天赋很重要,天赋加上努力更加重要,但是剧中字母哥父亲也说了,幸运女神也许也就会光顾那么一次,所以,天赋努力加上幸运!!!
要啥没啥,既不感人也不热血,可能是个好故事,拍的稀烂
这部分电影让我回想起在大学无聊的宿舍里看的绝大部分能看下去但无营养的片子。
20220704 雄鹿的第十五号签中了大乐透,两届mvp,谁能想到呢!
我只能记得那个拙劣的、僵硬的、充满AI换脸质感的减龄特效。
中规中矩的一部纪录片,字母哥的成长之路,成功背后的故事,从此路转粉了。确实是个传奇故事,父母从非洲非法偷渡到希腊,在没有身份经济窘迫的情况下,培养出了四个NBA球员,其中一个还是超巨MVP,运气固然重要,努力和家庭却是那99%,相当励志!
很标准的商业爆米花啊,比起失控玩家肯定是差了点,但是父子线我完全get到!爹就是会一直说教,不管孩子的想法,但是虽然他无法理解也不赞成,但儿子需要他的时候,他还是会出现。毒舌可能就是Ryan的初心吧,全员碎嘴毒舌,但是我还蛮吃这套的。小adam的毒舌多少有点不到位,可能小演员本性完全不贱吧!最后pitch捡球回头,两个儿子都突然消失还蛮戳我的,包括孩子失去父亲之后对母亲刻薄,说生气要比悲伤容易,长大了却对母亲说: 你要表现你的悲伤,否则孩子就信了。总之,亲情线完全get,科幻部分就很闹着玩
勤奋刻苦的纪念碑也会刻有扬尼斯的名字。
妈呀马克和詹尼佛!!!13到30岁里就是一对,这一部还是一对!!!!好感动啊!!!(若干漫威演员凑在一起也拯救不了这个电影。但是时光啊!那个电影是03年的吧,这个是20年后了,总之只有这一点我很感动。
选角气质与真人不符,本来期待是燃的,结果是有家庭路线的
在某种意义上,肖恩·利维是一个非常精明的抖音系统导演,他清楚的意识到采用什么演员、背景、娱乐元素、主题才能够做出一部合格的网络大电影。他所采取的办法正是当下短视频创作团队的创作思路:拆分与重组。将80S大火的《回到未来》式的穿越冒险作为故事背景(包括配色),主打怀旧色彩(与《失控玩家》一脉相承)。再将死侍绿巨人葛摩拉等一众准一线演员找来做明星背书蹭漫威热度(漫威大牌明星出演,质量有保障,而且都是熟客)。然后将父子情,母子情,自己与自己和解等诸多感人场面以嘴炮金句贯串一气,套个《星球大战》的动作外壳(武器以及人物造型)。这种由点到面的拼盘创作思路是如此的好用且有效,你用了就出活儿,上线就有人夸,以至于各大抖音机构的老师都在传授这种以融梗为核心竞争力的创作方式。这是一种傲慢而悠然自得的不思进取。
如果这部关于「阿德托昆博」家族的电影全部都是真实的故事,那我就能理解,究竟是什么造就了如今所向披靡的「字母哥」(我并不想称它为扬尼斯个人传记)。源自原生家庭毫无保留的爱,源自手足兄弟间深深的羁绊和依赖,源自非裔非法移民社会底层贫苦的磨练,当然更源自其自身过人的天赋与勤奋的努力和坚持。有爱的父母+懂事的四个孩子数度让人不禁落泪。 两个人合穿一双球鞋,兄弟四人挤在一张狭窄的双人床,他们没有嫌弃没有抱怨没有放弃梦想,无论遭遇何等困境他们想的第一件事永远是「家人」。我曾不解为何「字母兄弟」总是显得比其他篮球兄弟更加亲密,直到看到他们的成长,我才恍然大悟并深受感动。相信电影一定会为「字母哥」圈粉无数,这波眼泪我先送上,你们继续。
❸Superhero landing.(漫威梗)
2.5星,中规中矩,演技……不怎么样。拍的算认真。
❷Don't look back, look up!(网飞内部梗?)
一点点搞笑,一点点触动,还有末尾一点点疑惑,最后是再也见不到的遗憾收场吗。——可能与逝去的人相见,真如其父所说,已多么幸运。
也就网飞还在投拍这种卡司和特效很烧钱,剧情毫无根基胡编乱造的片子了……各种科幻元素大乱炖,瑞安·雷诺兹越来越陷入模式化表演,在儿童片一样幼稚的剧情里耍嘴炮开黄腔,真的看腻了,可能其他漫威退休演员也会面临类似的问题。只有父亲和三个不同时间点的儿子共处、两个穿越来的儿子接球接着接着突然消失时感动了一下。小男主太好看了吧,希望长大以后还这么帅
比预期好太多,本来想着也就是中规中矩的合家欢科幻喜剧,但是没想到在这一基础上的亲情线,处理得非常令人惊喜。最后十分钟无论是父子线、母子线还是夫妻线都很动人。网飞春季重头推这样一部原创科幻还是有原因啊。
把控资源、制作话语权的Ryan Reynolds依然作为中生里(大概)心甘情愿躺平舒适区的唯一,继续炮制自己熟悉、顾不得别人喜欢与否的项目。很认同有些先期评价提到的电影与一些早期“寓教于乐”向的家庭类科幻电影的比照,与其说这是个真的要试着成为什么的科幻片,不如说是得以允许家长在周五夜大胆放手将平板/电视交给孩子、插入更多关于成长启示的睡前故事。依然很“心烦”Ryan近年来愈发密集的碎嘴子角色(其余演员齐齐加持也没用),但小朋友演出有惊喜。
哪怕是合家欢电影看到这种烦人小男孩依然想打死
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved