特种兵之最强杀人系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1997

导演:

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

暂无简介

评论:

  • 綦顺慈 8小时前 :

    代入感挺强的,有点Call的感觉,这种靠声音描述自己去联想画面的形式更抓人。男主的状态太unstable了,他一系列的问题,婚姻、“误杀”青年可能都是他这样的心理状态造成的吧,里面也有一个特写是接线员的PTSD,虽然他不是一直是接线员(按剧情推测可能是伤害那个青年之后被调岗)。

  • 锦萱 0小时前 :

    Broken people save broken people

  • 波痴凝 4小时前 :

    原版还是更拽着人一刻都没有出戏;这个呢,不知道是不是有原版打底,怎么都进不去。

  • 驰锐 2小时前 :

    杰克的演技一如既往优秀,本片的多次爆发戏也给他充分的自我展示空间。但面对几乎原封不动的故事,相较于原片以平淡见真章,从冷静到压抑到解脱,本片的好莱坞式三段表述还是落于下成,就像片中新增的洛杉矶大火背景,喧嚣吵闹、灰尘扑面。

  • 银梦菡 6小时前 :

    聲音演戲,認真好片。"broken people saved broken people." 孰能無過。劇中一個小反轉就足以讓我震驚得汗毛直豎。

  • 蓟仙仪 5小时前 :

    剧照做的样子有点悬疑惊悚。但是完全close shot Jake Gyllenhall的脸也撑不起太多的细节。是一个挑战很大的片子,演技很好。作品也比较完整,broke ppl save broke ppl.

  • 闻人安晏 3小时前 :

    Only broken people save broken people. This is a film about redemption.

  • 謇珠轩 8小时前 :

    称不上惊悚,最后厕所那段总感觉男主的脸很纠结,想哭没哭出来,特别难受

  • 蕾璐 7小时前 :

    有吸引力有转折, broken people save broken people, 最后结局不大喜欢

  • 福宇 6小时前 :

    有趣的故事和形式,有点意料之中的反转,最后阻止艾米丽跳桥那里,表演稍微有点用力过猛

  • 祁似爨 5小时前 :

    没看过原来的片子,但是就这转折直接扣住了主题我给一百分。结尾给了个圆满结局其实对joe坦白认罪比较没有信服力,应该女人死了婴儿ICU更有寓意。

  • 雨采 5小时前 :

    密闭空间的独角戏,挺喜欢的,Ricky说其实可以是有声书 lol。Jake的演技也过硬,不知道为啥豆瓣评分这么低。看了一下和丹麦版对比不同主要在结局,其实我还挺喜欢这个版伟光正的结局的,看完了不那么沮丧。剧中提到他们是没钱才停药的,太让人伤心了。

  • 郁欣合 0小时前 :

    杰克格伦哈尔的独角戏,确实的的确确得靠演技支撑的一部戏,说不上哪里多出彩,可能结局稍微差了点儿。

  • 钭丽君 6小时前 :

    场景虽然简单,但是整个故事交代的很清楚,也很有起伏。

  • 永学义 0小时前 :

    前半截演技还在线,后半截敷衍至极…粗制滥造的改编

  • 茹梅 2小时前 :

    剧情很乏味,更多是靠内心戏的不断体味,老美太喜欢拍这种内心的自我成长了,与现实相比,勇气太难。

  • 萱枫 3小时前 :

    拯救与自我拯救。有时候,明明我们自己很失败,却总认为自己牛B,自己的不成功是因为身边的猪队友。当你放下对自己以及对别人的苛责之后,你可能才会发现原来别人已经为你做了很多,原来自己才是那个混蛋。就影片而言,由于场景过于单一,故事情节又不足够吸引人,很容易产生审美疲劳,我才一点儿就弃片了。但男主的演技却值得称赞,几乎一人撑起整片的所有镜头。冲着男主的演技及本片对主要内涵,加1颗星

  • 洛清淑 6小时前 :

    低成本拍摄,甚至没有一个镜头出过办公室,全听电话折磨人,显然男主是自身过失杀人,带着情绪上班当接线员,靠着不断切通话让观众脑部Henry与Emily以及他们俩儿女之间发生的事,反转啦!原来Emily有精神病。

  • 越曼吟 2小时前 :

    84/100。在原版的基础上进行了融入美国文化语境的合适嫁接,将这个国家中最见不得光那些黑暗角落有效地插进原本充满悬念性与代入感的故事,将人内心深处积满灰尘的良知放到了光亮下,无情又有情地用罪人的警铃敲响了它尚存的希望。杰克·吉伦哈尔的表演更是为整部电影锦上添花。

  • 藏平和 3小时前 :

    杰克•吉伦哈尔表演Master Class。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved