催眠黑丝女小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2005

导演: 崔在勋

剧情介绍

过著充实大学生活的英文系学生都贤(李大卫 饰),偶然因为转学生振浩(金南优 饰)而对催眠产生兴趣。都贤在崔教授(孙昞昊 饰)的帮助下接受了催眠治疗,但在催眠体验后,他却开始看见充满疑惑的记忆幻影,朋友们也一个接一个开始深受幻影折磨,而遭遇奇怪的事件。崔教授对他们催眠的目的究竟为何?

评论:

  • 斌铭 4小时前 :

    前面的铺垫会让人摸不着头脑,但总体还行,结尾相对还不错。最震惊的是女主一人分饰两角!

  • 党晶滢 8小时前 :

    致敬与回魂,对电影艺术的透彻运用!就是剧情过于单薄,内核简陋,余味不足。

  • 仍彭祖 9小时前 :

    影迷与影视工作从业者的娱乐片?多处匹配剪辑 镜面分屏 跳切拉紧不同空间与人物 框架构图 运镜 用得不错 小而精 结尾笑出声 中间有段乏力了 三星半

  • 婧萱 9小时前 :

    为啥是《德州电锯杀人狂》呢?缇威斯特不是个擅于解构的作者,本片对他而言似乎...太复杂了,在导演对素材的渴望下影像因之显得无比愚蠢

  • 姿琪 4小时前 :

    有点儿东西。古怪邪教暮年夫妇妄图屠杀一小队青年男女。女主集光环一身,从头幸运到尾,手刃老人,脱离魔窟。

  • 巧元绿 5小时前 :

    每个人都会老去,珍惜现在,活在当下,X趁年华。

  • 尤冷松 4小时前 :

    色情部分可以,男女主角拼命的不穿衣服,可在真正大胆展现时,又犹犹豫豫的,血腥部分恶心,恐怖片的血腥可以再高级一点,对老年人的画面不太好直视……

  • 似美丽 7小时前 :

    扎个脖子都能扎几十刀 提维斯特还是那个提维斯特 剪辑巧妙 无处不是年轻与衰老的对比 仔细看也能看出一大票经典恐怖片致敬 血也不少 五星

  • 扈飞丹 7小时前 :

    好好笑啊,每个角色都特别有特色,女主角的魅力直到最后,通过和电视上的反差才表现出来。

  • 乘天韵 4小时前 :

    就是说,年轻就要大做爱,年纪大了还有杏玉,会被年轻人羞辱的,全片我居然觉得那个穿三角裤的韦恩挺性感的,想跟他doi,1979年,是比1984还要迷人的年代!

  • 慕容佳美 3小时前 :

    就很难定义 说是恶俗的血浆片吧 还是有点可以思考的东西在的 但要真去思考 又只是非常蜻蜓点水的带过 老年人的爱欲确实是个被忽视的话题 感觉绝大部分对老年人生活的描绘都限于互相搀扶着蹒跚行走 哪怕有一两部老年人恋爱 两个人也是温馨多过欲望 而且演员也不会老的那么真实 不像这部片子里一样 佝偻的身体 干瘪的皮肤 遍布全身的老年斑 但遗憾的是这个片子也就到此为止了 她的求欢 对年轻女孩肉体的迷恋 猎奇的感觉更多一点 不过我喜欢这种干脆的杀人 说杀就杀 完全不逼逼 反派一个死于心脏病 一个死于低估了枪的后坐力 完全摆脱了反派死于话多的cliche

  • 丽旭 9小时前 :

    米娅高斯太美了,米娅高斯潜力无限。近期来恐怖片里算可以好评的了。

  • 南蔚然 2小时前 :

    對同虐殺電影的修正意義,大於內容和取材的70年代背景,Ti West是深明類型方程式, 活取《活死人之夜》的鄉村大屋空間,和《閃靈》Jack 走入217號房對老年身軀恐懼,設置的驚喜需要觀眾對虐殺電影的熟識與共同認知才可發生,因此不難理解為何美國觀眾笑聲滿滿,可能發現導演一直與他們開各種in joke, 比如Jenna Ortega不演陰陽怪氣反而是保守善良,又比如電視上的宣教影像是刻意設疊的陷阱。沒有誇大殺人者能力,設置的機關中招機率土氣得令人失笑,更不用期待如《Don't Breathe》的老盲人如有超能人,那《X》可稱得上寫實型虐殺電影?看著老夫老妻發生傳教士式性行為並不可怕,而是你虐殺又好,性愛也好都無法取回青春的殘酷現實,電影中的黑間比2022年版《蝙蝠俠》黑得更有層次,更有理由。

  • 卫斯里 8小时前 :

    任你怎么去分析它的主题立意或是风格影像,都改变不了剧情设计很蠢笨的事实,变态与膈应可不是一部恐怖片成功与否的标准。

  • 婧萱 0小时前 :

    拍的挺好,导演挺会拍,但这个老年人的概念表现的并不好。游泳+鳄鱼那段拍的确实很有希区柯克的感觉,总体质感很好。

  • 婧枫 4小时前 :

    —————

  • 卫红英 6小时前 :

    结果……就这?

  • 姜琼音 1小时前 :

    很喜欢片子的调色和复古感,前一个小时的气氛铺垫也很好阿!

  • 公羊和玉 6小时前 :

    老人造型太糟糕了。不过拍得还算很讲究的,最后碾压老妇加一星。

  • 凡洲 4小时前 :

    年轻是美,是永恒,是无限的生命与活力,谁不渴望呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved