问题餐厅第二集免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2016

导演: 黄常祚

剧情介绍

  由拉近影业、年青时候联合出品的女性励志话题大剧《问题餐厅》,该剧为大神编剧坂元裕二高收视原作改编,主要讲述随和开朗的唐玉(焦俊艳 饰)曾任职于一间大男子主义盛行的餐饮公司,因不满老板及男性管理层对女职员的压迫和羞辱,以极端手段暴烈对抗后,毅然离开该公司。
  此后,她召集六位被社会“抛弃”的女性,开了一 家餐厅,像男权社会发起挑战。这几位女性怀抱自己的隐痛和困惑进入餐厅,作为群体共同成长,在完成自我修复的同时也向这个社会证明了自己的力量,并获得了女性应有的尊重。

评论:

  • 阳安福 2小时前 :

    工整的励志电影,全员演技在线,结局也看得很欢乐,奈何我已经不能真的为之激动了。

  • 逸杞 0小时前 :

    我有點傷心。可能因為看到一半的時候開始關注前排大哥睡著打呼嚕,和他旁邊另一位大哥小心翼翼想要觸碰卻又收回的手。

  • 诸安吉 0小时前 :

    比较失望,基本照搬了药神的模板,尤其是在这种保守的“复制”前提下,所触及的社会问题和人物状态都远不如前者;音乐和流行歌曲无节制滥用,不知用了多少段mv剪辑……

  • 梦碧 9小时前 :

    本来深圳年轻人拼搏的创业史挺有故事性和某种教育意义,结果编排的时不时跑偏,比如刚被开厂子提起兴趣,转眼却无谓摆起了婚宴而瞎耽误工夫,包括什么扒车啦、母亲病逝啦诸如此类,唉

  • 阮芬菲 0小时前 :

    过程才是现实,结尾只是理想。小人物奋斗史,有笑点有泪点,四字的表演越来越娴熟了,他没有用外在表演去推动角色的变化,是用内在的细节一点一滴的注入,没有一句台词说苦,但从身形动作、面部表情、乃至一个无力的眼神,他就是能一把将你拽住角色的苦难之中,为一个少年承担着人生不可承受之轻的重担。不过同《我不是药神》相比还是少了些打动人心的力度,真正经历过生活的人都应该明白,努力不一定真的有回报。

  • 班睿博 1小时前 :

    1.妹妹完美受害者

  • 第五博易 6小时前 :

    台风之后没有出现机械降神剧情,大家各自把剩余的工作带回家做,为了交付订单,被这一段有暖到。相比较整片里层出不穷的好人,童话般的故事,这一段有一些掌心里的灼热,握出了生活的夯实。结局标准的狗尾续貂,落笔在手术成功后的合影多好。努力吧,平凡而又不平凡的每个人

  • 暄栋 0小时前 :

    前面拍的挺好的,演的也挺好的,但後面漸漸發現,原來是大灣區宣傳隊的作業

  • 铎依瑶 4小时前 :

    平民意识,底层互助社区,类型叙事,这片着实不错

  • 许理群 1小时前 :

    深圳没有人文 没有沉淀 只有一千百万种实现梦想的可能性。

  • 邶良材 2小时前 :

    谁又是容易的呢,生活已经很难了,电影就让他圆满吧!

  • 腾婉仪 6小时前 :

    一直在等色情内容的我,最终欣赏了一段坎大师的feminine depiction of obscure sexual desire.

  • 蔚静 1小时前 :

    虽然我们都是大世界的蝼蚁,但也有逐梦的勇气。

  • 欢俊 5小时前 :

    有些桥段的戏剧性太过突兀了 比如追车那段。后面大段大段的煽情实在把档次拉低了很多。但整体质量不错吧,千玺的演出把握的不错,有感情。

  • 靳飞翮 4小时前 :

    泪点很密集,而且都戳在了疼的地方。可环境再艰难,到底还是熬出头了。景浩就跟千玺弟弟一样,代表不了普通的大多数。为了跟“赵总”见上一面,不该鼓励拼到这种程度就为了一句话吧。作为献礼片,小文导演和宁监制也很崩溃吧。

  • 阙静和 3小时前 :

    坎皮恩有种浑然天成的异质化雌雄同体拍片气质,细腻的女性捕捉和男性故事的粗粝,揉合出策马扬鞭下的人性瑟缩。光线的明暗变化,强尼·格林伍德弥漫耸动的配乐,令角色和环境完全融合,变形为一个陈列人性悲凉的画卷。极富黑色意味的结局,掐断了你对情节的执迷,这更像通过人性的选择,记录劣势和少数群体被社会挤压后的暴戾。嘴角渗出惊悚笑意的残酷挽歌。本尼和邓斯特的优秀表演,沉浸成影片的灵魂。

  • 瞿青梦 8小时前 :

    两度落泪,真特么真实。一到结尾——这尼玛也太梦幻了,无语。

  • 穆乐咏 3小时前 :

    有些人在看创业,有些人在看拼搏。我在看不离不弃,相互依偎

  • 栋文 9小时前 :

    哪有什么奇迹,有的只是一腔孤勇和众人拾柴罢了。这部电影里面一点不缺少景浩认真努力的片段,但却不让我反感,我们都知道他最终会如愿以偿的成功,这依然是个好故事。

  • 栋承悦 2小时前 :

    这片子贵在“真诚、自然”,还有导演说故事的方式“不卖弄”!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved