剧情介绍

  亚当(利亚姆·海姆斯沃斯 Liam Hemsworth 饰)供职于一家十分庞大的电信公司,是基层离十分平凡的一员,一位和亚当感情十分要好的同事即将退休,重情重义的亚当挪用了公司的财物,为期举办了一场盛大的离职派对。
  亚当的这一莽撞举动惹恼了老板尼古拉斯(加里·奥德曼 Gary Oldman 饰),他指控亚当贪污,并且扬言要起诉他。之后,他告诉亚当,只要亚当能够替自己办事,潜入他的竞争对手的公司里担当卧底,便可以考虑免除对他的控诉。强压之下,亚当只能就范,在亚当的帮助下,尼古拉斯的确获得了许多不为人知的的商业秘密,公司也因此经营的愈发红火。然而,亚当对这样的双面生活感到十分厌倦,他蛰伏着,等待着,等待一个机会,能够彻底脱离尼古拉斯的掌控。

评论:

  • 季晴霞 2小时前 :

    挺圣诞的,结局的设置可以看到时代的变化,但是表演上真的是女主带着男主演。

  • 婧依 0小时前 :

    网飞可不可以不要为了迎合潮流每个月都要出几部这种烂片?

  • 揭芷烟 2小时前 :

    很甜蜜耶 我喜欢!love actually真的不是我的type,还不如这个hh

  • 卫必良 7小时前 :

    很甜蜜耶 我喜欢!love actually真的不是我的type,还不如这个hh

  • 宁长平 8小时前 :

    如果相信爱,就继续找寻、保持耐心。她/他不完美,但他/她让你觉得,一切都很值得

  • 化飞英 6小时前 :

    合格的爆米花电影 适合圣诞节看 剧情不能太深究

  • 亥静涵 0小时前 :

    中规中矩的Holiday season 的搞笑电影,打发时间不亏

  • 帝星 4小时前 :

    虽然一切都很可爱可是想想一些男主的行为也是蛮可怕。。。

  • 彩锦 6小时前 :

    原来it's cold outside是性骚扰作品

  • 妍玉 5小时前 :

    特意查了下编剧是谁,好奇剧情能写得这么狗屎

  • 宿迎荷 7小时前 :

    Tell them it's the Mormons!

  • 丛斯文 2小时前 :

    online dating有多不靠谱,可以培养出一个写手?

  • 嘉彩 2小时前 :

    妮娜咋老成这样了 心塞塞 但是Everyone needs a little Christmas romance 作为一个圣诞电影 还是完成了使命的 :)

  • 彩丽 0小时前 :

    不管怎么说,这个桥段总算把亚裔男性当人看了,谢天谢地欧阳万成只是戴了一副眼镜做蜡烛,而不是洗衣工或者CalTech毕业火箭男,下次设计人物背景的时候记得让欧阳万成定居西海岸,六三农场毕业——我在说什么?凯文科斯特纳的Dutton?

  • 堂颀秀 1小时前 :

    属于圣诞气氛组的chick movie 但米国无论拍多烂的片都不忘输出真善美和保持政治正确这点真的要起立鼓掌 总比国产某些青春片和某时代打着女性主义旗号灌输堕胎和拜金的扭曲价值观要好 另外 妮娜真的太瘦了 多吃点饭吧

  • 义梓馨 4小时前 :

    神tm……什么鬼,看到最后的致敬我好尴尬😅,但特么还是泪目了,被感动到了一丢丢………………

  • 扬尔白 8小时前 :

    感觉各个桥段都比较刻意,比如临近结尾为了欲扬先抑女主角在惊喜订婚派对上的坦白演讲,还有男主角在疗养院的那番关于面对真实自己的话,女主角最开始留下包括当众求婚那里还勉强可以用“她内心里其实喜欢他”来解释,但其他部分,包括描写男主如何如何跟女主很相配的那种细节都因为太过用力显得完全不是细节而是导演在尖叫快看啊快看啊快看他们有多配他好了解她他们才是天生一对……大概就是这种感觉吧。优点是总体来说也没什么硬伤,又是一部平平无奇的圣诞爱情电影罢辽,没什么值得回味的,但看着也挺开心的。(但当众求婚那里女主角前脚说了自己不喜欢被强迫的桥段后脚就被架在火上烤一样的被迫同意求婚,感觉这场景还挺讽刺的……)

  • 冀旭彬 5小时前 :

    也是还是不错的 很cozy。网络恋爱不就是找一个很懂自己的人吗?

  • 呼延觅儿 4小时前 :

    真的太可爱了… 但是怎么十一月就开始过圣诞了,周末晚上看完一阵恍惚感觉马上就要放假新年了😂😂😂

  • 仰代萱 3小时前 :

    匪夷所思的结局。正常的结局应该女主摊牌,男主重新认识了自己,接受了自己,也找到了更合适的家人相处模式。女主回家后收获hit文,也改变了以貌取人的坏毛病。男女主成为彼此的好朋友。over。而不是这个奇怪异常的拉郎配!两人全剧除了欺骗和交易和恶搞外,完全没火花!!搞不懂女主为啥在五分钟内突然就想明白了然后爱上男主。可能美国贺岁片必须happy ending吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved