怪兽的小同学免费观看 高清

评论:

• 帆正 2小时前 :

  看片名以为忙内学坏了，其实没有你们想要的画面

• 僪智敏 7小时前 :

  其实并不需要非要往一种"假戏真做"的俗套He结局推进，可以玩脱放大「服务」和「享受」的快感。但是考虑到剧作成本和小众爱好的硬性条件就算了。所以说两性关系中的女性要强大起来啊，要什么男人，要养就养真正的狗男人～论敢拍还得看邻国系列。

• 从如松 8小时前 :

  尺度不满意🙂起码也得五十度灰吧，剧情还不错，但是吻戏也太少了，这不是网飞该有的尺度～

• 功莺韵 9小时前 :

  换成男S女M，应该不会有上映的机会

• 成泽 3小时前 :

  狠狠代了女A男O，职场爱情玩很大，真的太会拍了，但是办公场合其实我觉得有点过火了。科普了一下知识，但是关系理想化，还有社会环境理想化，选角不错！

• 卫娅 3小时前 :

  亚洲版的「五十度灰」？内容相似，但是尺度就差的多了，大尺度的场面基本上没有，最多也就是吻戏，sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错，还是很吸引人的，男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错，御姐配小奶狗，特别是男主，颜值高并且演的也很可爱，非常贴合这个角色。总体来说，尺度方面可以再大一些，真没看够，希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

• 劳雁卉 5小时前 :

  虽然女主表面是D，但其实这段感情里她才是S，被男主精神支配着。所以也是到后面剧情开始深刻，连女主朋友都是S，给人感觉就泄了气。喜欢女主朋友那个配角演技太木了，和晨跑的女主演对手戏时真是被吊打。

• 卫柏华 5小时前 :

  一个有操控欲的女人和一个有服从欲的男人玩了一场“变态”游戏…

• 卫五泓 0小时前 :

  作为爱情喜剧来看是很好的，好奇和心动都点到为止，男女主走近彼此的时候我真的开始小鹿乱撞了。但是这部电影选了BDSM这个主题，Sub的角色是比较好塑造的一方，而徐贤一直到现在还是一张甜妹的脸（虽然她有努力在走御姐风），很适合谈恋爱，但做Dom/还有塑造这种表面性冷淡人设还是感觉很勉强。不过在我看来这片子最本质的主题还是刻板印象和BDSM的歧视，所以这片子的高光时刻发生在会议室里的那场告白，即便男主的控诉没有唤醒任何人。ps.金宝罗怎么总是在接恶人本啊

• 所德庸 7小时前 :

  前女友那里我最开始以为会有反转：男主是钓系M，等S上钩了再用不恋爱的借口伤害对方换下一个S。结果只是为了说明男主为什么惧怕恋爱关系，有点失望呀。

• 告白竹 1小时前 :

  奈飞在日韩爱搞一些擦边球题材但这部至少算是合格的sex向轻喜剧，蛮惊讶的男女主都是偶像出身，来自sm的徐贤御姐上身大玩sm，偶像转演员转型不易，但毕竟她都三十了，难道粉丝还要让她gee下去吗？当作特殊群体向喜剧看还是不错的，感觉脚本家满认真的，绳子处理那里煮绳晾干烧毛刺涂蜡一看就是内行，大家快都学起来。最后我发现我是可南韩男演员而不可南韩男偶像。

• 慎平文 1小时前 :

  我真的很吃男主的颜，女主差点意思，看不出什么东西来……应该属于比较新手向的ds教学片？每个人都有不为人知的一面，分清场合，不必赞同或试图去理解，事不关己，保持敬畏就好。世界很大，不知道的事情多的是。不违背道德、法律的情况下，做自己就好。

• 彬欣 1小时前 :

  谁能想到有一天能看到少女时代的忙内演韩版“五十度灰”呢……

• 振稷 6小时前 :

  电影本身非常非常一般，但女主跟一个前同事很像，这就。。。

• 卫燕 3小时前 :

  打着BDSM头衔的办公室恋情剧，主题还是讲直面自己，男女主角的关系细节还挺有意思，俊男靓女，涉足癖好议题，但总觉得还没有把故事吃透入深，只浅显的停留在几场轻口味的调教游戏中，没有情色擦边球，没有赤裸相对，反而将秘密癖好坦诚相见给彼此，那些moment最有意思，愈见火花，情感渐浓，回归职场恋爱，日常社死的尴尬就无足轻重，其实最精华的部分还是两个人冥冥之中的化学效应，那是支撑你看下去的全部动力。★★☆

• 令狐景龙 0小时前 :

  每个人都可能有轻度变态倾向，只要调教和挖掘。本片是轻喜剧爱情片，所以很注意分寸，但我还是接受不了穿了衬衫再捆绑的造型。整体还是表现力挺好，不做作。

• 亥文姝 6小时前 :

  开始以为是那种韩国量产的粗制滥造情色片，看完发现竟然是个正儿八经的爱情轻喜剧，羞耻之余还有些沙雕。

• 太叔承宣 6小时前 :

  别因为看了这种动心桥段就对BDSM好奇，虐恋是深入骨髓的默契与疗愈，可不是给小甜文拍的爽剧，充其量这电影也就是韩版50°灰

• 兆明辉 6小时前 :

  办公室那场戏的伏笔也是够刻意，后辈才是大boss哈哈哈，月老一样，是《僵尸校园》里的景修吧。另韩国的职场文化可真糟糕啊。

• 侯?涵育 5小时前 :

  大人爱情喜剧，节奏和笑料都还行，比较创新的是把SM和职场中的上下级权力关系联系起来。