因为一个陌生人钱包里的信，在东京某搬家公司打工的乡下青年曾田练（高良健吾 饰）不远万里驱车来到北海道，并将人生黯淡的女孩林田音（有村架纯 饰）带回了东京。熙攘的人群中，只一刹那两人便错失彼此。练的身边有个名叫木穗子（高畑充希 饰）的时尚女孩，她谈着一场注定没有结果的所谓爱情。练的青梅竹马小夏（森川葵 饰）渴望在东京实现梦想，而中条晴太（坂口健太郎 饰）似乎让她渐渐意识到大都会的冰冷与残酷。自力更生的音在某养老院打拼，富二代公子哥井吹朝阳（西岛隆弘 饰）对这个执拗的女孩产生了别样的兴趣。
三男三女，六个有着共通之处的年轻人，寻找他们的梦想、依靠以及多年后回忆起来一定会让他们潸然泪下的恋情……
邓布利多的谜不配有字幕？就让它成为永远的谜吧
像参加了一场葬礼。最糟糕的是，四年前我就已经参加过一次同一个人的葬礼了，明年或者后年我还要再参加一次。
看的过程还是很享受，魔法世界，一些小彩蛋，像多年的朋友。剧情弱到不需要说了，完全无意义。只有结尾像是熟悉的味道。所有人欢聚，而邓布利多独自一人走向街头。所有人敬你，崇拜你，甚至恐惧你，但有谁还在爱你。
这种题材印度真是怎么拍怎么正，其实觉得完全可以引进的，只要想的话。
为什么我们仍然相信所有的女人都必须生孩子，而做母亲才是女性真正的唯一使命呢？难道是老天不允许有阴道的人另有打算，比如创业，成为世界级运动员或竞选总统？
孩子没有缺陷 有缺陷的是不顾别人自私自利的心
纽特边缘化，男主是邓布利多，和格林伍德相爱相杀。拍的很好，别拍了。
其实本来是个非常深度的题材，可惜导演功力太弱只讲了个皮毛，最后沦为合家欢电影，也不是说合家欢就一定不好，而是电影以“代孕”为主题，应该更深入探讨的是促成代孕这一黑色产业链背后的原因、风险、以及后果，导演应该比我们更清楚，在印度这样的国家，每年因为代孕流产、难产致死或者终身不孕的代孕妇女有多少，这些女性的生活因为这一特殊“职业”产生多少翻天覆地的变化。我也知道，不能以纪录片的标准去要求一部电影，但如果这只是一部爆米花电影就算了，倘若导演想要或者尝试探讨的是深刻敏感的社会话题，那这部电影理应有更强的社会使命感，让人们看看代孕后面临的是什么，女性的子宫不能成为买卖的原因是什么，以及那么多国家坚决明令禁止“代孕”的理由又是为何？这才是以后能避免“郑爽之流”的根本。
垃圾垃圾垃圾，你们花钱买别人子宫的人真的好屌哦，孩子说要就要说不要就不要，拍这种题材还洗白代孕夫妇的就是垃圾，尤其是洗白这种代孕不满意还随意让别人引流拍屁股走人的更是垃圾，这种随意买卖别人人生的人也根本就不可能做好父母教出好孩子，垃圾垃圾垃圾，洗白共情代孕的片子不管打出什么鸡汤标题也是垃圾。
但就像那个空空荡荡的有求必应屋，占据我心的只有纷乱的回忆，那是哈利波特，不是我眼前的这不知道什么东西。
这个题材，别说，韩国西肯定没人敢拍，拍了，吴京们能把出品方给轰出韩国西。
8分。非常好看的印度片。代孕的各方面矛盾都轻松搞笑的展现了，唯一不足可能就是结尾太理想化了，但这是大家喜闻乐见的。女主很漂亮。
印度果然善于敢于拍摄现实题材，把本来属于悲剧的代孕题材电影以喜剧形式展现出来。相对于富裕、表面有教养实质无担当的美国爽子夫妇，主角虽有小狡猾的缺点，但在大节上，更显得有担当，不惧生活的麻烦，幽默乐观和善良。限于喜剧题材（或者主创人员无法两全其美），影片强行以美国爽子收养印度孤女结尾，但观众心里面白，这在现实中几乎不可能发生，也冲淡了影片警示现实的意义。
但是最后孩子的基因父母领养了一个孤儿院的小孩。“生的孩子不是自己的，也可以做父母;孩子不是自己生的，也可以做父母”
有钱人就可以为所欲为，就可以剥削别人的身体，甚至是有生命危险的剥削。追求一个健康完美的孩子仿佛挑选货物，不满意就退货，留下低层贫穷孕妇面对更加窘迫的窘境。
小孩真的那么重要吗？郑爽想打掉的孩子怎么办？
最不好看的一部神奇动物，但魔法世界的日常我依然可以看100集，我这个该死的麻瓜
请不要因为低分就不出了！我爱看！粉丝爱看！请一直出到第十部！哪一天不能在大屏幕看到霍格沃茨我的生活都会失去盼头好吗
这两人真的没有CP感啊！小鹿穿一件鳞片戴一顶假发骗我说是麒麟啊！跟纽特组队的那几个人真的对剧情没啥贡献啊！整个魔法世界选领袖就跟学生会竞选一样啊！最后还学起了粉圈满世界搞应援啊！
2021年印度电影《如获至宝》又叫《代孕风波》是一部节奏明快，载歌载舞充满喜剧的故事片。女主角咪咪是个身材健美、面容娇好的舞者，最大的梦想就是去孟买当明星，无奈囊中羞涩，无法成行。这时一对美国夫妇来到印度求人代孕，在一个善良但贪婪的出租车司机巴努促成下他们达成交易。故事情节波波折折，结尾让人意想不到。看完电影后让我知道了，如果所有孤儿组成一个国家，其人口将居世界第9位，超过1.53亿儿童，需要父母照顾。其实能生孩子的可以做父母，不能生孩子的也可以做父母，生了孩子的不是自己的也可以做父母。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
