剧情介绍

  1904年,驻美公使梁诚在交涉用金亦或银支付庚子赔款的过程中,发现赔款数目“实属过多”,梁奋力追回,终将该款用之于教育并设立清华学校。津门世家子弟梅贻琦考取第一批庚款留美生。校长周诒春刚正不阿,欲将清华建成一流学校。梅贻琦亲历其中,深为敬佩。不料,周遭陷害,抱憾辞职。新校长曹云祥擅权术,乏教学,热衷于培植自己的势力,在梅贻琦等“少壮派”的抵制下,曹灰溜溜地离开了清华。
  1928年,清华改制为大学,校长罗家伦深喑梅的威望,将他派驻美国留学生监督处,远离权力中心,罗的强硬作风引起校内外师生的反感。1931年冬,梅贻琦被任命为校长,明确了“大学乃大师之谓也”的治校理念。“一二 九”运动后,梅密令将学校部分精密仪器和图书运往长沙,准备南迁。

评论:

  • 骞运 9小时前 :

    11.27 年度音乐(剧)片,LMM用电影导演处女作证明了他已经革新了当今宽街音乐审美,没犯大错+完成度高,还要啥自行车,预习吉屋出租后才能捕捉到海量彩蛋,To Jonathan Larson!

  • 素小宸 9小时前 :

    其实我先看了倒数时刻的音乐剧,然后完全没看进去…这个改编已经很强了,Sunday那首歌全是彩蛋。顺便赞同那句人人都爱Sondeheim(跑偏了。我最最最感动的应该是最后那段电话留言,真的是Sondheim自己录好了发给LMM的,哭了

  • 红冰海 3小时前 :

    No.3 有人活得像夜晚的星,不需要天天为人指路,却能长久安慰失意的路人。

  • 祁润曦 6小时前 :

    一方面要有艺术天赋,另一方面要有恒心和运气。第一个方面就已经淘汰掉这世上99.99%的人了。

  • 星倩语 5小时前 :

    艺术门类大融合的流媒体年代,更能看出各门艺术类型独立存在的意义。某种跨界的“壁”,不是调试视听语言、精简叙事节奏就能轻松突破的——更何况,如这般自信的“创作者”所钟爱的,就是用所谓原汁原味的懒惰挑战双边的水准。

  • 束以晴 6小时前 :

    一开场Jon Larson介绍自己是音乐剧编剧时声称one of the last my species,到如今LMM把他的故事搬上银幕,this movie is a love letter from one Musical-theater writer to another.

  • 材驰 9小时前 :

    歌舞片,没什么亮点,创作者就是不停的写写到能被看中为止,然后继续写

  • 晨驰 0小时前 :

    心のほのほ 消えぬ間に,

  • 逄舒方 3小时前 :

    我大概是对音乐剧电影免疫了,影评人评价这么好的电影也没觉得多好看😅。上次给我惊喜的音乐剧电影还是《巴黎小情歌》,可以看20遍。

  • 玉韵 9小时前 :

    工整到乏味的电影,歌也完全无感,加菲表演得太夸张,即使是真实事件改编我也完全无法共情。我一直在猜测,也许这是一部科幻片,《傲慢》的故事变成了现实,“倒数时刻”指的是世界末日,他没有时间了,因为再写不出好歌来地球就要爆炸了……好吧,是我想多了

  • 沐舒荣 6小时前 :

    拍摄手法和呈现普普通通… 想要了解Larson到底是个怎么样的天才的朋友还是去看看Rent吧…

  • 骏升 9小时前 :

    加菲有追求,有前途~ 虽然现在看着还有点像表演工作室的学生…故事好美,每一个Jon人生中的时刻都牵动人心,但LMM这种快剪真的是看着好难受…可能老了受不了这么多又晃又快切的镜头。这是theatre没法剪辑后遗症么,能拍电影了就疯狂切镜头?

  • 珊雅 6小时前 :

    压力来自于自己和别人比较

  • 郭娜娜 0小时前 :

    看完最大的遗憾就是已经过了29岁可以唱里面那首 30/90 的时候,这段唱段过于迷人。

  • 玉楠 5小时前 :

    年度歌舞好片,加菲尔德也很适合这个角色,虽然是音乐家的传记片,但是每个人都能从中看到自己的影子。这种年龄焦虑、事业焦虑、同龄人焦虑三管齐下的状态也正是无数人深陷其中的,尝试追求着自己理想的生活方式,但频频精神内耗自我怀疑。

  • 锁凝阳 2小时前 :

    以为讲电影,其实是传记

  • 雅昭 3小时前 :

    开始觉得诶,音乐挺好听的,后来诶,那个女主长得挺像吉克隽逸,至于音乐剧其实是挺不容易有所感冒的,但不知为何看完最后一个音落竟然莫名有些感动。谁知道呢

  • 陈兴国 7小时前 :

    无法接受歌这么难听的音乐电影。男主不真诚的演技看得我汗毛倒立。

  • 琴力夫 9小时前 :

    加菲太适合扮演这个角色,演技好、与原型像。

  • 来雅凡 0小时前 :

    为何总在梦想终点止步?为何总会留下遗憾?那便是生命的倒数时刻在无声呐喊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved