剧情介绍

  Rishi和Radha作为青梅竹马本彼此相爱,但是在一次事件后对彼此产生了厌恶,这种厌恶甚至在他们成年后仍然存在。当他们进入同一所医学院时,他们决定修补两人之间的感情并重新袒露对彼此的爱意。

评论:

  • 麻莹然 0小时前 :

    因丢了几个鸡蛋能让我看清偷鸡蛋的为人,我觉得太值得了。不再和偷鸡蛋的人来往,把自家鸡窝门修得更牢固一些,继续在自己的小世界里自力更生自娱自乐,别人发财不羡慕,别人受苦不幸灾乐祸,陪有伤口有故事的人聊聊天看看电影,一起渡过谁都会难受的那道坎,做一个心软的有良知有爱心有追求的精神充实丰满的人。

  • 祁亚江 7小时前 :

    这部把金大钟塑造成了一个理想主义者,但是“造王者”这种影子的存在又暗喻了不管什么主义从了政就都是野心家。现史里,这位金大中总统的一生简直就是玄幻剧啊。

  • 稷宇 8小时前 :

    他怎么能这么说?

  • 美钰 1小时前 :

    第一次看薛景求的戏,竟然是 大义就是大义,厉害的坚持

  • 蒉思宸 7小时前 :

    7.5分。还是韩国的政治片给力啊。当行动派的影子军师遇到理想派的主人时,真心是无语啊。心疼军师十秒钟😂原来是映射金大中的作品,剧本是真的走心,双男主的演技也是没啥可说的。我只是奇怪韩国人怎么就这么不感恩,明明是朴正熙凭借一己之力把你们从最落后的国家之一硬是拉扯起来创造出汉江奇迹从而成为亚洲四小龙,为何还要不断的黑人家老朴呢?民主有个屁用啊?看看非洲印度和中东吧棒子们!

  • 秦颜骏 1小时前 :

    演的金大中,看完我在想,如果一个人现在跟的是一个眼中只有理想的老板,可以选择的话,最好换条船。 因为,未来可能真的不可期。 回到现实中,又乱又卷又黑色的六月终于要结束了,但是,无论如何都提不起精神,也不知是上面的上面的上面👆👆👆出了问题,还是大老板太有抱负,订的目标让人咬牙切齿。 可笑的是,大伙儿真的是拼啊,居然够着了,🫠🫠🫠,估计大老板心里美啊——这地方潜力大的很啊,嗬呸……

  • 种布侬 8小时前 :

    想要光明磊落,以纯粹正义之路登上权力的顶峰,是不现实的。实际一点就是看谁够狠。

  • 蚁如凡 3小时前 :

    真的可以,用微信小程序看的低清版本,而且字幕还贼垃圾。。机翻受不了。

  • 闻人童童 6小时前 :

    如果目的是正义的,但是为了达到这个目的,使用了一些非正义的手段,是可以接受的还是不可原谅的呢?

  • 晁雁露 9小时前 :

    什么时候我们中国能拍这样的电影、能走上这样的道路

  • 畅逸 6小时前 :

    民意是势,可以借舆论利导;民心则是大势,需要执念来发掘,需要时间来佐证。

  • 藤骞尧 1小时前 :

    挺流水的作品,但是什么时候我们能排出这样的流水作品呢?……

  • 桓星 5小时前 :

    【22】 ————— 🔴 2022【32】 🔵 韩国【14】

  • 暨清逸 2小时前 :

    政治选举本就是肮脏的。关键还是看当选后,干了什么

  • 雪玥 4小时前 :

    虽是杜撰,但不难看出“杜撰”只是一个挡箭牌,与真实历史有很大关联。如果说《南站的部长们》是集多重矛盾于一起,那么这部电影是散多重矛盾于一滩,虽然会感觉矛盾冲突推的不够,但细想这种暗流涌动本也是政治斗争的一部分。

  • 鞠丹翠 3小时前 :

    1.以奇用兵,以正治国,以无事取天下。2.功成身退,天之道。3.社会变革和进步的基础是民众的辨识力,是教育和审美,以教育和美育,推动人观念系统升级,如同手机软件升级。4.麦克白故事的另一种模式,KIM杀死原来的自己,构建出更符合制度需求的新人格形态。5.智猪博弈&双歧图

  • 玉梓 1小时前 :

    很一般吧,还以为能看个韩版纸牌屋,结果感觉截取的片段和强调的核心价值可以说太平淡了,剧本撑不起角色原型,有点儿戏。

  • 晨天 6小时前 :

    你如何对付每天来偷你鸡蛋的人?

  • 月雪 3小时前 :

    亮点是那个局长,像功夫里的酱爆,演得真好,喜欢。

  • 蓝孤兰 1小时前 :

    ★★★★☆ 1. 金云范之所以会踢开曾经的影子,是因为,影子把无耻的一面,暴露在众人面前,已经尝到厚黑的美味,未来的总统怎么能轻易放弃,如果公开承认,就会被掣肘。2. 所以影子不适合搞政治只适合搞阴谋,因为直到结束,还不知道是谁对金云范家人下手——当然是金云范自己。3. 军师,就应该守住军师的位置,狡兔死走狗烹,选好了主人却被踢开,永远不变的道理,自己上位也同样不讲恩情。4.拍的很克制,看似惊世骇俗,却还是保留了很多底线。政治就是不择手段,为结果服务,如果说这些人有什么良心,那就是,总有一拨人会在竞争中受益。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved