日本强歼女银行职工 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1991

导演: 西村昭五郎

评论:

  • 弘年 5小时前 :

    《热烈》快上了,挺适合对标这个作品的,都是中年“混子”和天才选手。文本结构扎实,没有真正的高潮,只有永无止境的前行,never back down,新纹身不错。

  • 合高寒 4小时前 :

    资深篮球迷亚当桑德勒在《必胜球探》里投入了巨多的精力和资源,找来众多NBA球星客串,制作也很严肃,跟近期他的那些破烂喜剧完全不同。不过也没说有多惊艳吧,运动励志题材很容易拍出70分,也容易陷入模板公式中。这部就是一个俗套接着一个俗套,有点《一球成名》,有点《洛奇》,然而大家都按套路拍就没意思了。

  • 匡芳馥 8小时前 :

    看在我喜欢体育励志片的分上加一分。

  • 帆冬 7小时前 :

    就很一般,NBA球员喷垃圾话再正常不过,这点情绪管控能力都没有是没办法生存在这个联盟的。再加上主角还有铺张膨胀等一系列恶习,可以说这个人物塑造地是相当失败的。球探倒确实是很敬业,只是不怎么真实。难为爱德华兹愿意主动饰演这么样一个反派角色,算是这部乏善可陈的片子里一个为数不多的亮点了吧,至多三星。

  • 卿依柔 8小时前 :

    从剧情上来说还是个老套的励志的故事、伯乐的故事、互相救赎的故事,但一个套路里做好了也能有不错的效果,这部片子就是虽然剧情基本上没有创新,但能感受到真实的对篮球这项运动的爱,当感情真挚的时候,其它的瑕疵显得不是那么重要了(比如说超级多有点凑时长嫌疑的蒙太奇,比如“突发奇想”地想到社交媒体,让我还以为这个片子是设定在很久之前)。而且都是实打实NBA球员,运动镜头捕捉得很精彩,也没让他们过多演戏,避免尴尬。其实即使不是篮球迷,看得也挺开心的,Adam Sandler还是很有亲切感,他的妻子女儿塑造的也很立体,Bo的角色更不用说很多面,后面还有些twist,角色真实得让我以为这个是基于真实故事改编的。

  • 司寇念露 5小时前 :

    通过各种手段终于进入联合选秀!一只喷垃圾话的反派是爱德华兹,还有很多nba球星客串。

  • 卷乐然 4小时前 :

    大团圆

  • 博谛 5小时前 :

    老詹搭台,全联盟唱戏,就像是看了一场互动真人秀,我这种已经多年不看NBA的老球迷看到一个个彩蛋都兴奋不已。但是存在很多现实性问题以及人物逻辑不通,比如球探的挑人标准,Bo从业余到专业的过快适应。76人这个家族设定,老爸去世儿子乱搞,女儿先韬光养晦随后出来重整河山,巴斯家族表示你还可以写得再明显一点…

  • 东郭晗昱 2小时前 :

    你,离NBA选秀明星只差一个亚当桑德嘞了。

  • 休若星 9小时前 :

    2.关于篮球比赛,竟然把比赛拆分成1v1单挑,垃圾话互怼,进了就是进了,没进就是没进。没任何理由,深度不足。

  • 俊芃 6小时前 :

    你,离NBA选秀明星只差一个亚当桑德嘞了。

  • 岚格 3小时前 :

    作为一个篮球电影,竞技部分太弱,为啥会有喜剧类型的分类。这个剧情真的是太扯了

  • 刀英耀 0小时前 :

    勒布朗监制的大片,其实主演埃尔南戈麦斯打得还行,空间型3d也是有地方可打,希望现实中也牛掰起来。华子演的还不错,未来可期~

  • 兰茂典 7小时前 :

    电影里有一段印象很深刻:球探还来了CBA,估计考察的是中锋吧,结果那个大中锋屡次不中。

  • 俎星海 7小时前 :

    联盟每年会有一次选秀,但只有最多60个名额,很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛,期待被人发掘,有成功案例,但是,寥寥无几。 NBA这个大舞台,可能每一天都有故事在发生,有人离开,有人进来,有人兑现了天赋,有人谱写了励志故事,有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西:比如赛场上的互喷垃圾话,好乱对方心态(此处甚觉爱德华兹如果没有打球,可能会成为不错的演员!),联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场,很多的也是人情世故,这边帮忙加进去名单,那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨:埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

  • 丛蕴美 6小时前 :

    很工整,为NBA加一星,但也因为太熟悉,所以看着埃尔南戈麦斯这个现实中的边缘球员(且对其性格的风评相当一般)大杀四方,多少还是有点违和

  • 吕思雅 4小时前 :

    天赋+训练+贵人 算篮球题材电影中比较细腻的,值得看。

  • 乐凌香 6小时前 :

    中规中矩的励志片,致敬了洛奇,但相比洛奇的节奏还是嫩了许多

  • 婧枫 0小时前 :

    NBA的观赏性以后会被英雄联盟职业联赛取代

  • 宛静秀 7小时前 :

    的初心吧!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved