电影摸金校尉之九幽将军 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 孙小西 苏日

剧情介绍

  东汉末年,曹操为补充军饷,首开官家盗墓之滥觞,建立了中国历史上第一支专业的盗墓部队,并设置了摸金校尉、发丘中郎将、搬山道人、卸岭力士等四职,四职术业不同、各司其职,其后更演变成了中国盗墓界的四大门派。曹操南征北讨之余,更着人将多年所探华夏版图内的各大墓址及破解之法编成了一本奇书——《摸金秘术》,交由最信任的摸金校尉保管。临死前,曹操令摸金发血誓世代守护此书,以备后用,与此同时,发丘、搬山、卸岭等三派的九门门人因觊觎书中之财宝,也一代代追寻着摸金校尉一派的下落,一千多年来,四派门人或互相攻伐或合纵连横,但《摸金秘术》的下落始终是个谜……而所谓老九门,实为十门,而这第十门就是天下各门九九归一之不二正门,一本《摸金秘术》相当于华夏墓葬的高德地图,是摸金界的《史记》,所谓秘中之密门中之门也……

评论:

  • 童星驰 2小时前 :

    看了第三部,本来没怎么期待这部续集,结果意外发现这部还可以。

  • 泥芳润 3小时前 :

    6分。熊出没这部的特效确实有很大进步,也致敬了很多超级英雄,超人,蜘蛛侠,复联,还致敬了迪士尼的歌舞,其实到底是致敬还是抄袭,就看是否违和。特效虽然进步了,但是内核仍然没有细细打磨,落得像柯南样,往动作科幻片发展,剧情无新意,只有靠boom boom

  • 苦绮烟 4小时前 :

    暮光之城之拜见岳父大人(都拜见了4部了,还是难以取悦啊)

  • 枫芃 2小时前 :

    越拍越烂的《精灵旅社》,续集不仅没有热度,也没有好的故事。

  • 碧欢 1小时前 :

    我想羊回羊村,熊回狗熊岭。modernize,可我是个antique。

  • 温嘉懿 0小时前 :

    拍到第四部,没有反派,矛盾只能从内部生发,有一种狗尾续貂的感觉,不推荐

  • 璩向雁 4小时前 :

    莫名的作为一个大人觉得很好看,场面特效都很棒。但是要知道我本来是陪孩子看的…孩子看了十分钟就吓得要出去🥲春节档,动画片最好还是适合孩子,搞笑一点,温馨点的好吧。孩子也不懂特效啥的,反而吓得啊啊的。本来就是儿童片,结果弄成了不伦不类的动作片…

  • 骞驰 2小时前 :

    约翰尼确定有接受教训吗?德古拉确实每一部都在重复改变自我,但约翰尼还是像个孩子一样,各位看了就明白了。

  • 说凌青 4小时前 :

    但惊艳的是影片对于色彩的应用,大胆应用色彩,两个人在丛林中行走时,背景一直在切换,且都是暖色调的色彩,琳琅满目,心旷神怡。

  • 梦初 9小时前 :

    with表弟表妹,一度看得要睡着了,用心做特效,用jio写剧情。

  • 锁馨荣 3小时前 :

    mavis都没有把男主唤醒。。结果岳父可以。。最大的bug是为啥不带孩子去南美洲 那么放心吗。。。明明都害怕其他角色在酒店惹事

  • 谏宇航 0小时前 :

    能保持这样的水准真不容易,南美风情的画面设计太棒了。德古拉变身回去后的服装细节好棒。期待第五部。片尾的二次元画风很值得学习🤓

  • 高茂德 0小时前 :

    社会新闻:为了退休金,一女婿和老丈人大打出手

  • 鲜于雅云 2小时前 :

    连动画片都开始诠释什么叫“男人无用+男人没一个正常的”!!!!

  • 阚凡霜 5小时前 :

    第四部就算了吧,唉,实在不喜欢多动症冲动无脑设定小女婿

  • 锦蔚 8小时前 :

    装都懒得装了,只有情节,没有故事,一顿瞎闹腾,倒是足够欢快,可为什么拍到第四集故事情节矛盾还是《拜见岳父大人》/Jay and Phil啊!

  • 陀诗双 1小时前 :

    要善于发现事物美好的一面,烧焦的棉花糖,一旦剥开来看,内里也是甜甜腻腻,以及是家人的话,就请相互理解与包容。

  • 颛孙风华 0小时前 :

    个人是觉得打斗太多了,会让反对的主旨成为了对孩子潜移默化的影响。当然我看了一会开始看小说了,也可能理解不到位,但这也恰恰反应了对大人的吸引力。相比《哪吒魔童降世》、《舞狮少年》差太多了。想打两分……不过影院里小朋友还是开心的,三星鼓励一下吧。

  • 楠婷 3小时前 :

    勉强能3星,但还是算了吧。核心就是老套的身份对调,互相理解的一个过程,没有多少有趣的细节,只有果冻最出彩。该结束就结束吧,这种动画系列电影,貌似除了玩具总动员,其他基本都是一部不如一部,靠着第一部闯出来的票房,多收割几次,仅此而已。

  • 骞锦 5小时前 :

    岳父和女婿之间的遗产(旅社)继承。仿佛这一切和女儿没关系,真边缘呀,也是真父系家长制。这就是它们想要的家族形态?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved