除了看年度b王,甄子丹挥动制裁铁拳维护自身坚守内心的正义,终于不再是空洞无物地挥舞拳头打烂仔架(不是陈木胜估计佢又乱咁嚟了)。为达目的去破坏程序正义是否正确?谢霆锋结局那句,是点睛之笔。致敬陈木胜导演
直到他说他一出狱就杀了他未婚妻 我才意识到他的恶不仅仅是因为当年那一场刻意误导的牢狱之灾。最后他问 如果当初是你去追可乐 我们的命运会不会调转?其实不会 邦主他不会。 香港电影里几乎没有这样出卖下属的上司 和那么干脆就死掉的霍先生 这里爽到了 可一到主角身上 谢霆锋怎么就墨迹了 给他好几次喘息的机会 好气哦 因为电影里的世界总是不能邪胜正 哪怕一回。 真心讨厌邦主这样的同事 真要命。就这样了 陈木胜 一路走好。
看到最后一直在纠结两个主要人物的人物形象,到底哪个让我更不适,但后来想想把他们放在那个系统里他们也只能这样了,而且主要矛盾也不在他们那,电影尽量不着重那些恶兽,而是所谓的正邪双雄对决,愤怒都寄托在密集的动作戏和浅层的人物塑造上。他们或许应该站在一起的,正如当下,但没有
除了看年度b王,甄子丹挥动制裁铁拳维护自身坚守内心的正义,终于不再是空洞无物地挥舞拳头打烂仔架(不是陈木胜估计佢又乱咁嚟了)。为达目的去破坏程序正义是否正确?谢霆锋结局那句,是点睛之笔。致敬陈木胜导演
感謝陳木勝導演帶來的故事,讓我又一次深刻體會到這個世界並不只有黑與白,還有更多的灰色地帶。好人也有可能變成徹頭徹尾的壞人。看完這部電影後,突然有想要重溫一遍《掃毒》的衝動。因為再也看不到陳導的新片了。然後在動作設計上,拳拳到肉的真實感,直接讓我叫絕。
有种看港版盗火线的感觉,这才知道吴宇森当年在西方有多惊艳。不过创伤回忆的内核有些薄弱,代入感不那么强,关于警队耻辱的展开也不够充分。其实正反派并不是围绕创伤记忆形成不可妥协的对立,而是站在所谓“正义”的纯与不纯两极,反而揭示的只是纯粹正义(甄子丹)与杀红了眼的复仇同样泯灭人性。于是创伤真相的无力性暴露其虚构和建构的本质,仿佛只有在身体与身体的交战中才显示出一种摆脱“正义”话语建构和阴影的领域。
阿晴,活在别人嘴里的角色。心狠手辣帅强惨,邱刚敖这角色真的立住了。入狱的委屈是真的委屈,也许邦没有敖那么极端,但是经历同等残酷不会好到哪去。顶多老婆的命运比阿晴好点。他觉得在他的情况里属于理所当然,其实邱当时不也是那么想的。
剧情实在是太太太套路了,看到一半跟阿康开始猜剧情,最后一看哦还有十分钟肯定俩人打一架,打架场景有钢琴康说不会是揪着头在钢琴键盘上滚一圈吧,结果就真的滚了一圈……
天呐谢霆锋也太帅了吧。普通话水平也明显提升。甄子丹和小谢的动作戏非常可,这岁数还能有这种状态真心牛逼。
谢霆锋太帅了,能做饭,能打架,能唱歌,感情上一辈子也就两个女人转
Ps:跟《拆弹专家2》一样,都是前警察遭受某种不公待遇转而堕落黑化犯罪的故事,令人唏嘘。
從《龍虎門》到“龍虎鬥”。他倒在圣母怀中自我了结;而他既没回应质问,也没回头。(当一个体制完全背离了人们的信任,法律不但无用武之地,反而成为枷锁,让坏人为所欲为。——《黑暗骑士崛起》)
不論是追車,跑酷。轟炸,槍戰或者肉搏,在動作設計層面上有伏筆,有高光,凌厲利落的動作表現,緊張刺激的氛圍烘托,拳拳到肉的近身實戰,都令人感受到腎上腺素的激發。此次謝霆鋒黑化,有警隊精英變為黑道大哥,為復仇帶著弟兄們華麗歸來,其展現出的角色層次比甄子丹較為平面的正義形象更為討喜。影片不僅緊張刺激,而且笑果十足,全賴譚耀文對角色的塑造,戲份不重,但笑果拉滿。看完想到了前陣子看的港片《拆彈專家2》中的一句台詞 香港警察,忘恩負義,用完即棄。所以,別再相信上司凜然大義的鬼話,踩過界會保你的承諾,事兒一了就會讓你頂鍋。今日亦然。最後祭奠陳木勝導演。
曾几何时,我们可能不会对如此质量的港片喝彩。 但现在,且看且珍惜吧
电影是中规中矩的警匪片,没有出乎预料也没有多差,要不是为了不浪费8月底过期的电影券也不会去看。
正派写成这个样子 如果不是讽刺 那就算是大失败了
加入了庭审戏的复仇,夸张点说可以是反向《挪威7.22》,当然玩ps4和被鸡奸的囚犯是不可并论的,社会保障最短那块木板的不同,也是港港愤怒社会的诱因嘛。拆弹2着重输出对不公义的愤怒,怒火虽然名字带怒,但落点则在官商为时已晚、迫不得已的道歉,和俩棋子的一个无奈、一个见耶稣,这是没能与拆2的震慑力相当的一个原因,另一个是邱礼涛善于在类型片里植入香港的地理关系。不过它好在对《风景》探讨内容的类型片简化转译,讲明了:社会保障从来没有,表面公正彻底撕破,今后讨论空间被扼杀殆尽,黑幕之后的悼词冥冥中成了影片表达的一部分。
幸亏还有谢霆锋,要不然香港的动作电影里就只剩下一帮老头了
玄乎的是,由于没带钥匙,在中元节之夜一个人在影厅看了这部陈导遗作来打发时间,又是在陈导的忌日写下短评,逝者在天有眼,饶过我的无奈
最后圣母的雕像挂在墙上拯救世人,可是谁来救赎他这个破碎的灵魂?
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved