刻的时候,感慨,啊何必这样绕圈子……

  • 雨淑 6小时前 :

    还行吧。郭子健挺能驾驭工业场面的,但就一直甘于拍出这种评价徘徊及格边缘的商业片了吗?悟空传虽然砸了但还能见点锐气,这部就完全老套

  • 梦霞 6小时前 :

    全片不功不过,剪了很多线,有点粗略,

  • 闾子美 3小时前 :

    很好,电影院里有过年的气氛了。

  • 缑笑卉 6小时前 :

    学了一堆港片的拍法却没有港片的精髓,这么说吧,坏的部分,剧情潦草马虎、快速推进、工具人都学会了,但是好的一点没学到,双雄模式完全没建立,识英雄重英雄,完全没有,小人物如葛优,也构架得完全不对,前后无弧光啊!

  • 祁隽清 0小时前 :

    节奏非常纯熟的商业片,看得挺过瘾,但正因为有点太流畅了,完全是情节带着人物走,人物就太扁平,有点浪费几位好演员。而且古董知识普通观众也不懂,整个分析和寻宝的过程代入感有限,就看俩主角装逼觉得挺酷的而已。不得不吐槽的李现演技,说话更是出戏

  • 陀傲白 5小时前 :

    解密爽片,张力十足。在阴谋之下,还有人性光辉

  • 稷宇 3小时前 :

    将将到不算浪费时间的程度吧……交代背景很赶,故事大框架没令我信服,细节再填充也没用了。雷佳音虽然演了不少邋遢汉,可就是不像。辛芷蕾很漂亮。

  • 栀倩 9小时前 :

    就补完之后顿时明白了为什么几个月来问看过的朋友的问题:“李现究竟在这个片子里色不色”→他们听后失语的原因,帅哥滤镜尽因为稀烂的逼王式演技及全程配音台词摔得粉粉碎。故事本身就陈思诚唐探+“我要把宝贝献给国家”式中国特色古玩类型片水平,虽然不算俗套……吧?但为什么可以拍得这么难看,生离死别都像是密室逃脱(未有全国金奖的非直营店版本)的水平,纯粹浪费特效和一众老大牌的……演技?观感直到最后看到英皇后茅塞顿开,确实是那种老贺岁港片的味道,上次看这种片还是《澳门风云》series。2.5归2,走好不送。

  • 骆泰鸿 6小时前 :

    雷佳音的本事没老爸教难道还是胎里带来的?最后砸佛头的手法也太糙了点吧!| 根据马伯庸同名小说改编

  • 红霞英 2小时前 :

    很规矩且纯熟的商业电影,太商业啦,李现演技不行啊,最后全靠葛优大爷卖脸煽情啊

  • 衣锦诗 0小时前 :

    好莫名的剧情,人物也很单薄……浪费了原著。

  • 苟乐贤 7小时前 :

    没看过原著和电视剧,电影略仓促。演员不错,质感好。🉑

  • 校碧萱 2小时前 :

    看到最后一刻的时候,感慨,啊何必这样绕圈子……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved