沒想到現在要靠這樣的電影來過旅遊的癮。不過這是我喜歡的印第安納瓊斯式的故事,有幾處意境和台詞也算美。
迪士尼有钱,想拍啥拍啥吧,也不用有什么追求,赚钱就行
编剧要在夺宝奇兵的基础上把主角换成女性,还要让女男主角的感情顺其自然,还要zzzq的补刀男权,挺不容易的而且做到了,尤其是水下供氧和不特写湿身。其实如果不是EmilyBlunt我不会看这个片子的,还是那么美。
强森真是拍了不少这样关于冒险 关于丛林的电影 不过 我都挺爱看 这部里 是行动力爆棚的姐姐和文雅的弟弟,姐姐非要找到传说中包治百病的花去到了亚巴逊河,遇到了以带着游客在丛林中旅游为生的男主。男主养了只美洲豹,很帅。原来男主和最开始找这传说之泪的人是同一时代的人。因为受到了可以一直不死,但是也一直被困在河上。他的同伴更惨,都没有正常的人样子了。还有从英国一直追到雨林的一个王子,开着潜艇。
⒊整部影片有点过于平庸,时间也有点过长,且两个反派并没有安排好,导致最后的高潮,既不惊险,也有些凌乱,还有丛林这个场景并没有利用好,这一点稍微可惜了!
评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。
前半段还蛮好看的。明亮鲜艳、轻松诙谐、经典迪士尼味,后半段整个垮掉了。跟《木乃伊》差距挺大的,最大差距就是Emily和巨石强森真的毫无CP感。在殖民主义冒险故事的基础上加平权话题,总觉得有些勉强。
丛林版《加勒比海盗》,可片中角色并不像《加》那样充满魅力,感情线突兀且毫无CP感;剧情约等于没有且充斥着无用的对白,无意义的争吵和好,无亮点的冒险场面。前几个月因《库伊拉》对迪士尼真人部的期待在本片之后打的稀碎,作为一部奇幻冒险片拍的如此无聊也实属罕见!
很搞笑的爆米花电影,只是搞笑来的有点公式化,哪里应该有什么笑点,应该由谁触发,似乎都是计算好的
艾米丽·布朗特的傲娇可太有意思了,其实不常在她身上见到。
凭借大厂的基础 临时攒的乐园项目改编电影质量上还过得去 很适合宣传Disney+ 周末全家老小一起促进一下家庭感情 角色借助这么多年创作经验 特点性格鲜明 很有记忆点 但是从特效效果来看就是特别敷衍 巨石强森的爱情戏真的尴尬到窒息 冒险喜剧近几年基本枯竭了 也比不了《加勒比海盗》的非凡魅力
《丛林奇航》从剧情上来说不够精细缜密,充满了不少人工雕琢的痕迹,容易使人产生审美疲劳;而且犯了好莱坞商业大片惯常的频繁抖机灵的弊病,扯散了剧情。
好久没看这么烂的电影了,上一个还是上海堡垒,不管是剧情,动作戏,特效,完全是一坨屎,浪费时间
看似是网飞流水线上的动作爽片,大女主复仇,拳拳到肉,刀刀见血。剧情当然也是为燃而设置,孤女15h之间的相爱相杀的确站不住脚,但本片的优秀之处在于东西方流行文化的冲撞与融合。霓虹年轻人、J-Rock、街头动漫等pop culture的元素以及东瀛文化中人与人之间的羁绊、日本黑帮的家信念年等都有着不突兀的融合。伍秃怎么又演迷人坏爸爸!
3.5,丛林版《夺宝奇兵》+《加勒比海盗》,尽管常规且套路,但还是可看,笑点非常多,节奏感也不错,相比巨石强森的肌肉,艾米莉布朗特给我的惊喜最多,“女英雄”的形象很符合她的个性,很多时候也是靠着她有娱乐性,男二也主要负责笑点,各司其职,但人物塑造上面也是比较干脆简单,巨石兄弟这条线中最后其实能深挖的,但也只是草草收尾,可总归是部不错的冒险题材喜剧片,迪士尼的特效依旧是顶尖,暑期能在大荧幕影院上看到的话还真是个不错的观影选择
传统 老派 标准的冒险片 搁八十年代没什么稀奇 搁现在却很难得 毕竟这是一部正儿八经有怪力乱神有妖魔鬼怪存在的冒险片 不是某些打着科学解释旗号的所谓冒险片能比的 影片似乎吸收了加勒比海盗中的黑珍珠号诅咒与荷兰人号诅咒的套路 毕竟都是给迪士尼的乐园项目做宣传的电影 巨石强森这辈子也似乎跟冒险片绑定了 打哪儿都有他 好在几位主角的个人魅力足够撑起影片
很 爆米花 俗套 欢乐 电影
怎么就这么喜欢看巨石森,拍这类冒险奇幻的电影呢~~~哈哈哈
20210804周三晚 分2次看完,标准娱乐大片,带孩子看吧,然后给迪士尼乐园创收
2021 #43。从1/2的魔法到魔发奇缘,从毒液到旺达幻视,从洛基到黑寡妇,从寻龙传说到黑白魔女库伊拉,从夏日友情天到丛林奇航…2月份还去了一次迪士尼乐园,算下来迪士尼真的陪伴我度过了大半个2021。回到电影本身——一个游乐项目改编的电影能编成这样完成度已经非常高了。当然缺点也很明显,就是费尽心机找到了可以治愈一切疾病的花瓣以后就没下文了,如果复盘整个电影你会发现踏上冒险之旅的动机其实也没有什么说服力,反派也没什么脑子。彩蛋的话就是致命女人的Catherine在里面扮演了一个土著的角色- -
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved