1989年,日本推行男女雇用机会金等法。 这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。 背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。 时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。 职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。 在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。 这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
五星给女主,演技太精彩了,男主一比较简直太菜了。
在我认为,这种剧场版电影多是有狗尾续貂之嫌;脱离原著经典剧情用原班人马延伸番外就很难跳出原有的人物刻画再现经典,顶破天也可能是个好 发挥正常就容易得分中等偏下!!!
这个影像视觉上也太陈旧了,总是有一种给我看以前的烂片前言不搭后语的感觉,影像逻辑彻底支配了文本逻辑。劳模姐演得真好,她的第一场戏我是有点不太相信的,毕竟她演她的宣传做得很猛,但是越往后就越有一种酣畅感,我喜欢她是因为她在演戏清楚准确的同时,又能够有一种融会贯通的大气,一方面是她的意识,另一方面来自于得天独厚的一张脸,这部戏有难度,她易了容,改变了肌理,等于是改变了表情的含义,但她最后演出了一种复杂的天真(在此时我还有私心希望AA也可以挑战这个角色),她很棒,精巧的技术、强壮的意志与纯粹的热爱组成了这个表演。你看她,那种只有失败的人才有的兴奋,太好哭了。同时,妈妈也演得太好了吧,做布偶的一场戏,试衣服的戏等等,几乎场场戏技艺超群。
这个影像视觉上也太陈旧了,总是有一种给我看以前的烂片前言不搭后语的感觉,影像逻辑彻底支配了文本逻辑。劳模姐演得真好,她的第一场戏我是有点不太相信的,毕竟她演她的宣传做得很猛,但是越往后就越有一种酣畅感,我喜欢她是因为她在演戏清楚准确的同时,又能够有一种融会贯通的大气,一方面是她的意识,另一方面来自于得天独厚的一张脸,这部戏有难度,她易了容,改变了肌理,等于是改变了表情的含义,但她最后演出了一种复杂的天真(在此时我还有私心希望AA也可以挑战这个角色),她很棒,精巧的技术、强壮的意志与纯粹的热爱组成了这个表演。你看她,那种只有失败的人才有的兴奋,太好哭了。同时,妈妈也演得太好了吧,做布偶的一场戏,试衣服的戏等等,几乎场场戏技艺超群。
演传记片80%能拿演技奖,故事难看也不重要,但…真的好难看,拍成这样的传记片本尊家属不该投诉吗?
和老版比差太多了…
其实片子整体一般,但每次看好莱坞传记片都会感叹化妆的神奇。
一年一度 今年是童年重映呀!这集小时候在光盘上看过好多遍呢。
"毁容式演技"(褒义)确实牛b,极具戏剧性不愧是好莱坞。最后的大场面,那种虚实交错是好看的,可人物的行为语言动作也太抓马了,尴尬得脚趾抠地
劳模姐这部差点真没认出来,真的拼。。。感觉用圣经打嘴仗挺有趣的。。。
这个影像视觉上也太陈旧了,总是有一种给我看以前的烂片前言不搭后语的感觉,影像逻辑彻底支配了文本逻辑。劳模姐演得真好,她的第一场戏我是有点不太相信的,毕竟她演她的宣传做得很猛,但是越往后就越有一种酣畅感,我喜欢她是因为她在演戏清楚准确的同时,又能够有一种融会贯通的大气,一方面是她的意识,另一方面来自于得天独厚的一张脸,这部戏有难度,她易了容,改变了肌理,等于是改变了表情的含义,但她最后演出了一种复杂的天真(在此时我还有私心希望AA也可以挑战这个角色),她很棒,精巧的技术、强壮的意志与纯粹的热爱组成了这个表演。你看她,那种只有失败的人才有的兴奋,太好哭了。同时,妈妈也演得太好了吧,做布偶的一场戏,试衣服的戏等等,几乎场场戏技艺超群。
【7】信仰在现实面前无数次濒临崩塌,但塔米·菲终归找到了平衡点,依旧相信,但不再盲目。劳模姐的表演非常感性,情绪把握有度,很能让人共情。这种“看起来只为讲完一个故事”的传记片越来越多了,甚至隔壁《里卡多一家》就和本片有点相似之处。
【7.5】
中间客串的话痨比格cv 梶裕贵言必称自由,战斗,乐死我了
劳模姐的表演也真是OMG
和《梅艳芳》一样都是流水账式的传记片,当然编剧肯定高了不止一个档次,化妆也是相当厉害,但问题其实都差不多,即传记片的主人公本身的复杂性体现不足,关键年份点的选取和素材的编织以及人物特性背后的深层次原因都没有做过多的深挖,塔米菲的浓妆和她的信仰是能理解为一种“空洞”的体现,但我总觉得她不应该只有空洞而已吧
看前半段其实蛮浮夸的,看到后面这个复杂的人物突然立起来了。恭祝劳模姐封后!
感觉自大雄的恐龙以后就没什么好看的剧场版了。不过还好,满足预期。
这其实是放在电影里很不出彩的名人,她的“传奇”在很多人看来都算平凡,不凡的是劳模姐的演技。看的时候觉得加菲演男主角显得太嫩了,看了一下角色原型——没人比他更合适。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved