剧情介绍

  宁檬一直有一个成为投资总监的职业梦想,可毕业后做的工作却与梦想相距甚远。她的上司陆既明是一个业务能力极强的投资总裁,他不认为宁檬也能成为合格的投资人。某一天宁檬终于下定决心离开陆既明,向他也向自己证明她可以做到。宁檬重新求职,经过种种阻碍,机缘下最终进入了鹰石投资,开始了她的晋升之路。过程中陆既明也在关注着宁檬,起初他不认可,但在重要关头还是会对宁檬进行提点,帮助她度过难关。陆既明长远的投资理念使宁檬获益匪浅,宁檬也改变了陆既明的处世态度。两人互相影响,携手并进,经历了无数的波折和风浪之后,宁檬蜕变成为了独当一面的金牌投资人,陆既明也历练得更加成熟有担当。他们认定彼此就是自己最正确的那个人。

评论:

  • 欣星 3小时前 :

    我也很想让豆瓣回到不是任何一部模式化的动漫化的大数据化的垃圾都能被一窝蜂打五星推到9分的时候

  • 焉桂帆 5小时前 :

    说实话非常无厘头、抓马、跳脱,香肠手之恋和浣熊料理王都可笑又好哭,但我有些厌倦这种应该用爱感化世界的主题了,我讨厌这种对残酷世界无逻辑的粉饰。

  • 柔莲 0小时前 :

    原来是九十年代无厘头港片贺岁档的定位。钦定中文片名应该是“天马行空”。阿尔法公公登场的时候,完全就是个r&m真人版既视。

  • 昝阳华 8小时前 :

    电影如果在刚变成两块石头那里戛然而止,值五星。半个多小时的家庭和爱能感化一切,让我觉得导演在对我进行高强度道德绑架……

  • 融天韵 7小时前 :

    Rick and Morty版Turning Red

  • 祥桂 5小时前 :

    我知道“父母皆祸害”才是东亚家庭的真实

  • 粘晴霞 1小时前 :

    看了5天才看完,豆瓣推出负一星吧,只有负一星才能治疗我看这片尬出的内伤,脚趾抓地把家里的地板都抓坏了

  • 貊林帆 9小时前 :

    大概电影的后三分之一我都在爆哭。

  • 琳莉 1小时前 :

    表现得很疯狂,但内核却很传统。后半段的两颗石头那一幕,对于困在国外三年还没能见到母亲的我来说,真是催泪弹。

  • 梓梦 6小时前 :

    简单总结:

  • 毛梓童 2小时前 :

    1)杨紫琼厉害!2)好久没看这么奇奇怪怪的电影了,开心。跟朋友一起,更开心。3)表现形式的确天马行空,不过是真的没钱还是故意做成没钱的样子?4)内核并不新,中年妇女的生活危机不外乎感情、子女和财务,需要与全世界和解。5)导演之一拍过《大群》,那就说得通了。6)删去20分钟会更好。7)Holy Fxxk! Jamie Lee Curtis竟然没认出来!一路只是想这个演员太厉害了她是谁?一看是她!那就对了。

  • 薇冰 5小时前 :

    这个故事中母女关系的部分我始终不能共情,这对母女没和解之前的状态,已经是很多母女努力尝试解决后的状态了。你都能和你妈出柜了,你已经赢了90%的女儿,我一个要饭的乞丐根本共情不到有钱人对食物的抱怨。

  • 梦采 2小时前 :

    我们真的需要用这么多不断更新的技术形式去诠释那些陈旧的、俗套的故事吗?即使拥有穿越平行世界的能力,人类的想象力也依然只能局限于回归“美好家庭?” 我不理解,但很多梗确实挺好笑的。

  • 葛鹏飞 3小时前 :

    为什么融两个三个梗就是抄袭,融一百个梗就能成为wildly original modern masterpiece?不理解

  • 锦欢 7小时前 :

    这不是电影,是命好题目的短视频集合。列好框架,一直打磨往里面加散装素材,最后扣题,太生硬,太学生了。

  • 采帛 0小时前 :

    眼花缭乱但穷极无聊 比较中意悬崖石块和树梢皮纳塔

  • 频德馨 0小时前 :

    7.想了想它的定义应该是动作片?

  • 说鸿朗 7小时前 :

    以假陽具和肛塞解構異性戀氣質和父權威嚴;

  • 雪欣 4小时前 :

    在电影院里爆哭,看完出来别人帮我扶门我都哭到说不出谢谢。和《Turning Red》其实是一个主题,但是表达得更爆炸更撕裂。这部电影带着我经历了“加速吧毁灭吧”的痛快的空虚,然后用简单直接包容的爱填满了这个虚空。所有对现状感到绝望的人,尤其是中国人都应该看这部电影,把自己掩藏在在习惯性麻木里的对现状感到的痛苦和对获得善意和爱的愿望一次过发泄出来,非常治愈。只要一想到父亲这个角色就会爆哭,加速人看不得这种无条件表达和追求善意的人。

  • 洲敏 1小时前 :

    摆脱科幻本身就是一个家庭剧,但是家庭剧的内核却完全没有被展现出来,科幻的部分有几分哲学的味道,回归到内核就比较单薄了,爱与自由就是美国电影经常为我们展现出来的部分,所以不是很惊艳,但是杨紫琼都60多岁了,还那么能打,老一辈演员还是很厉害的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved