剧情介绍

  故事开始于20世纪30年代的好莱坞,14岁的朱迪(蕾妮·齐薇格 Renée Zellweger 饰)因为其甜美的嗓音而被经纪人梅耶(理查德·科德里 Richard Cordery 饰)看中,就此走上了星途,但此时的朱迪并不知道的是,等待着她的,除了功成名就所带来的的名声和财富之外,更多的是痛苦。 时间来到几十年后,已经40岁的朱迪同丈夫西德尼(卢夫斯·塞维尔 Rufus Sewell 饰)离了婚,独自抚养两个孩子罗娜(贝拉·拉姆齐 Bella Ramsey 饰)和乔伊(勒温·劳埃德 Lewin Lloyd 饰),经济状况十分的糟糕。无奈之下,朱迪做了一个决定,那就是将两个孩子留给前夫,自己前往英国继续打拼事业,可是此时的朱迪的健康情况已经非常的糟糕了,更糟的是,她早已经失去了粉丝们的信任。

评论:

  • 公良水蓉 5小时前 :

    基本套路和Jackie 一脉相承,但是不知道为什么这个我是喜欢的,可能Spencer的情绪更能get。小k演的很好,完美完成了导演的任务。

  • 帆正 5小时前 :

    讲戴安娜王妃的三天,画面太亮,音乐太吵,表演太差,英音太别扭,长得太不像。

  • 卫燕青 7小时前 :

    还挺特别,仿库布里克式的视听风格,力在表现情绪和氛围,压抑与焦虑,不是人物传记,而是借原型重塑一个人物,但终究还是太浮太空,并未能深入人物内心,K姐这回演的真的很努力啊,但是吧......

  • 彤枫 5小时前 :

    演得有点过于做作了,纪录片里面的黛安娜看起来也没那么神经质……只能说,黛安娜的性格是真的不适合做皇室成员吧😅

  • 彩莲 1小时前 :

    展现情绪可以不必那么白描,雉鸡的自喻、对王妃传记的抵制、拒绝出席晚宴以及无尽的含泪侧颜,但抽离掉白描之后似乎Diana这个人就已经空了,建议学习《蓝白红三部曲之蓝》来看看如何拍摄忧郁与压抑。当然,唯一一处超常发挥就是撕扯珍珠项链时伴着音乐的记忆蒙太奇;另外,全片音乐都非常好听。

  • 伏元良 6小时前 :

    今年影后大乱战的第一部片子。

  • 卫娅娜 7小时前 :

    这部电影的存在,注解着这个世界某些人对黛安娜的固执又傲慢的误读,从她生前延续到死后。

  • 卫善文 9小时前 :

    真的是闷啊……不是很好听,很难入戏。倒不是暮光女让我出戏,就当作她演的不是戴妃呗。不想再看一遍,中字也不想。太压抑了。

  • 博运 0小时前 :

    展现了一个生理年龄与心理年龄差异巨大的皇妃,尽管可以冠以女权的名义,但还是无法让人共情,剧本讨巧的谁都没有得罪。尽管小K尽了她最大的努力又练了英国口音,但还是无法掩饰她花瓶的演技底色,直接被出场没多少分钟的莎莉霍金斯秒杀。片中植入最成功的不是香奈儿,卡地亚那些大牌,而是KFC!

  • 夷烨熠 2小时前 :

    拉雷恩的镜头还是不错的 小k这演的我看着都累

  • 妍沛 1小时前 :

    大量的脸部特写,还有压抑的古典音乐和这毫无温度的色调奠定了这是一场被束缚的电影。打猎的野鸡,不断出现的厨房,像是一种无形的绳子把你固定在一个地方无法动弹。也许有些人就像肖申克一样,“有些鸟儿是注定不会被关在笼牢里的。”

  • 张简婷玉 2小时前 :

    很大胆的戏说,将黛安娜的内心挣扎浓缩化外在化寓言化,成为所有被禁锢被压抑的女性追求自由找回自我的象征。

  • 延弘阔 5小时前 :

    就很绝,镜头非常棒。镜头语言加上小k的表演,真的能感到黛安娜的孤独与怀念,真的看哭了

  • 侠帆 8小时前 :

    就不是演戴安娜的料…只有一直在不停的动脖子和本人式的表情

  • 夏白秋 8小时前 :

    演得有点过于做作了,纪录片里面的黛安娜看起来也没那么神经质……只能说,黛安娜的性格是真的不适合做皇室成员吧😅

  • 书晓兰 8小时前 :

    另,某字幕组,历史知识是有多匮乏才能把简西摩备注成女演员(。更不用说多次把指代戴安娜未来的Queen翻成女王了。

  • 彩梓 6小时前 :

    音乐运镜都配合了王室的庄重典雅。They can't change,but you have change…她表达出了某种脆弱感

  • 农彬郁 3小时前 :

    截取的圣诞假期这段有点没头没尾,对于不够了解戴妃的观众来说可能会觉得有无病呻吟之感,好在我之前有王冠打底,了解前因后果,多少能消化她被束缚压抑的痛苦和不被理解与接纳的孤独。总之,电影拍得不完整,半吊子了。ps,小k演得不错,有get到她的美和脆弱,另外服装也很美

  • 初钰 9小时前 :

    送龙虾圣诞礼物的时候我哭得好难过。

  • 捷蔚然 4小时前 :

    拍得很美,但不喜歡說故事的方式,真的不喜歡

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved