汤唯电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2014

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 娅锦 5小时前 :

    能拍一部量身定做的戏,我不知道这意味着有一股力量愿意扶他起来,还是告别之战,凯奇演出了自己的怯懦迷茫,也演出了义无反顾、英勇决绝,你也不知道他本色究竟是哪一种,反正他就是那个会变脸的传奇,希望能重获新生。

  • 但雨筠 1小时前 :

    翻身了,但没完全翻过来。对比近几年的那些量产烂片来说,确实要好上不少。和以前的那些优秀电影比起来,还是要差很多的。不过这个想法确实是挺不错的。应该近10年来他最好的电影了把。

  • 尉迟白山 8小时前 :

    挺有新意与心意的一部商业爆米花小片,很有尼古拉斯凯奇的个人情怀。

  • 初沛 9小时前 :

    自己致敬自己可还了得,凯奇你以后要争气啊!

  • 怀曼冬 7小时前 :

    同样是凯奇的“自我致敬”,远没有《曼蒂》设计得精巧。

  • 东雅歌 8小时前 :

    〖20220608〗如果你喜欢尼古拉斯凯奇,这片子还不错

  • 和绿兰 6小时前 :

    自己出演自己,和年轻的自己对话,自我审视和嘲讽,叔的艰辛回春路

  • 剧夜雪 9小时前 :

    “你最爱的电影是什么?”

  • 孟俊迈 9小时前 :

    不过就像电影里说的那样,摆烂可能都不是最悲哀的,不停的尝试还没有效果,只能让观众更怀念他以前的经典角色。

  • 万俟春芳 6小时前 :

    我也喜欢他的leaving las vegas 但是在我眼里烂片之王还没到拍片致敬自己的份上吧?

  • 年湛芳 2小时前 :

  • 卫云波 9小时前 :

    梦男文学!影迷怎么会是坏人呢!马上滚去看《帕丁顿熊2》。这大胡子一出场以为是桃总。前两天随手写的影人回顾很适合作为这部的影评https://www.douban.com/people/180842202/status/3890173745/?_i=550898708b34c46&dt_dapp=1,一些和尼古拉斯凯奇的奇妙缘分(得意)。

  • 建翰林 4小时前 :

    说起来还是第一次看凯奇的电影,这部电影或许会成为凯奇事业的第二春。

  • 妍格 2小时前 :

    不如好好拍一部adult drama,不要搞这些好莱坞噱头。

  • 佴雨莲 2小时前 :

    自己演自己但是又不完全是现实中真实的自己这个创意挺有意思的,打斗的部分拍的还是挺粗略的,非常电影感,所以会给人一种剧中剧中剧的感觉,我觉得确实还挺有创意的

  • 亢思云 2小时前 :

    凯奇的存在和地球毁灭同理(谁不是看着凯奇的电影长大的)这部勇气可嘉但自黑力度不够,元叙事也没玩起来。(看看约翰马科维奇!)所有自恋、自省、自我致敬和重复仅是蜻蜓点水。但,凯奇叔近60岁了从影40多年,还能这么好(四声)玩我就放心了。希望继续玩到老不要步了布鲁斯威利斯的后尘。讲真凯奇佳作汗牛充栋,补片+重刷也是一个大工程。

  • 佴浩宕 9小时前 :

    You're Nick FUKINNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNG~Whoa! Cage!

  • 侍晓瑶 5小时前 :

    一部三流的间谍片,套上了“凯奇演凯奇”的包装,加些不遗余力的自嘲,再附以对经典的影片的回顾,竟然就制成了一道不错的佳品。希望凯奇大叔以此片为分界线,告别烂片B级片的日子

  • 承奥维 6小时前 :

    献给摆脱债务的尼古拉斯凯奇自己,献给所有他的影迷,以及所有爱电影的人。这是一部关于自我救赎,以及关于电影的电影,正如从《卡里加利博士的小屋》到《帕丁顿熊2》。

  • 寻夏柳 4小时前 :

    可能是因为期望有些高了,倒是并没有觉得十分精彩。玩了很多凯奇梗和电影梗。有几个地方还是挺有意思的,比如两个人翻墙的时候是真的被当时渲染的气氛带入到情境中了。凯奇和帕斯科两个人的表演倒真的是锦上添花。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved