天王盖地虎提莫一米五下一句 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: 李东

剧情介绍

  一位名叫周围的御前侍卫,为了保护皇上,从皇宫里盗走了金丹。因为金丹放在皇上身边会对皇上不利。周围离世后,留下两个儿子,周天王和周盖地。那颗金丹,被兄弟俩养的宠物猪小虎误食。一位奸臣想利用金丹控制皇上,于是把小虎抓走。周氏兄弟和小虎感情很深,他们义无反顾地对小虎展开营救,最终匡扶正义。

评论:

  • 前仙仪 6小时前 :

    我们的动画电影,什么时候才能跳脱出“只有变强大,才不会被欺负”这种简单粗暴的逻辑。

  • 卫浩云 5小时前 :

    完美诠释了什么叫:

  • 平楷 4小时前 :

    可以接受眼睛小,毕竟这是天生的

  • 敛幼菱 0小时前 :

    @金逸影城杜比影院超前观影

  • 仲暮芸 0小时前 :

    可以拍得更好,但是这类电影实在太难拍了,因为一个案子背后是无数个不公正的累加,而且层层递进。很容易想到斯坦福监狱实验,但是更深刻的是不公正的本质究竟是什么?面对这个拷问,我们似乎只能寄希望于德性与良心。

  • 宜秋颖 4小时前 :

    结尾高明👍🏻👍🏻👍🏻梦想创造不了热血奇迹,只是让你短暂地发光,而后归于籍籍无名的平庸。但只要“开过光”,一个人终究会变得不同。

  • 候承悦 1小时前 :

    可以接受斜眼,因为这是病

  • 刘晗玥 4小时前 :

    (要是不突然跳舞,我会打5星)

  • 冉嘉年 5小时前 :

    3.5。事件意义大于电影本身,四星可以打给这个意义以及各种引申思考的。就电影而言,前半段刑讯逼供戏的尺度和篇幅大到撕心裂肺令人发指,后半段正义的伸张又过于顺利,有点让人纳闷,挑战这种固化的难度似乎太低了。

  • 崔雅媚 7小时前 :

    不舍得打低分是因为身边很多朋友真的很爱,画面是真的不错,动作也流畅美丽。【有剧透】但对于生于困难家庭的留守儿童来说他天生并不懂困难是什么,生活不该是这种丧法的,气质上应该更多孤独更多与老人之间相互依赖的情感,跟父母反而是疏离的拧巴的,朋友之间情谊也很单薄,为什么就那么撑兄弟呢?农村孩子们情谊表达的方式也并没体现出来,都只是全员陪跑男主而已没有根据。而女主一出现就跟救世主那样鼓励和扶持他又是出于什么动机呢?在一个互相不认识的语境里,她也不是神,但三番五次鼓励一个不知根知底的人,还诉说人生哲理就很难说服观众买账,跟内地电视剧里的爱情一样发生地毫无理由毫无立足点就爱上了然后要爱一万年非你不可。然,说是贴近生活贴近农村留守儿童主题,恰恰只借了别人惨壳,非黑即白地做自己的燃剧罢了。

  • 怡璟 7小时前 :

    太惨了太惨了,那么纯朴可爱的人活的像兽,而跋扈狠毒的兽穿着警服假装是人,拍的太真实简直看不下去。男主堪称律师侠,是不折不扣的超级英雄。

  • 哈访波 6小时前 :

    接受一下贫下农再教育。很想知道印度基层党组织的情况到底怎样了。

  • 妍桂 3小时前 :

    既现实又理想,既当下又传统,老掉牙的英雄之路的模板,搭设出有血有肉的内核与故事。

  • 别运菱 5小时前 :

    虽然有一些镜头浮夸和人物扁平的弊病,自然比不上同类型的辩护人,但对种姓歧视赤裸裸的暴露和揭示足以令人胆寒。人竟能对同等的他人如此轻贱和蔑视,40年代如此,90年代如此,甚至如今也仍如此。人间和地狱相邻,不平等是世界永远的议题。希望我们也有如此电影,有胆量正视,有勇气斗争。斗争万岁。

  • 乌华婉 5小时前 :

    印度这种种姓制度不废除 他们永远无法成为一个强大的国家

  • 摩梦山 0小时前 :

    近几年高分印度电影都太奇怪了。原型再怎么伟大,电影拍的确实是不行啊。

  • 卫童熙 3小时前 :

    本片的原型好像打了数年官司才最终取得胜利的,其斗争的过程远没有影片拍的一般顺利,这也是本片的一点瑕疵,不过,这也是主旋律电影最好的模板了。

  • 乜悦远 1小时前 :

    白月光不会变成女友,得奖也不会一夜暴富,父亲不知什么时候醒来,但他仍会记得绿荫下的佛像、落下的木棉花、挂在擎天柱上的破狮头和心中的雄狮。

  • 奈痴香 1小时前 :

    请不要再给用心制作的国漫泼冷水了。无视那么好的内核,却只去争论形象设计,接受非日漫非美漫的审美真的很难吗?至少认真看完再问问自己,你真的觉得这些人物是在被丑化吗.

  • 刀半兰 7小时前 :

    但缺点也不少。第一,前半程的节奏、调度、笑料都很混乱而且不搭,导演可能像狮子一样还没睡醒。第二,配乐和插曲十分泛滥,而且风格互相不搭,煽情意图明显。鼓点配乐应该是借鉴了《犬之岛》。第三,作为底层悲催男主角性驱力的富家清纯女这个设定非常败笔。【广百金逸】

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved