异世风流大法师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演:

剧情介绍

杨公秘传风水门派三一门,当代浪荡少掌门杨阳、傻子师兄杜客船和天煞孤星助手正樱三人,在一件委托中卷入诡异法阵杀人事件里,破阵后名声大震,但不停出现法阵杀人背后,长老莲姨发现牵涉到另一门派命水堂。杨阳虽不想得罪命水堂,但命水堂掌门四爷却瞄上了正樱特殊命格。四爷施法激发杨阳桃花劫,令杨阳破了正樱身子后作为阵眼,杨阳发现事情真相,和莲姨杜客船打败命水堂护法虎哥,破坏四爷的大阵,救出正樱。

评论:

  • 芙琛 6小时前 :

    戏剧性拉满,他们已经不满足于揭露和批判高犯罪率的现实,开始将矛头对准玩弄权术的政客和社会制度。虽然改变很缓慢,但这是个有希望的国家。

  • 静梅 1小时前 :

    只有印度这种打肿脸充胖子的「第三世界民主国家」才能勾勒出这样光怪陆离人格分裂的魔幻图景:永远蒙昧绝望腐败,永远自我纠偏热泪盈眶……

  • 湛阳云 0小时前 :

    怎么说呢,这个剧情,真的会让我感到emmmmmmm

  • 闫鸿信 7小时前 :

    后半段的反转略精彩~结尾有些拖沓,不干脆~

  • 洛海秋 2小时前 :

    神了,最近的一次望月,全程高能,无限反转

  • 晨轩 0小时前 :

    反转太多其实有点毁我的观感,但是律师掷地有声地喊话还是蛮让人感动,尤其是唐山事发后不久看这个片。“一个国家的尊严等于它给女性的尊严”

  • 欢婧 8小时前 :

    剧本很厉害,用一个案件包裹更大的案件,个体的丑恶撕开体制的丑恶。有金句有情绪点,但手法还是陈旧了些,最后二十分钟凌乱了些。但这样的“社会现实主义”电影也可以开发系列是我所始料未及的,印度电影掌握流量密码了。

  • 诚星 0小时前 :

    最后找了一个反派大BOSS当替罪羊代体质受过,把所有的恶都推诿到人性上。大BOSS的属性和那四个犯人是一样的。电影用片子里BOSS忽悠民众的手法,把观众也忽悠了一遍。

  • 皓博 0小时前 :

    印度真的很能拍社会性话题的电影。虽然前半段拍的真的很浮夸,高频率的音乐和刻意煽动情绪,但是后半段的反转让我觉得前半段是必要的了。煽动情绪真的是肮脏的政治手段,你我他都逃脱不了。

  • 霜皎月 4小时前 :

    立意超高的电影,案中案,反转又反转,寻求正义的群众看完会高潮的那种爽片——只不过最后揭秘副警督和律师的背景那部分可以不要,对于一部宣传社会正义的价值观,应当是法理和道德律双重约束下的群体性正义,是如同片名(也是印度国歌)的《Jana Gana Mana(人民的意志)》,而不应当是因果报应这种玄学命理,那就格局小了;尤其是还要暗搓搓铺垫续集的引子,唉,那格局简直是开始歪了……

  • 邶良材 6小时前 :

    甚至无须作鞭辟入里的有力剖析表达,

  • 步修永 3小时前 :

    3、种姓,阶级问题

  • 玥雨 1小时前 :

    后半程的法庭表演扳回一些也无力回天,

  • 鄞暄美 5小时前 :

    电影题材是好的,但是大家没必要印吹和妄自菲薄

  • 穰梦山 5小时前 :

    本片三个关键词:阶级歧视、体制谋杀和肮脏政治。问:谁和谁是宿敌?答:百姓和政客。如果这是一部推理小说,那就是社会派法庭推理佳作!本来以为法庭上关于案件细节的逻辑推理大反转就够精彩了,没想到到了最后时刻又反了两重!且关于警长这重反的既在情理之中又在意料之外,不但呼应了前面的伏笔,这人物也更丰满立体了起来。最后一重反的虽然有点刻意,又有点不太现实,但却很好地满足了观众的情绪和心理。历朝历代老百姓都被人当棋子,舆情都被人当武器和工具,这个故事以小见大,从一个点撕开了社会黑暗的一角。水能载舟亦能覆舟,愚弄操纵百姓者必将被这变革的巨浪吞噬。

  • 空如霜 9小时前 :

    或许真诚用心了,但是内容和手法都落后于时代。

  • 雷慧雅 3小时前 :

    文化要自信,先要放开约束,绑手绑脚怎么自信?绑人的在那喊自信有什么用?

  • 贺良弼 6小时前 :

    我对印度电影一直不关注,之前很讨厌那种运动励志片。但是他们没有严苛的审查。题材很丰富。可以说不同的内容。这样也有助于创作者的创新和故事的饱满。

  • 班谷菱 6小时前 :

    本片高潮在法庭辩论的反转环节,能将政治阴谋、种姓歧视、学术腐败、操控媒体这么多黑暗的权利游戏一起呈现,已然了不得。在泯灭良心的政治家的眼里,民众是猪狗。另外,不喜欢印度电影频频出现的bgm。

  • 由雪晴 7小时前 :

    好看是好看的,但是最后那个反转抛弃了这部电影最有价值的部分,程序正义和政治正确到底哪个更值得保护,沦陷到阴谋论里,就变得无趣了。多给一颗星,印度电影经常让我们汗颜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved