常规线路
第20171202期 第20171209期 第20171216期 第20171223期 第20171231期 第20180107期 第20180113期 第20180120期 第20180127期 第20180203期 第20180303期 第20180310期 第20180324期 第20180331期 第20180407期 第20180414期 第20180428期 第20180506期 第20180513期 第20180520期 第20180602期 第20180610期 第20180617期 第20180701期 第20180708期 第20180715期 第20180722期 第20180729期 第20180805期 第20180812期 第20180819期 第20180826期 第20180902期 第20180909期 第20180916期 第20180923期 第20180930期 第20181014期 第20181021期 第20181028期 第20181104期 第20181111期 第20181118期 第20181202期 第20181216期 第20181223期 第20181230期 第20190106期 第20190113期 第20190120期 第20190127期 第20190203期 第20190217期 第20190224期 第20190303期 第20190317期 第20190407期 第20190414期 第20190421期 第20190428期 第20190505期 第20190512期 第20190519期 第20190530期 第20190602期 第20190609期 第20190616期 第20190623期 第20190630期 第20190707期 第20190714期 第20190721期 第20190728期 第20190804期 第20190811期 第20190818期 第20190825期 第20190901期 第20190908期 第20190922期 第20190929期 第20191006期 第20191013期 第20191020期 第20191027期 第20191103期 第20191110期 第20191117期 第20191124期 第20191201期 第20191208期 第20191215期 第20200105期 第20200112期 第20200202期 第20200209期 第20200216期 第20200223期 第20200301期 第20200517期 第20200524期 第20200531期 第20200607期 第20200614期 第20200621期 第20200628期 第20200705期 第20200712期 第20200719期 第20200906期 第20200913期 第20200920期 第20200927期 第20201004期 第20201011期 第20201018期 第20201025期 第20201101期 第20201108期 第20201122期 第20201129期 第20201206期 第20201213期 第20201227期 第20210110期 第20210117期 第20210124期 第20210131期 第20210207期 第20210216期 第20210220期 第20210227期 第20210307期 第20210311期 第20210313期 第20210322期 第20210406期 第20210413期 第20210420期 第20210428期 第20210502期 第20210509期 第20210516期 第20210523期 第20210606期 第20210612期 第20210619期 第20210626期 第20210703期 第20210710期 第20210724期 第20210731期 第20210807期 第20210814期 第20210828期 第20210904期 第20210911期 第20210916期 第20210918期 第20210925期 第20211023期 第20211024期 第20211026期 第20211030期 第20211031期 第20211106期 第20211113期 第20211120期 第20211127期 第20211211期 第20220109期 第20220116期 第20220123期 第20220130期 第20220206期 第20220213期 第20220219期 第20220226期 第20220305期 第20220312期 第20220319期 第20220402期 第20220409期 第20220416期 第20220423期 第20220430期 第20220507期 第20220514期 第20220521期 第20220528期 第20220604期 第20220611期 第20220618期 第20220625期 第20220702期 第20220709期 第20220716期 第20220723期 第20220730期 第20220813期 第20220820期 第20220827期 第20220903期 第20220910期 第20220917期 第20220924期 第20221105期 第20221112期 第20221119期 第20221126期 第20230102期 第20230107期 第20230115期 第20230202期 第20230204期 第20230211期 第20230218期 第20230225期 第20230312期 第20230319期 第20230325期 第20230401期 第20230408期 第20230415期 第20230422期 第20230506期 第20230513期 第20230527期 第20230603期 第20230609期 第20230617期 第20230624期 第20230701期 第20230708期 第20230715期 第20230805期 第20230819期 第20230826期 第20230902期 第20230909期 第20230916期 第20230923期 第20230930期 第20231007期 第20231014期 第20231021期 第20231104期 第20231111期 第20231118期 第20231125期 第20231202期 第20231209期 第20231216期 第20231223期 第20231230期 第20240106期 第20240113期 第20240120期 第20240203期 第20240210期 第20240224期 第20240302期 第20240309期 第20240316期 第20240323期 第20240330期 第20240406期 第20240413期 第20240420期 第20240427期 第20240504期 第20240511期

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

由中央电视台综合频道(CCTV-1)和唯众传媒联合制作的《开讲啦》是中国首档青年电视公开课。每期节目由一位名人倾情演讲,分享他们对于生活和生命的感悟,给予中国青年现实的讨论和心灵的滋养。讨论青年们的人...

评论:

  • 刘晗玥 1小时前 :

    西班牙电影 哈维尔巴登 潜规则 讽刺 社会 UUU

  • 夔晓筠 5小时前 :

    3.5/5 | 老版的情怀,员工的血与泪。

  • 关悠素 5小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 初良 7小时前 :

    2.5 对不起,看睡着了。前面还不错,中间由于剧情有点无聊,电影院座椅太舒服,忍不住睡着了……不知道怎么评价,还是说得怪自己笑点不行?除了魏翔的表演让我觉得很不错想发笑以外,其他都不知道怎么说……喜剧难拍,我的记忆里让我捧腹大笑的中国电影还是《家有喜事》……我还是先去看看原作《魔幻时刻》吧……

  • 单涵涤 1小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉,总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联,刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭,好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感,绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题(麻烦)就是我的问题(麻烦);如果事情令我变得糟糕,你的情况只会更糟’,大多数员工为此极为感动,他们确实把老板这句话当药吃,哪怕付出生命的代价;只有一个员工,Khaled,对此一语道破“我有我擅长的本事,我工作干得好,你付我薪水,一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色,我不是你儿子!” 拒绝老板pua!(写不下了)

  • 妮慧 8小时前 :

    开心时可以在雨中起舞,粗暴时像荒野的镖客,我可以接受你说我演技太烂,却不能接受这一切都是假的。没有镜头的表演可以自由发挥,没有剧本的独白可以发自内心。我继续跑着龙套,扮演着被殴打的替身,把男主角当成一场旧梦。没有谁可以质疑梦的真实,它意外存在于胶片里,像一些曼妙的梦,支撑着人生。

  • 庆欣笑 9小时前 :

    实在是骗电影票,打着开心麻花的旗号,持续消费麻花的口碑,翻拍也没有出彩的地方。

  • 康正平 3小时前 :

    搞笑,影院里气氛很不错,有能让人不尴尬发自内心的笑点。魏翔的演技着实让人惊艳了。情节略有点单薄,米兰被老魏感动的点不够那么有说服力,感觉只能用她本身的责任感和善良来解释。老魏回头又来救姐弟俩也是差点意思。

  • 伯颖秀 7小时前 :

    honestly6分都给多了。可能是文化冲突了,虽然很明白是想讽刺老板的伪善,可是我真的觉得他对待员工已经很用心了,相比之下这些乱七八糟的员工才真的是有毛病…

  • 德凌青 5小时前 :

    节奏和剧情上被狠狠拿捏了

  • 卫濮瑞 8小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 史馨欣 1小时前 :

    用天平为切入口真的非常棒,当天平怎么都调节不平衡时,加了一颗子弹,诶,平了!就像“好老板”一样,前期费心费力的用柔软的手段去拯救公司的困局,却发现越整越乱,于是,一场小青年的捣乱,一个“秘密”的威胁,奖项最终还是入手了。(ps:这玩意定义为喜剧我是真有点不理解……还有那个开局被解雇的,唉,多留个心眼啊……)

  • 姜香桃 5小时前 :

    资本主义讽刺小品,挺诙谐有趣的,天平工厂,所谓的追求公平,实际上老板是高高在上的那个人,实际上的维护公平其实是利益游戏,7.5/10

  • 彩娅 1小时前 :

    「资本主义国家的资本家可真难当」via 余小岛

  • 年湛芳 7小时前 :

    上帝创造世界,需要七天;欧洲改头换面,也需要七天。平衡之道,在于吔屎。

  • 后伟懋 3小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 尾明明 5小时前 :

    全五星。看完在电影院鼓掌。最近看过最好的片。日版魔幻时刻我打了四星。知道这片子是魔幻时刻翻盘,我就想去看和默认好片起底。(剧本摆在那)。。结尾彩蛋导演抱着男主哭,看得我蛮感动的。真的不容易的,ps马丽yyds。多少字都赞美不了。

  • 度承平 4小时前 :

    空洞乏味 如坐针毡 15分钟离场 回家重温去看《魔幻时刻》去了 P.S.这几个人真会演戏吗?

  • 彩格 6小时前 :

    “断人钱财如杀人父母”,有些人为了保住工作,真的愿意做很多事。

  • 慕容从蓉 3小时前 :

    接下来就看市场的选择了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved