好电影星期日免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: Kwon Moon-seon

剧情介绍

十年级的吴东硕、李大宝和柳基成住在同一个社区,上同一所学校。他们正在享受暑假。他们进入一个讨论学院申请大学,慢慢地,他们开始对女性产生兴趣。他们对色情开放。他们总是谈论它,分享新的色情作品,更深入地了解它的世界。他们觉得一切都像色情片。他们做着湿漉漉的梦,花了一段激情和热血沸腾的时间。董世凯喜欢来自日本的四级女星Yakijaki。一个名叫米爱的新女孩来到他们的讨论班,他喜欢她,因为她看起来像他最喜欢的色情明星。他很高兴他能在色情片和现实生活中看到明星。

评论:

  • 秋梦凡 4小时前 :

    竟有那么一点武侠片的感觉,故事很美,过程很纯情,结局却不圆满,看完很难受但又还是想要再回看一遍。好像自己也经历过类似的事,但不如电影中这般纯情。220505//

  • 贯巧凡 7小时前 :

    终于补上了,很遗憾的是电影不适合春节档吧,加上当时的预告片误导宣传,票房失利没得洗。但是,我还是喜欢韩寒的电影,就是喜欢他电影这一搭不着边的文艺调子,缓缓忧伤的情绪触动到内心过往不易发现的地方。曾想扬名四海,如今四海为家。《四海》从电影上来说硬伤不少,主题不明确,角色没没立住,期间为了段子硬塞了不少角色和情节,毫无意义。可就是这样,我还是喜欢这部电影,因为在我眼里,我偏心地只看到的是两个南澳的年轻人,跑到大城市里相互扶持,虽然彼此想法并不一致,但是心里还是想着对方。生活被城市的压力压到喘不过气,但即使这样,也仍然为了自己的未来而为之一搏。大城市的扎根并不轻松,冷暖自知,生活不易。也许,他们永远都不知道,在坐在酒店房间的那晚,他们只要轻轻推开房门,就能看到梦想中的家。

  • 锺离海逸 0小时前 :

    花火。韩寒的片子,有着相同的味道,调侃,底色悲哀,既理想又现实。只是感叹,那个曾经代表“新概念”的人,拍出来的他心中的故事,也不再是当下的青年了,可类比于冯小刚拍的致青春。同样逝去的也是我们的时光。

  • 桂梦 2小时前 :

    韩寒的前几部电影我都是持肯定态度,这部刚上映时,个人对如潮恶评依然不以为然,总觉得他野蛮生长的路子及浑不吝的姿态总有可取之处。到看后,才发现不太好夸了,问题大概主要是出在抒情上,一是抒情篇幅,较之以往不少反多。二是抒情姿态,中年直男感慨青春疼痛,本身就特别危险,也容易遭受诟病,轻则自恋,重则到意识形态的癌变有毒。

  • 阳佟宏伟 8小时前 :

    如果故事能够不紧不慢娓娓道来就更棒了

  • 謇问风 1小时前 :

    一部电影拍了四遍,故事内核仍然是一个。

  • 都蕴和 4小时前 :

    十分韩寒,看在工整的份上80分有了 麦琪的礼物这条线隐藏的有点明显 人物动机与设定虽然毫无逻辑,但却十分新概念

  • 蒋笑天 1小时前 :

    无法离地的飞行。

  • 漫雅安 3小时前 :

    韩寒四十的人了,还在讲述疼痛青春,剧情尴尬混乱、人物莫名其妙,故事更是低质到萌芽杂志都不会收

  • 骏欣 3小时前 :

    1还是万年不变的庸俗幽默感,2韩寒总在歌颂底层廉价友情的同时又嘲弄它的空洞,如同他在笔下幻想爱情的同时却从不相信女性,3刘浩存真的太适合(一定会沉沦的)小县城绿茶角色。

  • 章涵菱 2小时前 :

    海岛、赛摩托、酒吧、高利贷、打工人,韩寒总能抓住引起议题的元素收割屌丝的情绪和票房。个人觉得在这部电影只是元素的堆砌,加了太多东西又什么都说不透,看起来就一片苍白。顺口提一句,演员的演技大多不太行

  • 闫法文光 9小时前 :

    国产电影不要自觉幽默或认为幽默的加塞和观众基数是正相关 有了这个前提认知 前提绿灯会 前提投资环境 前提内容群像 国产电影才会有新的起点

  • 魏乐天 8小时前 :

    不知道我回去时,是不是和从前一样……剧情恍惚看到舞狮少年。

  • 酆从灵 5小时前 :

    节奏接近崩溃,好剧情因此被分的七零八碎。含腾量过低,建议避雷

  • 祥旭 6小时前 :

    他们是游了多远,能碰到那么大的船,整死人。

  • 郯德寿 5小时前 :

    片名应该叫《尸海》或者《阴海》。

  • 舒楠 8小时前 :

    看了十分钟,韩寒拍电影依然属于那种,不是写病句的问题,而是连大字都没认识几个就想写作文级别的渣。

  • 郁轩 6小时前 :

    我fo了,碎的一地啊,韩寒变化挺大的,意识流写法,通篇靠刘浩存的颜撑下来,觉得这个角色不讨喜,不适合她

  • 鸿礼 3小时前 :

    喜剧不喜剧,文艺又欠火候!的确韩寒的电影差不多都一个味儿!

  • 谷粱思远 2小时前 :

    其实,作文还是很感人的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved