老科学家吴明经过十多年的苦心研究，完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中，吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料，被打成反革命，送往农村劳改。粉碎"四人帮"后，杨奇得到平反，被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风，他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料，杨奇对"久期解"提出异议。原来，他在农村十年中，并没有中断对"久期解"的研究，并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样，导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动，遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师，对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重，想依附吴明这棵大树往上爬，杨奇对"久期解"的异议，会使他的希望落空。周少言有意节外生枝，他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究，主动把宿舍借给杨奇使用，竟在月兰面前散布流言蜚语，说杨奇和姚捷通宵达旦在一起，以致引起月兰的误会，酿成一场家庭风波。不久，天文所第二阶段经费已批下来，杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上，杨奇坚辞副主任职务，继续自己的研究，他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上，周少言代表吴明与杨奇辩论，难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒，杨奇为照顾老师的身体，以自己的研究尚不成熟为由，退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者，他在医院的病床上，抱病研究了杨奇的论文，并帮他修改，来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的，到处游说，让杨奇出国学习，并主张吴明不要公布急诊的真相，遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望，他用自己渊博的知识，帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论，完成了新的研究课题，表现了高深的"人梯"精神。
小黄人还是那么可爱，这一部聚焦在了当格鲁还是个孩子时的故事。在故事里还夹杂了中国元素，十二生肖都出现了，甚至连片头曲都是中文的（发音标准到我不看字幕都能听懂歌词）。
水平接近整个系列第一部。非常有想象力非常好笑非常热闹。
“Haha ”。 “ No haha”!
太幼向了，吵得我耳朵疼，而且这部电影真的不会被天主教徒起诉吗？？
就算今年美国电影里不是西语元素就是中国元素，可是从来就没喜欢过小黄人电影系列，照旧不喜欢。
我真的已经很久很久没有看到含有这么多中国元素但是一点也不让我觉得不适的片子了，而且把之前挖的坑都填上了！
中国元素就是打个酱油，换成泰拳跆拳道都不冲突，后半段太拉了，小黄人突然就爆发了，chinese new year好评
小朋友笑成一团，大朋友的手机屏幕亮成一片 @ AMC Bay Terrace
只有最后一场十二生肖的戏算是把全片挽救回了一点。
总之喜欢小黄人的可以看，不喜欢的话可能就意义不大…
一边骂好莱坞毫无创新的复制粘贴，一边希望续集快点出来。
超级好看，我看的那场全是带小朋友的亲子场，看来我跟小朋友一个审美哈哈哈。小黄人是真的很可爱呀，而且这次三人组扩展了一下，把那个碎嘴小胖子也加入主角团了。整体而言全是致敬香港功夫片，里面小黄人的师傅是功夫里的包租婆，会八卦掌和狮吼功，而且还可以把针灸当亡灵术操控人，太秀了。全片没有任何政治和辱华内容，反而全是对香港文化的致敬。决战是在中国城的新年，最后还引爆了烟花，这要是央视小品估计小黄人就要请你吃饺子了。而且说实话我还挺喜欢美国上世纪六十年代的一些元素的，比如说猫王，重型机车，heavy metal，还有李小龙，全是文青喜欢和熟悉的元素。而且电影的主题曲是首中文歌，太秀了，老外看得时候一脸懵，我反而像个本地人，笑死了。
PS 黄小胖傻人有傻福 一路欢乐 丝滑幸运
小朋友笑成一团，大朋友的手机屏幕亮成一片 @ AMC Bay Terrace
Lucy lawless 你大概就说了四句话吧😅
中国元素很足，中国新年、中国功夫、十二生肖等等，一群小黄人可可爱爱萌化了，最后那个🐥小鸡儿小小黄人在神偷奶爸里面并没有出现过。
靠卖萌过日子的作品，这一部还不错，一半明媚一半胡扯——七八十年代的美国嬉皮士风格是制作方面比较擅长的，所以用得纯熟和精准，但是唐人街的中国元素还是一股子舶来品的似是而非，制作方还是没有抓住中国文化的精髓，还是迎合美国观众的意淫在展示唐人街中国风，虽然算不上文化歧视和羞辱，但是中国观众看着肯定有不舒服的地方。
感觉是春节档的作品强行压到暑假了…可爱是挺可爱，有的地方也很好笑，但从变身开始…全场男女老少华人洋人全给干沉默了。直接变成，“啊？”无可啊…算了算了
太好看了太好看了！！！！想二刷的程度！！！！！中国元素很多，太喜欢了
好久没看过这么有意思的爆米花片了！剧情没什么缺点➕中国元素➕我爱小黄人，妥妥五星！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
