剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 倩月 4小时前 :

    除了最后一段有点尬,国师还是国师,爱哭包的性格设定太讨喜了

  • 光佳思 5小时前 :

    好看。很紧张很主旋律但是也很感动的小故事 突然zoomin和子弹放慢是突兀的 但是剧本结构包括画面人物刻画都是精准的(允许的范围内俗套)章宇太好了 四川话好得很

  • 尹子真 4小时前 :

    只有半部人生,从谐星、踢踏舞到漫才,重点在于师生情,老年北野武没有本人出演,很遗憾,也get不到漫才的笑点。6.2

  • 卫金泓 0小时前 :

    有点煽情啦 为北野武和主演们加一星 门胁麦的后半部分穿越到火花了

  • 岑孤云 3小时前 :

    本来开场就觉得肯定是俗气的煽情路线,看到后面还是忍不住感动了,有两点不如意,没有拍出北野武的下流劲儿,老年北野武要是让真人来演就完美了,化妆实在太差,弄的跟国产西游记一样,身材不远不如本人魁梧~

  • 彦玥 9小时前 :

    有笑点有泪点;就是没尿点;剧情好节奏棒;国

  • 孔初珍 5小时前 :

    最后去送别师傅那一段,拍的最棒,有笑有泪的好电影。

  • 岳帅伟泽 0小时前 :

    拯救大兵亮亮,失败。小孩那段有点意思,总体略显单薄了

  • 振杰 3小时前 :

    长津湖描述了宏伟的一整场战斗,狙击手聚焦在一场战斗上。日本人打断胖子的手,看得我眼睛发红,这份仇恨真的不能忘。

  • 卫泓 9小时前 :

    还是喜欢没有为了拍传记片而拍这个片,还是有一些道理一些唏嘘传递出来的:做作品的感悟,不同时间线的来回穿插,物是人非…北野老爷子看了估计也会说“我能献声唱主题曲就不错了,还演什么演,バカやろ。” ps最近看到了好多好多中岛歩,真的好多好多好多… 3.6 面部抽搐的具体时间问题也不深究了…

  • 养静慧 2小时前 :

    将舞台和时间限定在了最小范围内,减小了大场面调度的负担和出错的概率,同时还能以小见大,老谋深算感(褒义

  • 恒振 5小时前 :

    表达效果不错的,但有一处明显的bug:北野武是车祸后才面瘫、不自觉抽搐的……

  • 军君丽 4小时前 :

    谐星不要扮丑被人笑,要靠表演逗人笑,

  • 史馨欣 0小时前 :

    美国人是人,中国人也是人,这就值得表扬了,低到尘埃里的标准

  • 念烨霖 8小时前 :

    恩师的意外,搭档的自戕,母子的关系…

  • 初优 0小时前 :

    拍得很克制了,绝对没把美国佬当弱智,老谋子🐂🍺

  • 婷雪 4小时前 :

    “听着阿武,谐星要靠表演博取笑声。如果要用丑妆让众人笑,在路上找丑八怪叫他们上台就行了。如果你还是个谐星你就要化身成女人,世上有哪个女公关会给自己画丑妆的?要让自己成为全世界最美的女人,你要用这样的心态去化妆。别的地方我不知道,但是要在我这里演戏,可不要被人笑,而是要逗人笑。”师父是个伟人!!!葬礼上借他人之口的认可反而俗了,但很日式。

  • 妮枫 3小时前 :

    北野武是94年出车祸才面瘫的,这电影74年也在模仿面瘫脸抽?请问导演是哪里有点问题吗?及其出戏的表演点。

  • 旗玲玲 1小时前 :

    尊重对手才是尊重自己尊重先烈 更真实才更深刻

  • 卫园林 1小时前 :

    短小精悍,聚焦于小人物,小事件,这样真的能够做到完成度很高。但是后来那个小狙击手,真的就能马上神枪手上身吗?小哭包真的就能在老父亲一样的班长牺牲之后马上整理好自己的情绪,调整作战姿态吗?主角光环有点浓厚。小哭包到后来的转变缺少一些铺垫(有但不够)。并且,我感觉有视角上的转换,前部分主角是刘文武,后面他牺牲之后主角才是小哭包。为什么要这样?好像现在我国主旋律战争片都喜欢刻画小兵的成长,隔壁《水门桥》也是,易烊千玺的戏份不算多也不算出彩,顶多算个见证者,参与者,幸存者。这样第三人称的视角,放在这样煽情的战争片里真的好吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved