导 演：高正 编 剧：李道极 李志良 李慧敏 主 演：李莉 黄达亮 温锡莹 周谅量 张云立 人生是美好的，柑桔是甜的，但柑桔树却患有一种被人认为是不治之症的黄龙病。科学是严谨的，但不是静止的，被誉为土专家的林州果园植保员陈春鸣，敢于向困难挑战，并认为，世界上没有不治之症，只是还没有找到治疗的办法。她在研究和探索根治黄龙病过程中，表现出当代青年人勇于探索，不断进取和为理想而奋不顾身的精神。专门从事柑桔黄龙病研究的省农科院助理研究员杜新禾，也是当代青年的一位代表，了慕名来到林州果园拜春鸣为师，把自己的理论和生产实践紧密地结合在一起，和春鸣一起探索和研究根治黄龙病的办法。在疫情恶化的时候，小杜也并无它策，只能吹，病树被判了死刑。那斧虽是吹在病树上，却疼在果农们的心上。对果树有特殊感情的春鸣悲痛万分，小杜对她不能理解，当热心关怀青年成长的果园老支书周老伯春鸣的家史讲给小杜后，小杜才开始理解这位姑娘对果树的感情。他和春鸣一道，采用了有效的方法，控制了病树病情的发展。共同事业的理想使小杜和春鸣建立了真挚的爱情。不幸的是，这位纯洁的姑娘并不知道自己患有被认为是不治之症的遗传病--共济失调症。年过花甲的外婆和唯一的亲人春鸣相依为命，外婆视春鸣如掌上明珠，并终日为她的病情担心，春鸣在无意中发现了母亲的病历卡，知道了自己患有不治之症，便拒绝了小杜真挚的爱情，使小杜陷入茫然之中。由于过度劳累，春鸣的病终于突发了，小杜恍然大悟，他理解了春鸣。医院急诊室外，小杜以春鸣爱人的名义在"病危通知"上签了名。病中的春鸣知道这件事后更加痛苦，她违心地否认她对小杜的爱情，她恳求小杜，恳求小杜的父亲，不要为她操心。小杜的父亲、省医院院长、遗传病专家杜泉精心制定治疗方案，经过他的认真治疗，春鸣的病情逐渐好转起来。病树上的酸果变甜了，虽然黄龙病还没有彻底根治，但胜利终归是属于强者的。小小竹排在明媚的阳光下，载着一对年轻人奔向美好的未来。
给他老人家加一星吧。
跨年观影的一种选择。实感且沉浸的体验——从在大城市打拼工作的背景到情侣吵架的种种细节，总能有一些情节能刺痛到人。工作和感情是可以二者兼得的吗？在两人矛盾不可开交的时候经得起回首初心吗？这部电影像是都市爱情的一面镜子，它窥探到了许多人的真实故事。
星星都给的病娇杀手夫妇 略有浮夸 但整体比较突破中国此类电影刻板形象 比小丑和小丑女的情感描述多一点 但还是看不够吧 其实这个杀手夫妇的点和病娇感个人还是很吃这一套的。个人觉得电影里硬转比较多 感觉在刻意用“猎人小屋里墙上的一把枪”
看到评分这么低我就放心了，人站在对射中间居然安然无恙爬起来跑了，你逗我呢
别轻易跟男的上床同居，靠不住
一流演员三流剧本，cp感巨强，可惜都是在遛粉。
推荐指数：🌟🌟
国产电影的经典，影片效果很好哟，电影院看完全不会觉得亏欠，欠这部电影一张电影票啊🤔
还可以，看完了来豆瓣想看看女儿是什么资本才知道是网大，我还以为是最近的院线电影，女一很不错啊。
离谱的1b。估计警匪片本子不好写了，验dna就知道是不是了都不验。
飓风营救+夜魔侠有没有搞头？我觉得可以，就网大这个质量。多拍点这样简单粗暴，动作场面好看的就行，讲不好剧情用经典结构也OK。别拿垃圾喂观众就行。
网大拍成这样不错了，其实质量够得上院线电影的边，摄影和动作也都挺有想法的，无奈剧本台词和表演实在拖后腿，再次感慨一下网大最糙的地方就是细节，而能不能让观众入戏最重要的也是细节，国产网大还是任重道远啊
疫情在电影里毫无体现，对爱情毫无影响，我也挺纳闷的！刚在一起分分钟妙不可言，结局时强行CP，现实里大概率再也不联系！
连吐槽都无处下嘴。一点点优点都找不到！还不如第一炉香呢！！！
我为什么要相信香港电影？还不是因为以前香港动作枪战电影很经典。请问这是一部什么牛马？你突出劫匪的强大。我能理解。可是后面这个特警队长遭受的待遇。香港也不可能啊。而且你里面的车辆装备明显都是现代了，怎么可能还有英国的警察呀？英国人当领导啊。你确定你符合政治正确吗？好难看啊，污染我眼睛。
动作戏挺好的，进入法庭那里一镜到底很好看。其他可以吐槽的点太多了。香港动作片什么时候能重振雄风？
网大的三星，非院线能搞成这样真不错了。观感上老是代入辛芷蕾女主，蛮好玩的。拍摄方面没啥问题我觉得，本子方面确实很差。
话说逻辑bug是不是有点多，女主这么疯是怎么活下来的。
太尬了。我边看边吐槽，这不符合逻辑啊。这不符合人物性格啊。这对切镜头太过了，往两边旁移一点啊
单纯为了毛晓彤和杨玏这对CP看的，这电影算是对《三十而已》CP粉的最快速变现了。从《乔家的儿女》开始喜欢毛晓彤，这部剧算是有种老怀宽慰的感觉，对比她现实里的被错付，真的还是由衷希望有个好男人给她幸福的。关于电影本身其实没啥好谈的，挺简单的一个故事，更讲明了一个真相爱情是爱情，生活是生活，如果没做好迎接第三个家庭成员千万别冲动，很多时候冲动是需要负责任的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
