导 演：陈新姿 编 剧：寇洪烈王珈 主 演：孙才华李起厚张力维 马红鹰 张晏 上 映：1984年 地 区：中国大陆 颜 色：彩色 类 型：剧情片 根据朱春雨小说 《沙海的绿阴》改编。 60年代末，一场政治风暴席卷了中国大地。某导弹研究所也未能幸免，根据上级命令，研究所二室要马上迁往沙漠地区。所里派往科学院学习的技术员沈巧回来，就赶上了这次搬迁。眼前的一系列问题使她迷惑不解：为什么研究项目正有所进展的二室要突然迁往任何条件不具备的沙漠场区？为什么把她调出二室而不再当室主任唐天虚的助手？为什么顾雨时忽然当上了副所长？为此她去请教所长罗仆并要求继续担任唐的助手。老所长劝她留在一室继续Σ系数的研究，不能感情用事。唐天虚带领二室的同志开进条件艰苦的沙漠场区，尽管困难重重，但他们仍坚持在荒凉的戈壁滩上扎下了根。唐天虚，把整个身心都扑在试验设计上。资料员黄金桃，除做好本职工作外，还试种了一块菜地，以便收获一些难得的青菜，为大家改善生活，她敬佩唐天虚，支持他的工作，同他在沙漠场区结了婚。由于大家的共同努力，二室的工作仍取得了较大的进展。可是心怀叵测的顾雨时，不仅不支持二室的工作，还在设备、材料的供应上故意刁难，使沙漠场区的营建施工严重受阻。在Σ系数研究上一时未取得进展的沈巧，听说二室的情况，再次要求进沙漠场区工作。上面批准了她的申请并任命她为二室主任。在赴沙漠场区途中的一个荒凉兵站里，沈巧碰上了怀着沉重身孕的黄金桃。沈巧决定随金桃一起骑骆驼赶路。由于旅途颠簸劳累，金桃在路上分娩了。这时，沙漠暴风雨突然而至，金桃不幸染病逝世，临终前她把孩子托给了沈巧。沈巧到二室后，经过力争，解决了材料供应等方面的一些困难，使场区工程得以继续进行。她不顾顾雨时的反对，仍按照唐天虚的计划进行试验工作。但由于种种原因，二室的科研项目进展缓慢。"四人帮"垮台了，科学的春天到来了。根据总部首长的指示，对科研项目进行了调整安排。沈巧、唐天虚按照新的规划加紧工作，决心早日攻下AR综合程序和Σ系数等项目。几年来，沈巧始终不忘战友金桃的嘱托，带着她的儿子小绿荫一道生活，使孩子得到了母爱的温暖。绿荫的父亲老唐为此十分感谢沈巧，正是由于她热情无私的帮助，才使他能全力进行AR程序的研究。多次实践中，老唐的试验一到关键时刻就出问题，他请沈巧前来一道研究。沈巧发现老唐试验的症结是缺少自己已证实过的Σ系数。她决定献出自己的研究成果。顾雨时反对她这样做，劝她把研究成果拿到国际上以沈、顾二人的名义发表。顾的卑劣与自私，遭到了沈巧的痛斥。
这个没看过吧？说好的19点睡觉，今天又睡不着了？昨晚上12点都没睡着，还是不能打麻将
不如改名叫借钱 就是有几个疑问点还没想明白
2022年的第一个四星作品。
看了片名和简介很期待，结果导演是长久不拍电影忘记怎么拍了么？剧情混乱，节奏平淡，浪费题材和演员。
又臭又长，崔宇植的演技好浮啊，和赵震雄简直不在一部戏里
非常失望。为什么要把原著的童话感改成这样？尤其是演到集体作弊的时候，简直都想离场了，很撞车那个讲作弊的泰国片天才枪手，导演和编剧是把有限的想象力都放在研究作弊手段上了吗？还有为什么要加一个莫名其妙的负面同学角色，是为了引出后面的火灾，制造大片感吗？完全破坏了“童话”这两个字！
剧情平平无奇，如果越是真的黑，估计更好看。不够暴力
有亲情，但是更多的是责任，权利太有诱惑，但是能力是否能驾驭，是另外一件事
无论是做为儿童电影，还是做为真人童话故事，完成度都OK，难得的保留了郑渊洁童话的批判属性，孩子也很喜欢，追着老郑要了个签名，优先推荐父母人群和郑渊洁粉丝。
这个故事放在今天其实是有点过时的，放在二十年前更能让孩子们找到代入感。我的童年是没有郑渊洁的，成年后特别是有了孩子之后才有所接触，感觉他的童话既天马行空又文以载“道”，但从立意到叙事到语言，都比较粗糙——当然，这是站在成人的视角了。
广告打的不错 头一次见警察开奔驰的 Ps是奔驰S560哦
应该有第二部吧？感觉像前菜，想看五十之后的狠厉表现。
简介是谁写的？哪有那么高密度的推理？前半段好于后半段，还以为赵震雄和朴熙顺会有一个是反派角色，可结果是我想多了。原来只是半部无间道，主要角色都是正派。
小警察在厕所被刺伤那段有点假，
越来越喜欢赵震雄的表演，怎么都透出一种正义。怎么也不像坏人，虽然说影片讲诉的就是警界的灰色人物，一看他就是好警察。
卧底是闹着玩的吧，前面还以为班长故意让他拍照跟踪......男主被捅刀也很无语......
说实在的，我是冲着宇植去看的，可是我感觉自己没看懂甚至以为看到了删减版…很多地方都说不通啊…唉……是我的原因？
感觉改编不是太行，皮皮鲁的形象也不是电影里的傻蛋样啊
为了五十而来！！！小崔好像有那个西装牛逼症🥹🥹🥹🥹剧情还好，没有什么高潮点，反而一直在强调警察的灰色地带，但最后还是高层的腐败和黑政勾结
何为正义，崔宇植最后和大佬谈话时那个眼神绝了，真帅
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
