剧情介绍

  阿华(刘德华 饰)一直想当一名好警察,正当他得到了好机会正想大展拳脚的时候,他被调至的小组意志十分消沉,完全没有工作的干劲。他们的队伍常常受到另一队由张扬(张耀扬 饰)的出色人马藐视。阿华十分不满扬的作风,更在一次行动中与之发生冲突。
  阿华的母亲(林建明 饰)召回了家中,因为阿华的女友阿兰(张曼玉 饰)受父亲(秦沛 饰)所逼要嫁给一个与她完全没有感情的有钱人,阿兰的父亲更是阿华的师傅,情与义之间不知如何抉择。令阿华更加烦恼的是,自己的母亲竟然与自己的同事秋(黄秋生 饰)发生了感情。
  回到警察局后,一群匪徒企图闯进入拯救自己的同党,但阿华成功擒拿匪徒的功劳竟然被张扬设计夺走。忍无可忍的阿华决定与张扬在跆拳道赛中一决胜负。

评论:

  • 盍忆远 2小时前 :

    两小朋友下毒的设定真是惊着我了,全村人一起作假隐瞒也是牛逼。案件比较中规中矩。道枝骏佑这少年感这颜值,加油吧,向泷泽秀明社长和山p看齐。

  • 郸晨星 3小时前 :

    想想那位被冤枉的父亲,和早早操劳去世的母亲,唉。

  • 贺心慈 4小时前 :

    平心而论比前两部都要好上不少 剧情上和角色之间的矛盾关系还算是比较顺滑 几年时间塑造一批角色并不是一件简单的事情 特别作为动画电影很容易造成草草收尾的感觉 从一开始的惊悚动画到最后依然跑不掉的合家欢 核心没什么可以改变的 但至少也给出了些许遗憾和美好

  • 玥璐 7小时前 :

    精灵家族首次变身成人的设定很有意思,欢喜冤家聚首共赴南美雨林算是努力开发新场景增添新鲜感了,翁婿关系的身份置换算是一个亮点了,德古拉得以转换视角换位思考去探索思考一些新问题,丛林大冒险的整个历险记过程也是欢乐与泪水齐飞了,亲情贯穿始终,不过可惜的是故事情节设计的并不算很精彩,与第一部相比更是有明显差距了😂

  • 零多思 5小时前 :

    情感是电影的灵魂,注重情感线的电影都会收获高分好评。本片的情感线很薄弱,几乎没什么情感线,全片就是闹剧一样的搞笑搞笑再搞笑,虽然确实非常欢乐,但是没有感动和感慨在里面,笑过乐过后就没剩下了,这是第四部口碑评分低的主因。

  • 骆高达 7小时前 :

    孩子很快乐,看得热热闹闹。

  • 雯婧 3小时前 :

    很平庸,显得十分的墨迹,非常的低领向,力求夸张的人物塑造和简单的剧情冲突,偶尔有几个笑点(或者说我笑点高)。

  • 苟景天 7小时前 :

    故事算是好看的,悬疑推理和喜剧拿捏得也算好,如同松本润的大眼长睫毛。可惜挂着“松竹”依然是部剧版SP的感觉。与影像质感息息相关,不过更重要的应该还是叙事策略。律师大翔的人设是擅长美食且随身永远带着各种小调料瓶,却对当年涉案的嫌疑人及村民们的酿造红酒的设定毫无判断与关注,甚至看起来毫不关心,只是因循他案件重演的拍摄,就有些笨拙,何况真相的揭露恰恰在于红酒在原始录像和取证照片时多少的差异。饰演小守的演员长得太秀气了,和王紫璇迷之撞脸,也因此能让人提前猜出真相。荣仓奈奈的作用就是回忆杀,和漫画少女的设定一样。电影总该有更多要求,趣味性的、表达的、突破的。所以,片子算好看,但还是个电视剧。

  • 韵栀 2小时前 :

    如果非说有,就只有棉花糖了

  • 璐妮 5小时前 :

    完全由巧合驱动的故事不能说一无是处,但可以说是很差劲。

  • 酆语风 8小时前 :

    简直就是为了Find the answer——嵐这几个字看的,编剧是不是为了带资进组的道枝骏佑特地写的电影版啊?你自己看牵强不牵强?

  • 美云 6小时前 :

    电影的节奏我还是很喜欢的,就是结尾动机不太喜欢,有种“嗯嗯?”的感觉。

  • 粟夏山 5小时前 :

    不用动脑筋看的故事,颜色鲜艳,角色可爱,配乐轻快。

  • 申屠谷枫 4小时前 :

    故事走向是典型的好莱坞大团圆结局,一场因精灵旅社交接仪式引发的冒险。 能把人变成怪物、怪物变成人的钻石激光,变成人后沉醉于自己美貌不停自拍的弗兰克,变成人后力量弱小的德古拉,电影里许多人物动作都带给我不少欢乐。 烤焦的棉花糖外糊内黏,我爱你本来的样子。

  • 翦嘉澍 7小时前 :

    真相不一定能让人幸福,但它是有意义的

  • 称嘉颖 1小时前 :

    久違的小律師!段子滿天飛哈哈哈哈大家都很可愛 電影版案件比想像中好很多~希望99.9能一直拍下去啊

  • 材驰 3小时前 :

    包括着急忙慌,沟通不充分,隐瞒。

  • 梅婷 1小时前 :

    [旺柴]

  • 隋秀曼 0小时前 :

    故事结构和《无敌破坏王2》非常雷同,而男主笨比过头又让人无法对最后的冰释前嫌达成共鸣。梅菲斯确实挺可爱,就是搞不懂为啥要找这么个老公。

  • 瑶欣 2小时前 :

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved