无敌升级系统季晨 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1998

导演: 暂无

评论:

  • 张简雪漫 2小时前 :

    耐思,昨晚看完,今早封后!劳模终于圆梦了!!!

  • 嘉高远 1小时前 :

    劳模姐的个人印象分超过了电影总体给人的感觉,尚可吧。

  • 仉诗蕾 5小时前 :

    3.5 好久没看过剧情走向这么顺畅没有反转没有超自然也撑得住的惊悚片 视线 暗影 跟踪等本身就是可怕的题材屡试不爽

  • 古俊爽 0小时前 :

    还原度应该还行,劳模姐很卖力了,但对主题确实就一般,touch的点没有

  • 宁松雨 6小时前 :

    塔米菲的眼睛 没有拿最佳男主角的提名有点可惜,加菲猫的表演不比在 倒数时刻 里差。当然,女主影后绝对实至名归。男女主角都是表演型人格,而且这种人格从事业到家庭,家就是互为观众的舞台。挺累的,电影里的人累,演员演起来也累,需要一直保持着扩张和兴奋,没有休息和独处的空间。演员也是,一喊开麦拉就得进入到夸张的状态,又不能像小丑那样肤浅的搞笑,得把角色内心的空虚和外表的夸张找到一个平衡点。尤其是那些夸张的台词,肢体语言已经不能完全展示,更多靠脸部的小动作来表现人物内心。特担心多拍几条演员会忘记上一条的脸部动作。影片里的人物是借god的名义来满足自己,其实谁的名义都有可能被用来胡作非为,而且往往表现出是最忠诚的信徒。

  • 振栋 3小时前 :

    劳模姐的演技确实优秀,值得一座奥斯卡,然而凭借这部平庸的作品封后我是不服气的。

  • 年智敏 6小时前 :

    202227 完全冲着奥斯卡影后劳模姐去看的 前半部分觉得演技没看出来值得影后奖杯 后半段好几处真的发自内心的赞叹 奥斯卡影后终于被劳模姐摘得,且实至名归!不过我还是要吐槽:为什么好多拼命三娘拿奥斯卡影后好难,自我牺牲太大,比如劳模姐、olivia colman 而有些人明明得奖的片子演的很一般却可以拿影后,比如艾玛斯通、大表姐

  • 卞勇锐 1小时前 :

    東京電影節。出乎意料的喜歡這部影片,有一種波西米亞狂想曲的感覺。明星的誕生於跌落,往往令人唏噓。

  • 卫昀峰 5小时前 :

    男女主演技都在线,不了解这段历史,所以标题是什么意思

  • 仆嘉禾 3小时前 :

    好喜欢Tammy这种真诚善良纯粹坚定的人😭(恭喜劳模封后!!!

  • 接芳芳 4小时前 :

    网络很差,断断续续的导致最后半小时的影片没有完成,但整部电影也有点拖拉。Tammy在同性恋问题上的发言还是很大胆的,他们夫妻俩以宗教之名所挣的钱就和寺庙收受捐款一样,自己也深信不疑。

  • 乘安 2小时前 :

    平平无奇的一部“偷窥”惊悚片。女主的第六感有人在跟踪她,其他人都不信,女主和男友因此产生矛盾,就在女主决定远走之际,坏人抓住了她,最后女主坚强反杀。过于套路了,没啥惊喜与看点。我想的是,如何把这个故事编得更有意思。比如,男主才是那个坏人,每天假装去工作,其实是悄悄跟踪女主,女主越害怕,他越开心,满足一种心理扭曲的需求。或者,女主精分,她的另一个人格在跟踪她自己,最后她自己杀了自己。

  • 国蕴和 2小时前 :

    片子确实一般,还是被片尾的演绎弄哭了,希望我劳模姐拿下小金人。

  • 弭忆南 6小时前 :

    勞模演的很棒 可以封后的水準 但劇本欠缺深度 包括她家庭 她自己的家庭 小孩 怎都不見刻劃?

  • 僪丝娜 5小时前 :

    东欧没有连环杀手。shudder原创剧,全程布加勒斯特取景,语言屏障也为空气中的恐男因子增加了几分浓度。拳法越精进,杀伤力越大,就越草木皆兵,人人自危,到最后也只能接受与“不确定性共存”了。

  • 官雨琴 3小时前 :

    你太明显能感觉到对于其他国家和不是那个年代或具备宗教信仰的观众来讲影片多么害怕自己会显得沉闷来不断加快节奏,更凸显了层次感缺失和文意的浅层。对塔米菲人人物立意一直都是模糊断层的,完全没有找好切合时间点或是重要事件点去构筑游离于天真、盲目和善良之间的过渡,更不会使最后经历磨难后的蜕变显得有任何意义。劳模姐封后完全值得加菲明显就很逊色了

  • 希涵瑶 6小时前 :

    感觉他们两个能成功募集到那么多钱就是一个巨大的骗局....

  • 伏德运 8小时前 :

    拍得还可以,但不怎么好看。不过女主挺好看的。

  • 周耘志 4小时前 :

    Jessica Chastain slay again

  • 可颖 1小时前 :

    东欧没有连环杀手。shudder原创剧,全程布加勒斯特取景,语言屏障也为空气中的恐男因子增加了几分浓度。拳法越精进,杀伤力越大,就越草木皆兵,人人自危,到最后也只能接受与“不确定性共存”了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved