剧情介绍

  跨越时空的三个女人,因为一个名字被联系起来----戴罗薇夫人。
  弗吉妮娅·伍尔芙(妮可·基德曼),生活在上世纪20年代的伦敦郊区,正在完成她最后一部小说《戴罗薇夫人》。游走在虚构与现实生活边缘的她,承受着巨大的压力与被束缚感,内心甚至渴求着死亡。
  劳拉·布朗(朱丽安·摩尔),生活在二战末期的洛杉矶家庭主妇。《戴罗薇夫人》引起她不断追问自己,什么才是更有意义的生活?日复一日的持家生活同样让她萌生自杀的愿望。
  克拉丽萨·沃甘(梅丽尔·斯特里普),生活在90年代的纽约,正过着戴罗薇夫人式的生活。她深爱的朋友理查德,才华横溢却因艾滋病难以自理。好心的戴罗薇夫人担当起派对的主人,为每个人带来快乐,却难以化解内心的孤单与忧伤。
  不同的时空里,她们的内心深处,关于死亡的挣扎与抗争,没有停息,时时刻刻。

评论:

  • 鸿礼 8小时前 :

    场景设置在饭店,人物错综复杂,剧情扣人心弦,加入很多酒店的元素,剧情饱满,挺有意思

  • 禾阳煦 8小时前 :

    全世界的反战题材都不会为侵略国、邪恶轴心国受到的打击下跪痛哭,学过点历史的人都能明白其中的道理。编剧夹带私货,导演能同意也是够恶心人。

  • 铭宇 9小时前 :

    好吧,我承认看不懂剧情,太复杂了,太多线了。而且,这个是系列片吗?我怎么觉得头尾都不着调啊。

  • 辟茂才 8小时前 :

    活整的太烂了,下次别整了。不知道为什么上一部还很来电的长泽雅美和木村拓哉,这一部却很不来电…酒店管理整的像抖m人群聚会一样,可能这就是日本的酒店文化吧…

  • 眭静和 8小时前 :

    吃了上一部的亏这次没有提前去看原著 事实证明这个决定是对的 这简单又毫无意义的推理 确实不值得浪费时间读原著 全场最佳只有鱼叔大露脸的广告牌 连我拓加持我都夸不出来 给三星算看我拓和一众美女姐姐面子手下留情了 想麻烦东野先生不要再卖版权了 故事写成这样拍出来啥效果心里没点数么

  • 竹绿凝 9小时前 :

    又是这么强大的阵容,合格的刑警与合格的侍者,走慢的表,被强暴的妹妹,出轨的丈夫,偷窥的小朋友,变装洛丽塔,原本就带着假面工作的人们又聚在一起参加了变装假面舞会,双重的假面,可做出来的事情确实真的万箭穿心的真实,恨在骨子里,拐个弯的杀

  • 郜海亦 3小时前 :

    鱼叔的出场成最大亮点。为匿名举报兴师动众,不悬吗?

  • 板光誉 6小时前 :

    舞台剧电影。木村最后嘴遁犯人也不忘撩……

  • 逢芸芸 1小时前 :

    本来准备打三星的,但是最后的那个小小小彩蛋着实不错,就喜欢看这种说不出捅不破的小感情,加一星!

  • 謇问风 4小时前 :

    跟第一部差得有点远,木村拓哉还是帅,长泽雅美胖了。

  • 美云 3小时前 :

    小李评分:6.3

  • 雯梦 3小时前 :

    中间看睡着了,不过颜值可看(一直以规则活着,那慢慢的规则会变成活着的意义)

  • 赧从蕾 7小时前 :

    啊,关键的案件部分太虎头蛇尾了!结果有趣的部分只有酒店跟警方的日常,而且这部分也不如第一次的有趣。不过,还算一部比较值得一看的休闲电影,不知道会不会……第三部……?还是不要了的的好。

  • 雪彩 1小时前 :

    感觉比前作好点但也没好很多,可能观影的主要目的就是木村拓哉和长泽雅美吧。

  • 束锦程 7小时前 :

    漫威做了一次走出舒适区引入独立导演的失败尝试,《永恒族》是一部既没有导演个人特色,也不是一部工业化成功的商业电影。各大平台的评分诚不我欺,漫威口碑最差的一部当之无愧。

  • 蓟睿哲 1小时前 :

    卡司太强了!除了杀人动机很牵强 警察推理能力太菜 逻辑上很多说不通的地方之外 没有什么缺点了 🧐

  • 梁树 4小时前 :

    大神依旧帅气。大神和麻酱的cp感不如大神和麻生。我也很想体验一把电影中的酒店服务。但是最好不要碰到警方行动。

  • 谷梁晓凡 9小时前 :

    居然比前作更拉垮,人物剧情都撑不起来,槽点多多~

  • 龙沛白 7小时前 :

    木村大神怎么更帅了最后那一慕简直颜狗福音 和麻酱老婆的cp感也越来越强 推理故事一般般吧感觉人物太多犯罪主角的动机和心理描写都被弱化了

  • 静萱 7小时前 :

    一开始定位就是错误,更加错误之处是把人文思考塞进去一个为娱乐而服务的流水线生产公司。题材信息量之大,两个半小时装不下,几乎就是上古观念的「人创论」和「神创论」思考,却发现故事的根植与「神的错误」。你用《西游记》的《大闹天宫》去跟你去信Jesus的信徒来说,不仅是蹂躏它们的信仰,更加是踩踏。道理都懂,Chloe的女士的思想观怎么可能改变一个爆米花公司流水线的受众啊,自讨苦吃。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved