剧情介绍

  杀害捕神的女杀手在姬摇花(江一燕 饰)的协助下, 利用易容术从六扇门的大牢中逃脱。宋徽宗(苏有朋 饰)为此震怒不已,命令六扇门尽快将其捉拿归案。冷血(邓超 饰)无法坐视不管,执意回到六扇门追查真相,在他的眼中摇花的秘密似乎昭然若揭。与此同时,适逢重阳庙会,宋徽宗以体察民情为名执意微服出巡,群臣劝诫无数,眼睁睁看着皇上出宫,最终宋徽宗突然消失,下落不明。在此期间,冷血遇到了此前决然离去的无情(刘亦菲 饰),两人的关系跌至冰点。为了找到皇帝的下落,冷血和铁手(邹兆龙 饰)、追命(郑中基 饰)相继出动,一连串的纷争搏杀再起……
  本片根据温瑞安同名武侠小说改编。

评论:

  • 浩骞 9小时前 :

    说起来,似乎没见过我国有这样的法庭电影,即便是宣传性质的也没有,一切都靠罗翔。

  • 瞿沛凝 3小时前 :

    不仅是是印度的《辩护人》,正义律师为平民打抱不平的故事,而且也谈及了印度的种姓制度、男女不公、警察暴力、滥用职权等…如果一部电影能够改变一个国家,那他就有了现实意义,格局大了

  • 段清芬 7小时前 :

    不管一个国家的国情如何,能拍出这样的电影,能有人权律师在踏踏实实地为低种姓底层人民争取斗争,还能有一些心存良知、愿意和腐败体制抗衡的官员存在,那么这个国家就还有希望。对于经济欠发达国家的底层人民来说,能好好受教育,才是下一辈改变命运的最根本条件啊。

  • 运鸿 2小时前 :

    并算不上很妙,伏笔埋得太明显,显得很蹩脚。但要表达的东西倒挺真诚的,其实这样一个故事放到其他国家必定觉得不真实,但在印度真不好说。

  • 镇如蓉 4小时前 :

    把歌舞去掉,再减到90分钟,绝对很燃。总有一些人会站出来发声,这个世界不是这样。冤假错案无非是升职,政绩上的绊脚石。

  • 梦月 1小时前 :

    不知道该说什么,这个电影抛弃了所有无用信息,拍出来十分中规中矩也十分令人震撼的事实。律法题材影片,大抵就应该是这样。伟大的杰伊比姆。

  • 漫南蓉 3小时前 :

    其实也很好理解,中国人心中的顶尖高手也是扫地僧、风清扬这类,不得不说,某种程度,他们更像现在的印度人而不是现在的中国人

  • 羊舌明凝 1小时前 :

    印度现实题材的片子,永远在我心中有一席之地。

  • 邴问柳 4小时前 :

    这句响亮的口号喊出了印度历史上第五种姓的变革。

  • 独秋玉 3小时前 :

    7.8 印度人民神话,律政英雄形象抚慰暴政。相当细腻地刻画,困难的反转的幅度不是很大。再次申明影视化的回忆的残缺性和不真实,拱卫对官方说法的不够真实的批判。

  • 第五博易 1小时前 :

    立意当然是深刻的,美中不足是角色太模式化,基本都是单向度的。

  • 翁从雪 1小时前 :

    “一个人是否值得尊重,不在于他有多少才能,而是取决于他用才能去做什么。”印度版辩护人,能拍出这样的电影,值得尊敬!

  • 费莫鹏涛 0小时前 :

    好可怕的国家我艹….比《辩护人》更加触目惊心

  • 春珠 5小时前 :

    你发表的关于《Jai Bhim》的短评,因为 涉及时政或意识形态等信息,已被移除。

  • 璐月 2小时前 :

    不输辩护人的佳作,各方面都很纯熟的片子,人物脸谱地恰到好处,煽情与爽也毫不过火,节奏紧凑转折适时,加上现实主义与人文关怀,达成了票房大卖口碑丰收的所有条件。值得注意的是,本片最后的落点还是从上而下的改良,基层人员背锅,这也是现实主义题材最稳妥的着陆方式了

  • 皇甫驰鸿 1小时前 :

    4+ 很揪心也很燃,节奏有点慢。生命面前人人平等,种姓制度太可怕。

  • 贺良弼 7小时前 :

    即便在最黑暗的背景下,我们也能发现人性的光芒。种姓制度是印度历史最黑暗的一部分,直到今天也仍旧在影响整个国家。Rajakannu案是一场对种姓制度的战斗,这样的战斗告诉人们:人生而平等、法律面前人人平等在任何国家面前都不该只是一个口号,而如何才能将其实现呢,只有不断地战斗。

  • 李雪珊 0小时前 :

    其实也很好理解,中国人心中的顶尖高手也是扫地僧、风清扬这类,不得不说,某种程度,他们更像现在的印度人而不是现在的中国人

  • 钱赞悦 0小时前 :

    这个社会意义得十颗星啊。超级英雄片的处理把一个非常沉重的社会议题变得偶尔迸发一点娱乐精神,三个小时看下来也不累,这样才能触达最广大的受众啊。广播质感也是杠杠的,印度电影有一手!

  • 骏运 9小时前 :

    印度电影因为受众原因,通常拍得很长(据说影院里好避暑),表现手法中规中矩,通俗易懂,艺术性一般。但也正因此,电影受众极广。印度民众对于心灵和社会问题的关注度与思辨爱好,千年邻居只能汗颜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved