剧情介绍

  二次大战期间,两位丈夫同样被徵召上战场而投身工厂的女人成了好友:凯(歌蒂韩)是个完美的家庭主妇,她的隔壁邻居海柔(克莉丝汀拉蒂)则穿着入时的美丽妇人。 这两个女人同时在一家制造飞机零件的工厂上下午3点到晚上11点的小夜班。在同工厂上班的同事洛奇(寇特罗素)对凯一见锺情,并立刻对她展开追求;由于深闺难耐,凯终于同意让洛奇进入她的家门--以及她的床。 不料,就在凯、洛奇及海柔三人为庆祝洛奇生日而举办的派对上,凯的老公杰克竟意外地返回家门!面对情人和久别的丈夫,凯会决定挽救她的婚姻?还是和洛奇之间的情份?

评论:

  • 度修能 1小时前 :

    太尴尬了,水平基本是个《欢乐喜剧人》小品的加长版,对不起三谷幸喜的《魔幻时刻》。

  • 康晨 3小时前 :

    很好看很好笑!煽情也恰到好处完全不尴尬!是那种又有笑点仔细想想又很辛酸的荒诞电影。

  • 乌孙碧玉 2小时前 :

    巴登演的很好,高妹很漂亮,讽刺挺犀利,三观很欧洲,就这些了。不适合中国人看,中国老板比你牛逼多了。

  • 尔晶滢 4小时前 :

    春节档就应该是喜剧电影的主场,大过年的整那么多严肃的东西有什么用?作为一部含腾量为零的开心麻花电影,能卖到这个程度也得多亏各位同行谦让,非得塞一大把主旋律进春节档,也只好让仅剩的喜剧独苗脱颖而出。作为一部本土化改编电影,整体而言中规中矩。看得时候不觉得有什么,看完之后又想了一遍才发现魏翔的表演十分成功,他对角色的理解与演绎达到了一个很高的水准,放在开心麻花所有电影中,都属于上层,若能有幸提名表演奖,都不会令人觉得讶异。反倒是从前总能精准抓住角色的马丽这次饰演的女明星多少有些不太适合已经日渐发福的她。

  • 宾阳旭 4小时前 :

    有一说一,这样的老板已经很尽人意了,放在社会里毫无违和感

  • 公叔俊达 3小时前 :

    老板真的蛮糟心的,一群不省事的员工。女主长得好像bella hados

  • 廖山菡 5小时前 :

    职场斗争淋漓尽致,很好很贴近现实,真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹!

  • 凯胤 2小时前 :

    看到一半电影院有人打架,然后场面非常热闹,其中一个女的还在那煽风点火,说我老公弄死你们,对面是一帮高中生or大学生,正好为了逞能,于是他们在为了要不要打架还吵了半天,场面很热闹

  • 伟阳 5小时前 :

    喜欢演戏(拍电影)是吗,换个地方演(搞)吧,这里(电影行业),不适合你。

  • 向文丽 1小时前 :

    3 巴登演得是挺入木三分的,但是整体故事还是偏弱,始终在期待一个引爆点,可是始终没有。

  • 区迎南 7小时前 :

    春节贺岁大伙高兴其乐融融已超额完成票房任务,但是魏翔,陈明昊,周大勇和黄才伦这样的演员不红,这就是畸形的中国电影市场,“这里,不适合你”

  • 卫子明 7小时前 :

    最后的设计还算精巧.老板对你好不好完全看你有没有用.是不是现在开始流行抨击资本家的电影了.

  • 伦笑槐 7小时前 :

    表面看起来“好”的老板布兰科为了拿到优秀企业奖从一开始以温柔协商的方式把控员工的私生活与工作,在多种方式无效后彻底下定决心的坏老板,上了朋友的女儿拔吊无情,明面上帮助公司老员工解决儿子就业,实际上利用其子消灭抗议的被解雇员工,还有直接解雇多年好友米拉耶斯,不过米拉耶斯本身也不是啥好人婚内出轨……故事上人物关系设计得还算巧妙,其他倒也没啥好值得深究的。

  • 塞寄松 3小时前 :

    实在理解不了简介谁写的

  • 卫炳伸 0小时前 :

    确实能让人笑很大声的合格喜剧,好在绝大部分笑点来自戏剧结构以及演员表演而非段子的拼凑,遗憾笑完也就完了。基本照搬了三谷幸喜原作「魔幻时刻」的第二幕,也因此保留了最爆笑的桥段,大刀阔斧改编了人物关系,加强了反派与矛盾冲突使影片更商业。最妙的是魏翔个人的境遇和银幕里的魏成功无缝打通,看着片尾魏翔痛哭流涕的杀青感言很难不被打动,他对这个角色也真的是毫无保留了。

  • 奉月朗 8小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 夔晓筠 8小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

  • 巢华皓 8小时前 :

    实在理解不了简介谁写的

  • 掌新梅 3小时前 :

    因为员工着实也是不靠谱,导致没看出什么黑色幽默的讽刺…

  • 周书雁 3小时前 :

    大家都在说这个电影没深意。我仔细查了查电影的定义,确定没有“要有深意”这一项。作为一个春节档的合家欢喜剧电影,是大家看得懂的搞笑,就很好啦!梗很多,和大侄子小张同学笑的前仰后合。就是话剧场景感有点重……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved