黑料社区小网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 李印康

剧情介绍

  由山西影视集团、山西电影制片厂联合摄制的国内第一部以农村信用社为题材的电影 《山区小社》在昔阳县举行开机仪式。该影片以花果湾村老叶书记一心要让贫穷的乡亲们富裕起来为主线,以农村信用社作为立足农村、扶持农村、农业和农民的金融机构为故事载体,通过一次充满了希望的规模化果树种植行动,形成了不同的产业链,实现了叶书记规划的美好蓝图,使花果湾变成了名副其实的花果湾。

评论:

  • 万夏菡 2小时前 :

    完全没有说服力的SM戏码,韩式契约俩人来包装性虐,就像纸包不住火。

  • 出长逸 6小时前 :

    BDSM外衣下的爱情喜剧 男主这样的小狗狗谁不想要呢!抛却单纯的感官刺激来说恋爱版本也太甜啦|女主好帅|笨蛋实习生我真的要气死了 感同身受 只想捶死对方

  • 党秋珊 6小时前 :

    难得的BDSM科普剧,虽然情节和演技都有提升空间,还是值得鼓励的

  • 弦格 5小时前 :

    符合现代人口味的经典框架下的电影;拍这么好是着实没想到,结尾稍微有点理想主义但是不妨碍整部片的优秀;徐贤的眼光真的很不错,敢于挑战自己真的很酷

  • 明夏青 4小时前 :

    演员是很好看但不是我的菜所以没啥感脚,在办公室玩游戏不怕监控录音吗不符合本卑微社畜思维逻辑,一个不想恋爱的人就这么谈恋爱了的圆满大结局不太符合现实。

  • 俎天青 6小时前 :

    SM镜头不够诱惑,男女主角不错!!!喜欢女主这样的OL装扮

  • 云高驰 0小时前 :

    5/10。浮皮潦草,蜻蜓点水。岛国一些AV拍得都不知道好到哪里去了。

  • 奉月朗 3小时前 :

    如果有sub的话,我可以为他做dom!

  • 局若云 8小时前 :

    三分纯给男主的颜和身材。狗本狗啊,哪里去找

  • 岑溥心 4小时前 :

    男主也太像狗狗了吧!講真,雖然我沒有s向,但是我看了之後都想要虐男主。選角真的可以,就是電影的質感太不適了,而且想要讓人跳著看。真的談內涵的話裡面確實有涉及到女權的不平等和職場歧視⋯⋯但是沒有做到輔助好的功效⋯⋯

  • 应怀绿 8小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 卫青竹 3小时前 :

    这片干的最正确的一件事儿就是找了两个爱豆主演,剧情上前期各方拒绝得太过强硬(包括男主拒绝女主,以及女店主拒绝男店员,甚至男主前女友拒绝放过男主),导致最后转折力度不够,反而显得前面格外莫名其妙。结局处理得也莫名其妙,实习生做错事的动机很莫名,公司的反应很莫名,男女主的解决方案很莫名,解决的结果更莫名。不过两个演员颜值确实是好,几场游戏拍得可看度确实很高,男演员比女演员承担了更多性感的部分kk镜子那场戏的运镜real带感,而且男演员真的好狗狗。

  • 东门白曼 0小时前 :

    看里面几个女主僵硬的硅胶脸就始终觉得怪怪的

  • 多愉心 1小时前 :

    我真的很吃男主的颜,女主差点意思,看不出什么东西来……应该属于比较新手向的ds教学片?每个人都有不为人知的一面,分清场合,不必赞同或试图去理解,事不关己,保持敬畏就好。世界很大,不知道的事情多的是。不违背道德、法律的情况下,做自己就好。

  • 怡格 6小时前 :

    这个设定挺有意思,不过相比较而言剧情稍微有些弱,第一次看徐贤主演的剧,不错,挺喜欢她的声音,男主感觉像低配版pp,狗狗设定很可爱

  • 唐子怡 7小时前 :

    只看两个人的cut还蛮好的!喜欢大姐姐也喜欢大狗狗!

  • 扶嘉玉 2小时前 :

    男主挑得真好啊真好,想养狗子(倒也不用剧里那么狗)徐贤黑眼圈太大了,看起来就是很疲惫的社畜。前半段看得非常害羞,不知道该不该快进,没想到最后都二倍速了🤦🏻‍♀️ SM的心理和社会关系是门学科了

  • 凤宇航 1小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 建诗珊 8小时前 :

    挺好的科普片。看完想养狗的心情又热烈了许多,是真的狗狗。

  • 塞山柳 6小时前 :

    《解禁男女》——如果抛开办公室政治,可以说是一部男女适用的sm 教科书,在分别取悦男性和女性观众,做了很多表面工作。我想,即使是sm ,也是可以深入灵魂的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved