剧情介绍

做事沉稳可靠,深受小弟信赖的大哥山本健太郎、脾气有些火爆,总是行动比头脑先行的立花亮和对黑道生活充满了憧憬渴望能够干出一番大事业的杉原和哉是黑道内的铁三角,却因为在一场意外之中做了错事而即将遭到老大犬金组长的惩罚。   犬金组长给了他们两个选择,一是以死谢罪,二是被送往泰国接受变性手术,然后以偶像组合的身份出道。最终,三人选择了后者,就这样,以爱理、真理和千佳为核心成员的偶像组合后街女孩诞生了。

评论:

  • 轩辕文敏 8小时前 :

    这次的故事主线比较清晰,比起第二部要好很多,观影时数度想起了《碟中谍》这类电影。新人物不多,这部电影还是可以看的。小动物太可爱了!我永远喜欢嗅嗅和麒麟!

  • 问永昌 1小时前 :

    不是非要生小孩,才能做父母。不是非要有血缘关系,才能成为一家人。

  • 豆天睿 6小时前 :

    喜剧部分笑点十足,可惜看不到女主角真正的成长,白人夫妻太虚伪最后洗白太刻意

  • 汲琼华 2小时前 :

    结尾略显仓促,但是瑕不掩瑜,剧情片有着完整的剧情和人物塑造,喜剧的部分也嵌在悲剧之中,独有的宝莱坞音乐也意外的很棒,甚至高于了电影本身。

  • 谷梁晓凡 1小时前 :

    印度果然善于敢于拍摄现实题材,把本来属于悲剧的代孕题材电影以喜剧形式展现出来。相对于富裕、表面有教养实质无担当的美国爽子夫妇,主角虽有小狡猾的缺点,但在大节上,更显得有担当,不惧生活的麻烦,幽默乐观和善良。限于喜剧题材(或者主创人员无法两全其美),影片强行以美国爽子收养印度孤女结尾,但观众心里面白,这在现实中几乎不可能发生,也冲淡了影片警示现实的意义。

  • 芝倩 4小时前 :

    除了GGAD一头一尾两场戏,其他全都不用看。怎么会无聊至此?!作为题眼的邓布利多的“秘密”早已世人皆知毫无卖点,而能让电影中每一个小反转都毫不令人惊喜也是一种本事。叶茨甚至连一个主题乐园都搭建不起来,只能讲讲流水账。麦叔真是绝了,三分骚气三分乖戾四分邪魅狂狷。虽然只和裘花有两场对手戏,但他俩每一秒钟都在诠释什么叫兰因絮果的BE美、什么叫“此恨绵绵无绝期”。在无可救药的剧情里让人勉强打起精神心碎一下。拍得很好,下次别拍了。

  • 汤笑容 7小时前 :

    最近印度片讨论人权的越来越多了,四星推荐。

  • 枫歆 5小时前 :

    很好的题材,剧情烂了点,搞啥煽情,3星都很难达到,喜剧效果还有点

  • 石思若 9小时前 :

    剧情感觉挺迷的 代孕生下来的孩子父母就认了? 印度不是个非常传统的国家吗?放我家不打断腿赶出家门不可。另结局强行升华 已领代生 大可不必

  • 铁锦程 0小时前 :

    小孩真的那么重要吗?郑爽想打掉的孩子怎么办?

  • 胥晋鹏 0小时前 :

    非常好的题材但是总觉得可以再深入的挖一挖,代孕这种操作加上印度的背景,虽然是喜剧的拍法,但沉下去的全是悲哀。美国夫妇就好像资本说走就走,平穷的人们最终毫无选择余地,但是故事都到这份上了,为啥不爽快的骂一骂,只做到哭一哭的程度,电影终就是电影,最后孩子没事还是大团圆的结局

  • 潍锋 5小时前 :

    冗长乏味,毫无重点,唯有六个箱子触动了七个波特的回忆。

  • 罕丝娜 6小时前 :

    题材不错,不仅印度,乌克兰更是整个欧洲的代孕国家,女性商品化,工具化,不得不让人思考这政府是什么玩意。

  • 祁子竞 5小时前 :

    对代孕这个时髦话题的影视作品还是第一次见,国内影片有类似的么?

  • 祁宝辉 0小时前 :

    代孕的故事。情节一般啊,被那些说好看的评价引着来看的……可看可不看的电影。发现个问题,是不是很多人特别喜欢印度电影?感觉会多打一星。这是个教训!

  • 梓骞 0小时前 :

    7.5分。还是不错的,女主确实很美,身材一级棒!

  • 漆灵雨 9小时前 :

    大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够

  • 芳初 8小时前 :

    这个名字咋起的?老邓哪有什么谜?这部就是阻止格林德沃上位啊!而且雅各布这集的作用在哪,一开始组的团队成员,其他人都发力了,只有他没有,给他个魔杖,我还以为他能发挥魔力了;说他心灵完整,谁都会想麒麟跪他好不,结果跪了老邓,老邓善良个屁啊!腹黑他都快鼻祖了好不!无语了……给三星只有一个理由:那段蝎子舞还凑合……

  • 腾骏 3小时前 :

    不完美,但特别美好!在一个行将分崩离析的世界里憧憬一个大同世界,虽然只是个童话故事,但在今时今日看来却像是一首时代的挽歌。

  • 馨莲 7小时前 :

    为结局只能打三分,让自己儿子留在印度,然后领养个孤儿去美国过好日子,我是接受不了。为了孩子的未来,肯定是去美国呀,受不了这种大团圆~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved