重生之国民男神 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 2008

导演: 李菲儿   

评论:

  • 香雨 3小时前 :

    欧文·威尔逊真的好老且不帅,对土狗片不排斥,但是老实人能不能找个好看的演....

  • 璐楠 5小时前 :

    2、其实影片的创意不错,欧文和詹妮弗的表演也不错,电影的扑街,编剧和导演绝对要负主要责任,一是剧情太过套路,情节发展全在意料之中,毫无惊喜可言;二是人物刻画没有走心,只停留在纸片人的层面,复杂度不够,可信度很低,很难引发共情。

  • 隗谷芹 9小时前 :

    暴力形式能真的实现BLM吗?捂住耳朵看恐怖指数为1星

  • 阴宏义 3小时前 :

    故事承接1992年老版《糖果人》,有一些看过老版的观众才能理解的段落。影片是传统的砍杀电影,主打暴力和血浆。虽然导演想要融入黑人被不公对待的社会批判元素,但技法没有老版的纯熟,显得刻意。男主角的遭遇和转变交代得模糊不清。本片最主要的突破是交代了“糖果人”其实是一个团队,是被白人虐杀或冤杀的黑人的怨灵组成的。整体较为一般。

  • 美鸿 7小时前 :

    编剧可能看了不少晋江的「灰姑娘」类型小说,桥段也是有够生活化的...

  • 欢婧 5小时前 :

    虽然但是

  • 酆思萱 0小时前 :

    感觉这片就是为了被拿去翻拍成泰版,韩版,日版和中国版的,剧本和主演们都时光倒转二十年可能还有点新鲜劲。不过竟然有了负负得正的效果,这种糖水味的甜腻产品背后也是一种真实。

  • 良骏 3小时前 :

    只要你对着镜子大喊五声“王桂香” 你就能召唤王桂香让其来…………🔪你

  • 景月明 3小时前 :

    2.5 可爱的故事 但不高明 音乐值得一听

  • 黄希慕 7小时前 :

    邪笑挥钩手,无差别干翻。

  • 馨初 7小时前 :

    结果内容是“爱了以后呢”

  • 都令飒 9小时前 :

    爆米花电影,却不能在电影院吃爆米花,疫情时代,哭了。

  • 蒯智志 7小时前 :

    真的蛮喜欢看这样的题材,我是土狗我先说了……btw男主换成休格兰特不好吗!!只有他能撑起这样的中年玛丽苏!!

  • 馨钰 3小时前 :

    临时决定买票看和闺蜜一起骑电动车去,挺搞笑的,歌曲好听,神话和现实结合,都是离婚还结婚的,可惜电影院就4个人看。520都爱自己喔!

  • 桀骞 3小时前 :

    看着电影想着bennifer,合适的一对复合确实好磕。

  • 采桐 7小时前 :

    并不认为这种笔触蹩脚的社会寓言真的会带有恐怖色彩或者有明显的教育意义……同样的题材放在二十年前也许是反种族歧视的经典,而放在当今重拍只能说贩卖廉价情怀。艺术造诣上的高度真的会影响一部作品的感染能力,而这种题材又恰巧设置了对人道主义关怀的呼吁,所需要艺术性当然也就不是简单地把主角设置成画家就能够满足的。

  • 独安翔 3小时前 :

    虽然说是第一部的直系续集,但是在对于糖果人这个表意的态度和塑造上其实进行了重塑和重新解读,说不好听点就是吃了设定。这一次把糖果人当作是黑人受迫害史的集合,而非特定个体,但是事实上片子并没有很好的呈现这一点,至少糖果人的形象是一直使用这一部新开辟出来发糖果的形象,并且交代在这期间还有好多“糖果人”,那这就和第一部相矛盾,为什么第一部女主看到的还是最早的形象,而非中间某一任的形象,这从这个IP本身来理解的话就会看得非常出戏.。其次就是对于糖果人和黑人社区以及士绅化的表达,这一方面倒是完成得可以,通过男主作为第一部婴儿离开社区后的记忆缺失,以及里面对于艺术家创作与剥削的探讨,都很好的回馈了这个问题。但是到了结尾却直接糖果人粗作为了一种类似黑人守护神的身份,这就大大削弱了第一部中塑造的这一形象的深度

  • 静妮 0小时前 :

    it’ actually a pretty promising rom com! Jennifer Lopez is amazing as always. 但maluma……我真的受不了这个男的。。还油腻。。他做什么都好油腻啊…….男主有点像Caitlyn jenner?哈哈哈哈哈哈哈哈mathalon那里有点像mean girls,拿牌求婚有点像真爱至上,还蛮多梗。

  • 贰韶丽 7小时前 :

    没想到,好莱坞突然又拍这种流行歌星爱上路人的无脑浪漫喜剧,剧情实在没啥可说的,基本上可以说平庸得很,没有出人意料都是套路,所有的惊喜都在预告片里看过了………

  • 骞嘉 5小时前 :

    全片的剧情是非常常见的好莱坞编剧作品,非常模式化,非常套路化,非常似曾相识,剧情虽然浪漫但却非常狗血,霸道总裁灰姑娘故事的性别颠倒版。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved