辰东新作《炼尘》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 内地 2011

导演: 蔡少芬   

评论:

  • 卫俊伊 4小时前 :

    印度版 喜宴

  • 宋尔丝 1小时前 :

    毕竟一方水土一方人,的确是我所理解的潮汕味,本土演员脸上的木讷,小院里的烟火,不嫌俗。但是挺不爽的就是对父权观念的妥协(不是主人公的妥协,而是导演自身还没完全脱离)。况且,文化差异的巨大空间并没有拉开,外来媳妇本地郎的故事缺了灵魂。

  • 之沛白 2小时前 :

    看到后面眼泪简直忍不住了,尤其是看到游行那部分,以后如果我有女朋友了,我好希望能和她一起看这部电影,然后紧紧的抱着她

  • 守月明 0小时前 :

    好真实且有点甜,浓烈的生活味呼之欲出,妈妈选得很好。

  • 夏冷亦 7小时前 :

    素人主演的优缺点都很明显,乡土化很成功,最后的转变也不生硬,有闪光点也有好听的BGM~

  • 戴初蝶 1小时前 :

    1.2021年1月看了《慕伶,一鸣,伟明》,今年看了《带你去叫我妈》,这名字十足的烂片既视感,但是英文名back to love倒是更能反映主旨。2.虽然整个故事没有很“新”,但是依然是讲了“新”观念对抗“旧”观念的故事,潮汕女人如影片中的母亲天生受到宗族观念的桎梏,但依然向新的观念转变,一定程度上扭转了其它地域的人对潮汕人的世俗印象,也是全电影最丰满的一个角色。3.配乐极其加分,有几段情感戏让我泪目很大程度是配乐的功劳,当然演员的表演功不可没。#2022院线02评分:7.5/10。

  • 勇以蕊 0小时前 :

    不错,但是我好像不喜欢看喜剧类型的印度片,我喜欢看拍印度政治黑暗,阶级矛盾,男女不平等的印度片。同性恋在出柜的那一刻压力全然释放!

  • 婧昕 3小时前 :

    我们一直都在跟整个世界对抗撕扯吧,人与人,人与环境。前面喜剧成分有点多,看的不太专注,到结尾的时候还有点没反应过来。

  • 娅采 8小时前 :

    跨越了性别,还是跨不过种姓。童话般的结尾,已经离理想化的印度很接近了

  • 后海桃 7小时前 :

    这样的方言电影,让导演拍出了一种难以言说的真挚.

  • 声思语 3小时前 :

    亚裔女孩和那个白人男孩选的不错 不然我真分不清楚

  • 彩祥 0小时前 :

    「你确定要抽血吗?其实我们可以一起喝杯咖啡。」

  • 出长逸 8小时前 :

    单说电影叙事的话会觉得还行,但是能这样拍且上映,真的太棒了吧,最后游行那一段很感人!

  • 周慕山 6小时前 :

    ---郑静影评分割线---

  • 夔昊伟 9小时前 :

    印度,警察,家里唯一的儿子,这几个标签加起来,足以把一个gay的柜子焊牢焊死。然而,他出柜了,他得到了妈妈的拥抱和抚摸,他是这世上最幸福的gay。 老师,姐姐,从小被妈妈打击讽刺,被前女友抛弃带走孩子,被恶心男假装拉拉恐吓,被婆婆撞见和女友爱爱而社死,所有经历加在一起很容易压垮一个女人,但是她是坚强的新印度女拉拉,她没有崩溃,并且她很幸运遇到了同样承担起责任的好gay,以及会选择站在她这边的爸爸,当大家选择共同面对,彩虹之力量无穷大。 喜欢这部电影所有事件走向的处理,她告诉我们也许我们也可以有所期待!

  • 史雨竹 9小时前 :

    隔壁印度都能拍这样的电影了 而我们连天空组都被隐藏了

  • 强俊 6小时前 :

    毕竟一方水土一方人,的确是我所理解的潮汕味,本土演员脸上的木讷,小院里的烟火,不嫌俗。但是挺不爽的就是对父权观念的妥协(不是主人公的妥协,而是导演自身还没完全脱离)。况且,文化差异的巨大空间并没有拉开,外来媳妇本地郎的故事缺了灵魂。

  • 南蔚然 8小时前 :

    一向以保守著称的印度文化这次突然将镜头转向,对准了彩虹旗,实在是让人意外。更难得的是,与《喜宴》等作品不同,这种所谓传统和现代观念的碰撞并不是影片最为关注的对象,反而是形婚所引发的笑料误会以及背后所反映的种种问题才是故事核心。另一方面,以为和直男会有差别的男同仍然有厚重的直男/男权色彩,制造笑点的同时也使人物形象更为立体真实。最终双双出柜的二人还是得到了谅解甚至接纳,必须要承认这是以一种极为理想主义的方式化解了部分困境,以迎合后续的彩虹游行及收养仪式,达到某种呼吁的效果,但是能够做到这一步已经足够。(还是很难想象这是部印度电影,不知不觉,某些国家已经被甩开了八百条街......)

  • 吉彬 0小时前 :

    略长 还算是很轻松的把这个题材展示了出来 印度电影真是一次次的刷新我对这个国家的认知

  • 强嘉 5小时前 :

    真相会打破平静,但说出真相才是最正确的选择。 (谢谢你呀小du,和你在一起真的很开心)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved