长跑超越视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: My Wifes Video

评论:

  • 后燕楠 1小时前 :

    小k搞不好会凭借此片拿个奥奖最佳女主提名。电影展现的是戴安娜王妃和查尔斯结婚十余年,距离婚只有几年的那段时期,感觉还没到她与查尔斯正式分居的1992年底,不过也快了。戴安娜不仅与查尔斯感情破裂,而且在王室生活极其压抑。每天都不得不强迫自己表演,可能有一定程度的心理疾病。小k演得还不错,会让观众怜惜这个美丽脆弱痛苦的女人。电影的结局似乎戴安娜得到了呼吸的机会,心情也一扫阴霾。可是现实是痛苦的,她并没有活成斯宾塞。整体还是偏文艺的表达,并不是写实传记片。

  • 平吉 2小时前 :

    竭力强化这座豪宅各处各人各物的机械性,结果只是让我感到情节与配角的僵硬,佣人语焉不详的提醒,被缝上的窗帘,乃至幽灵与幻觉的出现都刻意得理所当然。

  • 孟希蓉 8小时前 :

    开篇就马上感觉到她已经不开心很久了 最开心的就是最末那段

  • 幸思云 8小时前 :

    本来挺期待的但挺烂的,故事好空好陈旧,隐喻全浮于表面,我也不是说要追求一个贼像的黛安娜但这个已经不是黛安娜了,安妮博林一出现就好假,真就没一点新东西。唯一好看的是裙子,太美了,还可以再换几条。

  • 彤令梓 4小时前 :

    实际可以三星,但第一夫人珠玉在前,要扣一星。导演层面其实和第一夫人的套路几乎一样,区别在于剧本和女主的表演。剧本上难度其实更大,第一夫人有意外事件作为引领和引爆叙事的动机,也保留了一定的悬念,结构很像红白蓝的《蓝》,人物旅程比较清晰、可预见。本片则没有这样的动机,且人物是被困在原地没有动也不能动的,叙事肯定更难处理。剧本做了最大程度的努力,结尾破题也不错,可以算是及格。问题确实在女主身上。波特曼的表演和Jackie的角色也神经质和端着,但波特曼的度明显拿捏得更好。暮光女不仅有过度表演的问题,状态也不够松弛(表演状态和角色状态是可以分开的),再加上蹩脚的口音和模仿痕迹。这些细节最后造成了观感的天差地别,不得不说是表演决定成败的典型案例。

  • 俟冰巧 2小时前 :

    在圣诞假期里,戴安娜意识到她受到了冷暴力的精神凌虐,度假宫殿仿佛已成为囚牢,一想到童年时的快乐时光她就分外想重新得到自由。

  • 乾涵煦 5小时前 :

    天呐戴安娜王妃 居然是小k,这转型好美快认不出来

  • 吾倚云 8小时前 :

    海报是诈骗吧。。好浅的剧本。不过母子三人聊天和最后一起称体重还是有点意思

  • 傅小晨 2小时前 :

    艺术性炸裂,在《王冠》两季间走钢索,吃珍珠、黑白斯诺克、射鸡野马和线索稻草人,《黑天鹅》般忧美精悚,《鸟人》爵士怎能融进钢琴练习曲。而艺毕,模式化戴安娜还是那套,可怜之人,下半生荣华富贵便宜点?要钱没有要命一条

  • 崇寄春 1小时前 :

    服装不出彩,首饰不出彩,布景不出彩,选角不出彩。

  • 多弘博 7小时前 :

    将王室的枷锁和婚姻的束缚展现到了极致,无时无刻的跟拍特写,低沉压抑的配乐,一次又一次的挣脱和反抗,逐渐让观众拥有感同身受的体验。斯图尔特很精致很努力,但仍有大量演的痕迹,包括她那刻意的口音。

  • 庚萧曼 4小时前 :

    真切的窒息感。Diana:The Insane. 小k在戏里太美了,压过了王妃本身,比较出戏,美丽也是罪过,和现实一样。PS.极致的幸福和自由果然是可乐炸鸡。

  • 印天恩 7小时前 :

    拍的过于矫情和神经,真的没必要……ps满屏香奈儿是怎么回事……另外小K如果只是拍cos照片是挺像,动起来就是另外一件事了

  • 庹涵蓄 0小时前 :

    看完立马点一份肯德基全家桶,边吃边听《All I Need is a Miracle》。

  • 应怀绿 3小时前 :

    聖誕皇宮開大party,寂寞王妃drive her car

  • 书晓兰 0小时前 :

    取三天,is it the past, the present or the future, 三天,什么样的悲伤都有。每个走廊镜头、推拉镜头,身后总是墙,她没有地方可逃。

  • 亓官邵美 6小时前 :

    很久之前看过diana一个纪录片 人物感觉并不是那么一回事 以及这令人尴尬的英音…

  • 尤燕舞 1小时前 :

    我的王妃,何苦为难我们这些不能违背誓言辛苦的社畜打工人呢。

  • 明雅 9小时前 :

    我对小K已经绝望了。脱离于生活的演员演啥都很无病呻吟。

  • 吾鸿运 3小时前 :

    比想象中好好多~特别后半程 (开头还在想K和Sally间tension好棒,后面简直啊啊啊哈哈(๑•̀ㅂ•́)و✧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved