穿越之冲喜继妃 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2014

导演: Lionel Steketee

剧情介绍

  乔尔(托马斯·南吉乔尔 Thomas N'Gijol 饰)和瑞吉斯(法布里斯·厄部埃 Fabrice Eboué 饰)是同父异母的兄弟。乔尔是一个地地道道的黑人,他痛恨自己的血统和外貌,将自己人生的全部失败都归结于种族歧视之中。瑞吉斯虽然没有乔尔这么“黑”,但他同样不愿意承认自己拥有一半的黑人血统,兄弟两人之间的关系也十分的糟糕。
  某日,传来了两人父亲去世的消息,父亲留下了一笔遗产,为了争夺这份遗产,兄弟两人之间发生了激烈的冲突,并且惹出了非常多的麻烦。这一切都被一位神秘的老妇人看在眼底,为了给兄弟两人一个教训,老妇人将他们传送回了奴隶年代,两兄弟成为了奴隶市场里挂牌出售的“商品”。

评论:

  • 宰父和悦 0小时前 :

    祝豆瓣审核员7天内户口本注销

  • 奚萦怀 3小时前 :

    国内应该没人敢拍......只能说dddd

  • 彦玥 7小时前 :

    原来也是靠“卧底”才赢了呀。公司的员工因为自家产品害死了老婆孩子,真的太惨了点。

  • 婷晨 6小时前 :

    20220604withkumamon 深渊无法填平,只能吞噬。

  • 卫巨宽 8小时前 :

    幸好因为懒,家里加湿器就不用了,之前我爸总催我清理加湿器,单单是净水时间长了都会有杂质细菌,幸亏没在添加什么乱七八糟的液体,现在想想也挺警醒的这部电影

  • 博韦 8小时前 :

    不好看,但是为民而生。挺好的,看看国产,只能说羡慕。

  • 匡浩波 8小时前 :

    不好看,但是为民而生。挺好的,看看国产,只能说羡慕。

  • 卫彩宇 2小时前 :

    叙事确实平铺直叙,有时候也有些刻意 但是有被那句“我是敏智爸爸”感动到!!原来是卧薪尝胆 釜底抽薪 整体还不错

  • 严醉香 1小时前 :

    由于没看过原剧,就觉得音乐剧确实不应该改成剧情片不然就会扯。这其实就是一个虚伪的社会吧,大家都只看得到自己想看到的,好的吧。以及虽然是原版演员但在电影里真的显得太老了,不合啊……

  • 司徒芷蕾 5小时前 :

    最后各职能部门的互相推诿

  • 初馨荣 4小时前 :

    别当电影看……DEH快出官摄吧,留点星给《waving》和《you will be found》😓

  • 官雨琴 4小时前 :

    卧底隐忍复仇的剧情太过老套,但是影片的立意很棒!

  • 安皓 0小时前 :

    根据大韩民国真人真事改编,题材还是蛮震撼的。

  • 城秋芳 8小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 卫一丁 1小时前 :

    棒子这个类型的电影拍得太多了,感觉观众都很疲软了,不像以前能够引起大范围的讨论。

  • 斌铭 5小时前 :

    资本杀人,政治是帮凶,媒体是作案工具。

  • 宁飞雨 2小时前 :

    韩国加湿器杀菌剂事件改编。“冷漠的舞台效应”:随着时间被拖延,越来越多的受害者会被威胁或收买,而选择明哲保身——最套路的韩国电影,客观上,也以最安全方式保证影片完整性,基本毫无难度。影片煽动性,可见一斑:个体面对庞大体制的抗争,两层反转,在剧作结构上是一个华彩点,令前半部分结构故事的套路和乏味,有所缓解。而最后一场“公务员听证会”戏,为展现韩国市政“踢皮球”高超技艺,采用非常戏剧性、带有乌托邦理想主义色彩的呈现方式,将面对不公的个体对体制的控诉,推向最后一个高潮点。国会议员日常被韩影韩剧解构嘲讽。演员演技在线。从影片主题公共价值上来说,形成“加湿器消毒剂正确使用指南”的效果,影片媒体教育功能更加凸显。PS:常年彻夜不停地使用加湿器,从未用过任何消毒剂的我,也慌了,细菌应该蛮多!能少用则少用吧。

  • 博辰 9小时前 :

    PS:看完了谁还敢用空气净化器

  • 东思默 0小时前 :

    就冲人家能拍出来,自己人拍不出来,我就能给五星,因为现实永远比电影黑暗

  • 卫竞飞 7小时前 :

    人情各畏死,谁能坐捐身。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved