妖魔道之神仙学院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1992

导演:

剧情介绍

以主人公长豆想修炼成精为故事主线,配合其他角色日常间的趣事组成的支线贯穿始终。通过讲述长豆在妖妖灵学院修炼成精的过程中,认识不同的妖怪,与不同妖怪间发生有趣的故事带给观众欢乐,并展现出一个超现实主义的妖怪世界。

评论:

  • 说千山 5小时前 :

    虽然演技特效导演都不行,但是这个剧本讲了一个不错的因果内核。一切由月光宝盒而起,看到未来的紫霞和老头都因为看到的果而去寻因,却因为寻因才造成了果。

  • 鹿骊美 9小时前 :

    1.上一部观看的电影是《西雅图斗争》,导致我看到《刺猬索尼克2》里出现字幕「SEATTLE 西雅图」为此巧合惊喜一下;2.“那个像大红狗克里弗一样的红色大怪物是谁啊?” 3.“就像《捉鬼敢死队》里的棉花糖人。” 4.“查宁·塔图姆在《舞出我人生》里演的也太容易了。” 5.“-听起来像猫头鹰和针鼹几个世纪以来他们一直在相互争斗。-就像范·迪塞尔和巨石强森。” 6.“哦,太好了。冬兵也来了。” ……

  • 泣元彤 4小时前 :

    卡通和真人这么不协调的动画片居然还有人投资拍第二部,可能就是因为有我这样的大冤种看了?

  • 顿芮波 4小时前 :

    和第一部一样套路满满新意寥寥,登场的新角色作用主要是补全情怀,最后构建起“大家庭”也相当老套。中间的假婚礼情节很难不怀疑是在水时长。值得一提的是,这部电影很可能是金·凯瑞暂时息影前的最后一部作品,影迷们且看且珍惜。

  • 浑舒兰 2小时前 :

    还行,剧情还有点意思,基本就是原来大话的前传。

  • 西门彦芝 6小时前 :

    第一部刚出的时候看觉得还原了童年游戏觉得比较亮眼到第二部再看就觉得比较乏味了,虽然有两位伙伴加盟但感觉整个片子年龄向反而低了不少。片中有两段戏非常多余,一个雪山小木屋尬舞,还有一个两个黑人女救主角,都感觉属于强行加进去的片段。最后索尼克升级成超级赛亚人状态可还行,笑死我了。

  • 骏运 3小时前 :

    其它都很无聊……

  • 衣若翠 7小时前 :

    一星给达叔,一星给女主的颜值(演技),一星给这个ip。打戏全靠五毛特效带过,男主有几分像赵文卓。吐槽下,开局这是功夫熊猫(卖面条)?英叔:贴符这个是什么鬼? 女主和男主的感情是不是发现太快了?蚂蚁吃人,学全职猎人呢?还是学星河战队?紫霞学李逍遥御剑飞行呢?功夫里的袁尙仁是不是走错片场了。最后还看到了复仇联盟和破坏之王的桥段,罢了,全靠同行衬托,免费看部缝合怪了。

  • 春依 7小时前 :

    亟需在影院宽敞的座椅上睡着、偶尔被前后左右的小朋友笑声吵醒的观影体验 @ AMC Raceway

  • 线妙旋 1小时前 :

    其实创意和点子真的很不错,故事也算得上自圆其说,就是中间那一段太拉胯了,叙事技巧不足以支撑故事结构。

  • 水问风 6小时前 :

    剧情逻辑啥的都不说了

  • 采美 5小时前 :

    角色多,所以看着比上部似乎热闹些,但还是好尬好无聊,大场面都在最后2段戏。上一部非常出彩的金凯瑞这一部就一般般了。

  • 瞿映天 2小时前 :

    基本与第一部质量齐平,故事俗套流水线,所以请来两位红黄同类坐阵,蛋人再次竹篮打水一场空,重复了第一集的主题方向,细节平平,但特效真的给足诚意。

  • 枫灵 6小时前 :

    虽然很短,意外的不错,网大出品比某些院线电影还良心。首先3分给编剧,确实用心了,整体故事能够自圆其说;紫霞演员难得也出彩,更有一段达叔的告别特写,可惜至尊宝变身大圣的扮相比较出戏。特效作为网大级别尚可,很多场景和台词还原和致敬旧版大话和周星驰其他电影。结局意犹未尽,当年紫霞、至尊宝生离死别的意难平总算平复了一些,冲这点就值得观看!

  • 权梦菲 1小时前 :

    挺合家欢的,比第一部更低龄向了,特效倒是做得挺好的

  • 班岚风 0小时前 :

    这饭炒的居然还不错,我吃了。只可惜制作太小

  • 申屠弘益 0小时前 :

    出乎意料,本来打发时间,结果却很惊喜,女主看着很舒服,男主有点像黄轩。如果投资跟上,(五毛钱特效实在是没眼看),时长拉足,真的可以吊打一众院线影片。缅怀达叔。剧本也有再续前作的感觉,缘起,希望还可以再拍一部,这是我们国内的IP,为什么就不能拿来消费?就像漫威DC一样,我们就不可以做一个宇宙吗。

  • 聊曜儿 6小时前 :

    酒酒说好看的很呢,我扎个觉得长得有点不忍直视

  • 睿畅 4小时前 :

    明明速度那么快,为什么不在蛋头博士拿到翡翠之前去抢呢

  • 濮阳素昕 4小时前 :

    Ps:这版孙悟空可真丑!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved