求与获得,幻灭与希望,情爱与仇恨,真诚与欺骗,善良与邪恶,这些对立的矛盾在马八一、王长贵、杨五月和林红缨四个主人公之间缠裹着,纠葛着,伴着他们的成熟成长,几近二十年。
吊儿郎当的将门子弟马八一(夏雨饰)为了一个心爱的姑娘的召唤,出人意外地毅然走进他最头疼的军营,仿佛早已注定:像他这样的人居然会进入部队,而他的人生从踏进部队大门的一刻彻底改变——在熔炉烈火中不甘心成为炉渣,经过十几年的锻烧他终于从一块废铁被百炼成钢!
而他的排长王长贵就像是一团永远燃烧的火焰,这个来自东北穷山沟的排长,心里比任何人都清楚,要想进步,要想提升,要想在人前抬得起头来,像他这样毫无背景和根基的人只有把自己点燃,不断燃烧,靠自己散发出的光和热,去获得晋升的机会。摆脱出生的贫困背景,做个受人尊敬的人,让老母能过上好日子,是王长贵的人生理想,而当兵,则是当时的他摆脱家事背景的最好出路。以至于为了个人理想,他谎骗初恋女友、谎骗战友、谎骗母亲,谎骗组织,以至到后来连自己都被自己欺骗了……他在欺骗中获得荣誉,获得了提升,也在欺骗中忍受着内心的纠葛矛盾,忍受着撕心裂肺般的苦楚。
由此可以说,王长贵和马八一最初当兵目的都不纯粹,他们并不是为了做个真正的军人才当兵,当兵只不过是实现他们各自不同理想的手段。但他们都没有想到的是,军队这个熔炉终于将会改写曾经进入它的人的一生,他们俩个也不例外!而俩人从陌生到敌对、再到彼此不能或缺,其间的男儿情怀令人震撼! 更多剧情到Mtime.com>>
神仙打架,小鬼遭殃,精确到小数点后上百位。
还是欧洲人会玩,把二战题材拍成儿童剧➕宗教片➕灾难片
超时空电话 黑色气球 以及反派有点菜 小男主天选之子 出彩在了最后的利落反鲨和面具上 面具居然可以分上下半分别拆卸 有点香
【3.0】看下来并没有感到特别震撼,究其因是导演对整个事件的回溯缺乏犀利有效的切入点,说白了就是太流水账的第三人视角的剧作思路。好在整部电影骨子里的好莱坞电影化的叙事节奏是精准的,从前期剑拔弩张危机亟待爆发的紧张气氛营造,到结局停留在小女孩喝粥的镜头设计,一切都安排得刚刚好,因而观影大抵能融情于故事之中。
6.8/10. 好喜欢Robin和妹妹。没有人想要变得坚强独立,都是因为失去了庇护自己的人,而不得不走向成熟。
相比之前看的基于真实事件的战争/历史片,这部感觉挺特殊的,一方面完全没听说这事件不知道结局(看到最后我才意识到去wiki了一下),另一方面有种压抑的悲剧感吧。修女在课堂上那段大约是神来之笔,她做的那两个表情,我仿佛立即看到了所对应的圣母雕像,感觉很神奇
3.5分 前半段悬念很足 后半段救人开始节奏拉垮 很多人物转变没有张力 丹麦语发音听着实在难受 果然还是我不习惯北欧风格吗 盟军不作为正面形象出现好评 弱国对于发生在自己国土上的战争也无能为力
笑着的,或哭着的孩子们,我们的未来戛然而止,剩下的故事被一颗颗炮弹画上了句号。
反派角色塑造得更立体一些就好了,身世背景动机可以深挖一下,惊悚恐怖的部分也很少,儿童部分拍得还行吧,综合来看很是无聊
最后那段伊娃妈妈的长镜头奔跑,演技不错,那种心情
我看了一遍,想说一点什么,发现好像并没有什么值得提及的,平庸之作。有两个细节:伊桑霍克演也挺真实的,另外导演长得和伊桑霍克差不多,我开始还以为是自导自演呢
更像是一个密室游戏,攻略已被人提前写好,只需不断求助场外亲友,按部就班。反派角色反而没那么惊悚了,空有花哨噱头,到最后也不去交代它的背景。有些设定在抄袭《小丑回魂》,如反派手持黑气球、穿黄雨衣的妹妹等。
斯蒂芬·金的儿子就写了个这?《黑洞频率》和《超时空来电》,甚至韩国《电话》都要把这梗拍烂了,打着斯蒂芬·金儿子的旗号又整出一部校园版。充其量是一个变态绑架案,硬塞进穿越电话的梗,逆袭的太过儿戏,抄袭的不伦不类。3
《小丑回魂》的气球是红色,《黑色电话》的气球就改成了黑色,虽然故事的气质与《小丑回魂》有相似之处,但是本片故事结构过于平铺直述,没有反转,没有叙事诡计,人物塑造也是轻描淡写。
太惨烈了!童话王国不再拥有童话,而是充斥着硝烟弥漫的战场,战争往往带来的只有无尽的悲鸣与痛苦,受伤永远都是民众,最后跑回家的一大段长镜头看的人真的透不过气与最后一刻同女孩母亲一样瘫坐在地上,长长的舒了一口气
整部片子还是太平了 没什么抓人的点 尤其是在你看过I.T.、stranger things S1和Dark全三季之后 这就成了个最平实无趣的小镇儿童失踪案 你们一定都要有一件黄色雨衣吗???
一旦开始重复自己就很没意思了,这么套路的剧情全靠宋康昊力挽狂澜。
导演有点故作玄虚,开头还假模假样整的和文艺片一样忽悠影评人,正片感觉撑不起来100分钟的长度
『6.0 黑色儿童教育片,面具设计的挺好,感觉不同的样式不同的人格?但戏也太少了没分裂里一美那种演技时刻可惜 』
平铺直叙闯关片的新拍法,看到中间会越来越失望,但是最后半小时非常棒。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved