417是什么日子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2008

导演: 陈楚生   

评论:

  • 香玥 7小时前 :

    我知道想表达的是不要对家人太苛刻,但用一家魔法师来讲感染力不够。

  • 波意蕴 5小时前 :

    有隐喻,可以看哥伦比亚的族长制,也可以延伸到南美洲现代国家的历程,但电影选择不展开讲,因为毕竟是迪士尼。剧情很单薄,结局很拧巴,竟然不是一家人都失去了魔力…贾家沐皇恩延世泽

  • 老流如 2小时前 :

    到中段都是佳作,结尾一泻千里,莫名其妙的和解敞开心扉然后高喊伐木累强行大团圆,迪士尼低龄音乐剧也不能要求太高是不,打开每个人的房间都有一个新空间这个设定很棒,可惜展示的不够

  • 鲜方仪 6小时前 :

    中规中矩, 有些歌搭配着画面很带感, 然后没了, 就此沉没在迪士尼众多的动画电影中

  • 郑多思 0小时前 :

    有毒的家庭关系。只喜欢全家说不要提Bruno的那段歌舞。

  • 灵旭 5小时前 :

    3.5,为了LMM去看的,音乐是写的真好,故事是写的真迪士尼😅😅😅

  • 隗心香 4小时前 :

    It’s bigger on the inside! 作为合家欢还是合格的,结尾扣一星,就当一群快乐的麻瓜不好么?

  • 紫俊 1小时前 :

    很90年代迪士尼风格,歌舞剧。

  • 雍曼彤 2小时前 :

    绚丽的视觉是最亮眼的加分项。前半段可以感同,但后半段却无法共情,感情修复的过程太快了。可能是因为我们东方人很少用拥抱这种热烈的方式,表达情感的方式会更加含蓄。不幸的童年需要一生才能治愈,无论是跟自己和解,还是与家庭和解,并不是简单一首歌一个拥抱就能快速解决的。好在迪士尼里还有童话。

  • 江文翰 3小时前 :

    1.拉美难民寻梦美国的故事,美国梦的论述就是你就是就是奇迹。2.还有家族价值观的传递,只有对家族有用才能证明自己的存在。3.内核是被蔑视者求得权力者承认的故事。4.战火中的三个婴儿(如果我没看错的话):拉丁裔、黑人以及原住民,能指所指已经呼之欲出,他们的 gift 很显然就是建设美国和通过特长服务社区以融入主流社会。4.真正普世的可以贯通东西方的价值观是家族,儒家这一套真的很可以。然而我所有的努力都为了摆脱那个长子长孙的身份。所以,没法喜欢这样的叙事。

  • 桂芝英 5小时前 :

    迪士尼对拉美裔文化的演绎,画面很美(尤其大力士那首歌的表达和场景切换),故事很套路,原本应该是很深刻很黑暗,为了适应儿童市场强行降智、美化和简化。主角的几首歌反而很一般,是怎么回事,水平不行但是斗争厉害的创作者拿到话语权了么。

  • 菡彤 5小时前 :

    之前看了评分还不敢抱着什么期待,意外还是好看的,或许跟迪斯尼过去的辉煌成绩相比,它的故事略显朴实了~但其实很接地气的家庭故事,感情刻画非常细腻……只不过是把天赋这件事情夸张化了变成魔法,有天赋的孩子备受喜爱也会累也会担心有一天自己不再那么优秀怎么办?家里总有那么一根天生反骨是因为你们不曾真的了解他爱他呀,没有魔法的米拉贝平平无奇小天才就是拥有爱和理解的能力。虽然从一开始就知道故事大致走向,还是很期待米拉贝最终靠着没有魔法建设的新家。认知自己普通到认知自己其实不普通但平凡是真正每个人成长的必经之路。

  • 梦彦 2小时前 :

    Ag的第一次影院體驗。明顯感受到了文化衝擊,像個狐獴一樣爪著手提著一大袋爆米花一動不動站在那裡。到後來體力不支,主動要求回家。問好不好看,還是說好看,可是聲音太大了。哈哈哈。總的來說還是適合那些因“家和萬事興”、“你看你堂/表兄弟姐妹咋咋咋”遭受童年創傷的朋友拿來愈療一下的。

  • 柏访曼 4小时前 :

    不和和怀疑就是心里的缝隙,日积月累终究崩塌。迪斯尼脸谱化:心情姐好像贝儿,妈妈好像frozen,大力姐像木兰。很喜欢那首drip drip drip. Para la Familia!

  • 运子 3小时前 :

    中规中矩, 有些歌搭配着画面很带感, 然后没了, 就此沉没在迪士尼众多的动画电影中

  • 静娜 8小时前 :

    Bruno no no no no~我只记住了这个( ・᷄ὢ・᷅ )

  • 欧奇胜 4小时前 :

    就老生常谈,但这动效是越做越好了。

  • 洪夏波 7小时前 :

    20220113百丽宫。媒体邀请专场。迪斯尼的爆米花,真是不太适合我这个年龄看了,唱歌跳舞太多了。

  • 皓锦 2小时前 :

    画面和剧情都相当乏善可陈的套路电影。扛驴表姐的曲子挺好听的,水豚和舅舅很可爱,外婆心态转变成谜。

  • 美雪 7小时前 :

    抛下脑子看还是很开心的,谁不想要魔法和奇迹呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved