因莫比莱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 金基德

剧情介绍

  整部电影没有台词,全部出场角色亦没有姓名。
  妻子(李恩宇 饰)得知了丈夫(赵宰贤 饰)出轨的事实,而儿子(徐英洙 饰)则目睹了父亲和开杂货铺老板娘(李恩宇 饰)在车内云雨的香艳场面。悲愤交加的妻子想要阉割熟睡中的丈夫未果,被愤怒冲昏了头脑的她将屠刀指向了儿子,惨叫声中,一个家庭彻底破碎了,丈夫将儿子送往了医院,妻子离家出走不知所踪。
  时光飞逝,拖着残缺的身体,儿子慢慢长大,他找到了父亲的情人,两人之间的关系紧张又带着一丝暧昧。一帮小混混闯进了杂货铺玷污了老板娘并逼迫儿子就范,事情败露后,儿子锒铛入狱。父亲发现用石头摩擦皮肤能够产生如同性交一般的快感,他将这一方法教给了狱中的儿子,在疼痛与欲望之间,儿子的性格渐渐产生了扭曲。

评论:

  • 彩格 8小时前 :

    大框架比较好,可惜迪士尼味儿有点重,人物平面缺乏立体个性。最后,不要硬给男女主安排感情线好嘛。

  • 双文丽 8小时前 :

    流媒体的跟风之作,动作乍看可以,再看就露怯了。动作场景细节不堪细究,只是剪辑上的效果罢了。至于剧情,只是为了那纸包一般的动作服务的。

  • 万俟宛白 2小时前 :

    中规中矩的冒险合家欢,和加勒比海盗不要太像

  • 卫濮瑞 7小时前 :

    古早味冒险故事,马马虎虎,没惊喜,大猫乖,女主美。

  • 宇栋 9小时前 :

    特效过了点吧...多的一星给男二,真就可可爱爱全场吉祥物

  • 在香莲 6小时前 :

    《木乃伊》的男女主角设定遇上了成龙式的动作冒险喜剧,故事俗套但是欢乐热闹,视觉呈现和节奏感都非常出色,也因为脱胎于主题公园的关系,具有很强的闯关属性

  • 振栋 8小时前 :

    投屏到电视机放着,我却有一半的时间都在玩手机,打两星感觉不至于,但三星最多了,当个背景音热闹一下还是可以的

  • 守星河 1小时前 :

    行云流水的典型迪士尼商业大片,电影仿佛就是迪士尼给自己的一个主题公园的宣传片,两位主演也还是老样子,没有什么特别惊喜的,就给个无功无过的三星。

  • 勇振 1小时前 :

    很好的奇幻片,适合一家老小一起欢乐地观看。女主很漂亮,强森还是老了很多,CP感差了点。反派演员杰西胖得比瘦时更惹人厌。各种特效很不错,合家欢电影最后必然是Happy Ending。消暑良片。

  • 包尔风 5小时前 :

    看的时候就说,这个电影好适合主题公园,结果才发现原来就是主题公园改的电影。就还有点无聊,中间停了好几次,但又不算难看……

  • 斯初雪 3小时前 :

    对性少数群体的刻板印象(好听点说是戏剧化塑造)令人白目,对新时代独立女性的诠释也只停留在粗浅的表面层次(即纯粹的外在符号堆积,比如裤子和女司机),迪士尼的一贯伎俩罢了,往电影里僵硬地塞这塞那表现得好像非常先进开放似的,其实也只是一群保守派老古董想从不同人的口袋里多捞一点钱。

  • 孝令秋 9小时前 :

    强森演骗子还是有点意思。虽然人设上有突破,但大体上还是强森式模板化英雄。有点像把一个本来适合Ryan reynolds或者Brad pitt或者George clooney或者Hugh jackman的角色巨石化了。

  • 斐俏丽 4小时前 :

    《加勒比海盗》的套路加上《夺宝奇兵》的模式,俗套,但是很欢乐。

  • 咸德本 8小时前 :

    这就是一场欢乐的冒险,不要过分解读了,不是加勒比也不是夺宝奇兵,就是聪明的小偷和勇敢船长寻宝的故事,我都能想象到迪斯尼打算怎么做这个水上项目了~大爱巨石大爱艾米莉!

  • 卢竹悦 0小时前 :

    哇,好有想象力,呈现得也很精彩,适合电影院看,可惜没去。喜欢这类干脆利落的女人。

  • 嵇古韵 7小时前 :

    老少皆宜的爆米花,打斗爱情魔幻原始蒸汽时代什么乱七八糟的元素一锅烩了

  • 慎琨瑜 1小时前 :

    为了游乐园里的项目,做一部电影。迪士尼经常干这种事情,比如加勒比海盗。但是,这部电影过于无趣,跟巨石强森在里面讲的冷笑话一样。这种程度,是无法创造成功的。(殖民就是这样,听了某个传说,跑到大海另一边,毁灭了原住民的部落,兴建市镇,霸占土地,再以胜利冒险者的姿态,诉说自己传播了文明,并获得声望。)

  • 支青曼 5小时前 :

    2021年第241部:低幼到难以忍受,把女主的性格设定成这样到底是男权还是女权😅😅

  • 函曼 2小时前 :

    Passably entertaining.

  • 丙欣畅 3小时前 :

    套路到我都感受不到这部电影的优点……纯当作干活的背景音乐来对待了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved